Zasady nadgodzin
Zdefiniuj tygodniowe limity i automatycznie wskazuj wyjątki dotyczące nadgodzin.
Plan rozwoju produktu
Przeglądaj dzienne sumy, przerwy, czas bezczynności i wpisy ręczne w jednym zapisie. Porównaj tydzień z polityką nadgodzin przed zatwierdzeniem i eksportem.


Wskaźnik, kontekst, działanie
Hubnity utrzymuje przejrzysty zapis pracy, podczas gdy Twoja organizacja zachowuje kontrolę nad własną polityką nadgodzin i decyzją o zatwierdzeniu.
Krok 01
Zacznij od dziennych i tygodniowych sum pogrupowanych według osoby, projektu i okresu.
Krok 02
Zidentyfikuj zapisy przekraczające oczekiwany harmonogram lub próg nadgodzin Twojej organizacji.
Krok 03
Przejrzyj przerwy, bezczynność i ręczny czas, potwierdź status zatwierdzenia, a następnie wyeksportuj PDF lub CSV.
Połączone przepływy pracy
Otwórz przepływy pracy, które już istnieją w Hubnity, lub zobacz, które funkcje nadgodzin są nadal w planie rozwoju.
Zdefiniuj tygodniowe limity i automatycznie wskazuj wyjątki dotyczące nadgodzin.
Plan rozwoju produktu
Utrzymuj połączenie zapisów nadgodzin z codziennymi kartami czasu pracy i zatwierdzeniami.
Poznaj przepływ pracyPrzeglądaj śledzony czas i eksportuj zatwierdzone zapisy jako PDF lub CSV.
Poznaj przepływ pracyWskaż projekty, które regularnie generują nadgodziny i ryzyko harmonogramu.
Plan rozwoju produktu
Połącz nadgodziny ze wzorcami obecności i dostępnością zespołu.
Plan rozwoju produktu
Połącz śledzony czas z budżetami, pracą rozliczaną i kosztami projektu.
Poznaj przepływ pracyZnajdź odpowiedzi dotyczące widoczności nadgodzin, zatwierdzeń, raportowania i dokładnych zapisów pracy.
Narzędzie do śledzenia nadgodzin pomaga zespołom rejestrować dodatkowe godziny, przeglądać tygodniowe sumy i ułatwia weryfikację zapisów listy płac.
Najpierw śledź standardowy czas, oznacz nadgodziny według okresu rozliczeniowego i przejrzyj je przed zatwierdzeniem listy płac.
Członkowie zespołu mogą śledzić czas przy projektach i zadaniach, aby menedżerowie widzieli dzienne i tygodniowe sumy.
Użyj wpisów czasu, porównaj tygodniowe sumy z polityką swojej organizacji, a następnie sprawdź status zatwierdzenia i wyeksportuj okres.
Porównaj przepracowane godziny z oczekiwanym harmonogramem lub limitem polityki, a następnie sprawdź różnicę.