Hubnity pomaga zespołom zrozumieć, na co idzie czas, co można rozliczyć i jak raportować postępy bez zamieniania pracy w mikrozarządzanie.
Jak Hubnity śledzi pracę
Hubnity jest tworzone dla firm, w których czas staje się kosztem projektu lub przychodem klienta. Produkt ma ułatwiać rozumienie, zatwierdzanie i wyjaśnianie pracy.
Zasady pracy Hubnity
Odpowiedzialna praca nie wymaga ciągłej kontroli. Te zasady określają, jak Hubnity zamienia czas w przydatny kontekst biznesowy.
Zasada 01
Godziny powiązane z pracą
Karta czasu pracy to nie tylko liczba. Hubnity łączy śledzone godziny z klientami, projektami, zadaniami, notatkami i zatwierdzeniami, aby zespoły rozumiały, co zostało zrobione i dlaczego to ważne.
Zasada 02
Godziny gotowe dla klienta
Godzin rozliczalnych i nierozliczalnych nie trzeba odtwarzać na koniec miesiąca. Hubnity pomaga zespołom oddzielić pracę dla klienta, nakład wewnętrzny, czas administracyjny i koszty ogólne projektu, gdy praca jest jeszcze świeża.
Zasada 03
Kontekst, nie presja
Śledzenie czasu ma wyjaśniać pracę, a nie zamieniać ludzi w transmisję na żywo. Hubnity skupia się na zatwierdzonych przestrzeniach roboczych, widocznych licznikach czasu, konfigurowalnych politykach i informacjach służących jasnemu celowi biznesowemu.
Profile śledzenia
Zacznij od wyniku biznesowego, a następnie zdecyduj, co wybierają pracownicy, kto przegląda zapis i jaki raport otrzymuje zespół.
Praca dla klienta i projektu
Wymagaj kontekstu klienta i projektu przy rejestrowaniu czasu, przeglądaj wyjątki przed zatwierdzeniem i przekazuj finansom czysty raport gotowy do natychmiastowego użycia.
Zasady ochrony prywatności
Hubnity śledzi kontekst potrzebny zespołom do zatwierdzeń, rozliczeń, planowania i raportów. Unika sygnałów, które nie pomagają wyjaśnić pracy.
Hubnity nie rejestruje tego, co ludzie piszą.
Widoczność pracy nigdy nie powinna wymagać dostępu do kamery.
Liczniki czasu, powiadomienia i ustawienia sprawiają, że śledzenie jest jawne.
Dane należą do zatwierdzonych przestrzeni roboczych i procesów.
Jasne odpowiedzi dotyczące prywatności, przejrzystości, kontekstu rozliczeniowego oraz zasad, którymi kieruje się Hubnity.
Hubnity traktuje śledzony czas jako zapis pracy do rozliczeń, planowania, zatwierdzeń i raportowania dla klientów. Celem jest przejrzystość, a nie presja na pracowników.
Tak. Hubnity opiera się na kontekście klienta, projektu, zadania i rozliczeń, dzięki czemu zespoły mogą zrozumieć, które godziny generują przychód, a które są wewnętrzne.
Tak. Hubnity koncentruje się na zatwierdzonym kontekście pracy i unika inwazyjnych metod, takich jak rejestrowanie naciśnięć klawiszy, nagrywanie z kamery internetowej i ukryte śledzenie.
Tak. Zespoły mogą wybrać ustawienia śledzenia dopasowane do roli, umowy z klientem i wewnętrznej polityki. Celem jest zebranie wystarczającego kontekstu do zatwierdzania pracy i wyjaśniania faktur bez zbędnego szumu.
