Hubnity

Zarządzaj operacjami kadrowymi w skali przedsiębiorstwa.

Hubnity zapewnia operatorom klasy enterprise kontrolę opartą na rolach, rekordy gotowe do audytu oraz analitykę, której kierownictwo może zaufać we wszystkich lokalizacjach, spółkach zależnych i złożonych strukturach organizacyjnych.

Nowi właściciele kont spełniający warunki mogą otrzymać 14-dniowy okres próbny planu Team; jeden na właściciela, a kwalifikacja jest sprawdzana podczas rejestracji.
Zasoby dotyczące prywatności
Wszystkie wielkości firm
Rejestr analityczny Hubnity z dziennymi sumami dla członków zespołu i projektów

Przegląd zarządzania

Ujednolić politykę globalnie, zachowując kontrolę regionalną

Dane kadrowe przedsiębiorstwa muszą być na tyle spójne, by przejść audyt, i na tyle elastyczne, by wspierać lokalne operacje. Monitoruj pokrycie polityk, wyjątki i status raportowania w podziale na regiony.

Stosuj wspólne standardy kadrowe we wszystkich jednostkach biznesowych, zachowując dostęp, zatwierdzenia i lokalny nadzór wymagany w każdym regionie.

Centrum dowodzenia dla zarządu

Monitoruj wydajność kadr w całej organizacji

Widok enterprise, jakiego oczekuje kierownictwo — zestawienia z wielu lokalizacji, sygnały zgodności i analityka gotowa do prezentacji zarządowi.

Panel Hubnity z tygodniowym przeglądem i ostatnią aktywnością
  • Globalne wskaźniki KPI obecności i wykorzystania czasu
  • Analiza regionalna według jednostki biznesowej
  • Monitorowanie zgodności i wyjątków
  • Trendy kosztów pracy i produktywności
  • Eksport gotowy do audytu dla zespołów ds. zgodności

Porównanie

Hubnity kontra rozproszone narzędzia enterprise

Dlaczego operatorzy klasy enterprise konsolidują widoczność kadr w Hubnity zamiast łączyć ze sobą regionalne rozwiązania punktowe.

  • Skala globalna

    Hubnity

    Centralna polityka z widocznością regionalną

    Alternatywa

    Różne narzędzia i zasady w każdym kraju

  • Zarządzanie (governance)

    Hubnity

    Dostęp oparty na rolach i ślady audytowe

    Alternatywa

    Współdzielone loginy i niekontrolowane wyjątki

  • Gotowość do zgodności

    Hubnity

    Rekordy gotowe do cykli przeglądowych

    Alternatywa

    Odtwarzanie dowodów przed audytem

  • Analityka dla zarządu

    Hubnity

    Wskaźniki KPI dla zarządu bez ręcznego scalania danych

    Alternatywa

    Projekty BI opóźnione względem rzeczywistości operacyjnej

Przebieg pracy

Jak przedsiębiorstwa zarządzają kadrami

Wdrażaj politykę globalnie, egzekwuj kontrolę regionalnie i zasilaj analitykę dla kierownictwa w przewidywalnym rytmie operacyjnym.

  1. 01

    Zarządzaj dostępem i polityką

    Zdefiniuj role, uprawnienia i zasady rejestrowania czasu centralnie, aby każda jednostka biznesowa startowała z tego samego punktu odniesienia.

  2. 02

    Działaj w wielu lokalizacjach

    Menedżerowie regionalni prowadzą zatwierdzenia, rozwiązują wyjątki i prowadzą rekordy bez naruszania globalnych standardów.

  3. 03

    Analizuj na poziomie kierownictwa

    Kierownictwo przegląda trendy kadrowe, stan zgodności i wykorzystanie czasu we wszystkich podmiotach z poziomu jednej warstwy analitycznej.

Przypadki użycia

Zbudowane dla złożonych operacji na skalę przedsiębiorstwa

Tam, gdzie rozproszone zespoły, wymogi regulacyjne i raportowanie dla kierownictwa wymagają więcej niż standardowego narzędzia do ewidencji czasu.

Panel sesji Hubnity z dziennym dziennikiem czasu pracy

  • Globalne zespoły rozproszone

    Ujednolić rekordy pracowników zdalnych, hybrydowych i stacjonarnych w różnych regionach bez utraty lokalnej kontroli menedżerskiej.

  • Branże regulowane

    Utrzymuj rekordy czasu i obecności przyjazne audytom, z zatwierdzeniami zgodnymi z wymogami kontroli wewnętrznej.

  • Zespoły ds. planowania kadr

    Zasilaj planowanie zatrudnienia, przeglądy dostawców i programy transformacyjne danymi o wykorzystaniu i analityką pracy.

Odkryj więcej

Inne procesy dla różnych rozmiarów firm

Zobacz, jak Hubnity dostosowuje się do różnych rozmiarów firm — od operatorów jednoosobowych po działalność na skalę enterprise.

Przeglądaj wszystkie wielkości firm
WhatsApp