Hubnity

Jeden system dla każdego sposobu pracy zespołów.

Zapewnij zespołom zdalnym, hybrydowym, terenowym, biurowym i globalnym właściwy przepływ pracy bez rozdzielania danych o pracownikach między niepołączone narzędzia.

Przegląd modeli zespołów Hubnity dla zespołów zdalnych, terenowych, biurowych, mobilnych, hybrydowych i globalnych

Wybierz swój model operacyjny

Znajdź stronę odpowiadającą sposobowi pracy Twojego zespołu

Ta sekcja nie jest uporządkowana według branży. Jest uporządkowana według wzorca pracy: gdzie są ludzie, jak się przemieszczają i co menedżerowie muszą widzieć bez dodatkowej pracy administracyjnej.

Zespoły zdalnePraca rozproszonaDaj rozproszonym pracownikom przejrzysty sposób na śledzenie godzin, zadań, obecności i pracy projektowej bez ciągłych sprawdzianów statusu.Sesje pracyPostęp projektuAktywność zdalnaOdkryjZespoły hybrydoweElastyczne grafikiZrozum, jak dni biurowe, dni zdalne i harmonogramy współpracy wpływają na obecność, pokrycie i możliwości zespołu.Biuro a praca zdalnaObecnośćMożliwości zespołuOdkryjZespoły terenowePraca na placu budowyŚledź czas pracy na placu budowy, obecność opartą na lokalizacji, pracę wyjazdową i codzienny postęp zadań dla pracowników poza biurem.Czas GPSObecność na miejscuPostęp zadańOdkryjZespoły mobilneMobilni pracownicyWspieraj pracowników przemieszczających się między klientami, obiektami, trasami i lokalizacjami usług, zachowując przejrzyste zapisy czasu.Czas mobilnyTrasy zadańCodzienne raportyOdkryjZespoły biuroweDziałalność biurowaZachowaj widoczność obecności, produktywności, czasu projektów i obciążenia pracą dla zespołów pracujących z jednej lub wielu lokalizacji biurowych.ObecnośćWykorzystanie czasuObciążenie pracąOdkryjZespoły międzynarodoweGlobalne pokrycieKoordynuj strefy czasowe, rozproszone biura, kontrahentów i zespoły transgraniczne za pomocą jednego spójnego zapisu pracowników.Strefy czasoweRaporty globalnePokrycie zespołuOdkryjPracownicy indywidualniOsobisty zapis pracyProwadź przejrzysty osobisty zapis dni pracy, przerw, nadgodzin i obecności, gdy pracownicy chcą mieć własną, wiarygodną historię czasu pracy.Własne godzinyPrzerwyNadgodzinyOdkryj

Podstawa zarządzania pracownikami

Jeden rytm operacyjny dla każdego modelu zespołu

Każdy typ zespołu otrzymuje własną stronę, podczas gdy podstawowa obietnica pozostaje spójna: dokładne zapisy czasu, większa widoczność i mniej ręcznej administracji.

Śledź każdego pracownika

Rejestruj godziny pracy, obecność, nadgodziny, przerwy i zapisy gotowe do naliczania płac z dowolnej lokalizacji.

Zarządzaj zespołami wszędzie

Zachowaj połączenie między pracownikami biurowymi, zdalnymi, mobilnym personelem, zespołami terenowymi i biurami międzynarodowymi.

Zwiększ widoczność pracowników

Monitoruj produktywność, wykorzystanie czasu, postęp projektu, koszty pracy i wydajność zespołu z jednego panelu.

Przewodnik po wyborze zespołu

Wybierz stronę zespołu według wzorca pracy

Dopasuj sposób pracy pracowników do zapisów, którym muszą zaufać menedżerowie.

Gdzie pracują pracownicy
Jak menedżerowie przeglądają aktywność
Jakich zapisów potrzebują płace lub dział operacyjny
FAQ o zespołach

Pytania dotyczące wyboru właściwego przepływu pracy zespołu

Zacznij od tego, jak pracownicy pracują na co dzień, a następnie dopasuj stronę do kontekstu potrzebnego menedżerom.

Oznacza to wybór przepływu pracy w oparciu o to, jak ludzie faktycznie pracują: zdalnie, hybrydowo, w terenie, mobilnie, w biurze, międzynarodowo lub w formie indywidualnych zapisów pracowników.

Tak. Hubnity może obsługiwać zespoły łączące pracowników biurowych, personel mobilny, kontrahentów, pracowników zdalnych i menedżerów w ramach jednej organizacji.

Tak. Każdy model zespołu łączy godziny pracowników, obecność, nadgodziny, przerwy, kontekst aktywności i raportowanie menedżerskie w praktyczny przepływ pracy.

Zacznij od wzorca zespołu, który dziś stwarza największy problem z raportowaniem: praca rozproszona, praca na placu budowy, trasy mobilne, pokrycie biurowe lub zespoły międzynarodowe.

WhatsApp