Брзо воведување
Поканете го тимот, поставете основни политики и почнете со следење за едно попладне — без проект за имплементација.
Hubnity им помага на стартап тимовите да видат каде оди времето, да се усогласат за приоритетите и рано да изградат оперативни навики — без да ги забавува со тежок HR софтвер.

Пулс за основачи
На раните тимови им треба брз сигнал, не уште еден ритуал за известување. Погледнете дали неделата го придвижува производот, ја потврдува побарувачката или исчезнува во оперативен шум.
Дајте им на основачите и водачите на тимови заеднички преглед каде оди трудот, за приоритетите да се менуваат брзо без тешки процеси или товар од известување.
Работен тек
Конфигурирајте еднаш, следете секој ден, прегледувајте секоја недела — лесен циклус што расте со бројот на вработени наместо да се бори со него.
Дефинирајте проекти, улоги и стандардни поставки за следење, за секое ново вработување да ја наследи истата едноставна рутина.
Бележете го времето и присуството заедно со испораката, за дневните состаноци да ја одразуваат реалноста, а не оптимистичката меморија.
Забележете прегорување, неискористен капацитет и погрешно распределен труд пред да станат проблем за финансиската писта.
Преглед за основачи
Контролна табла по мерка на стартап — кој е активен, кои проекти трошат време и каде на тимот му треба ресетирање.

Можности за стартапи
Основни процеси за рани тимови — брзо поставување, заедничка видливост и известување доволно лесно за преглед на дневен состанок.
Поканете го тимот, поставете основни политики и почнете со следење за едно попладне — без проект за имплементација.
Основачите и водачите го гледаат ангажманот низ проектите во живо, за приоритетите да останат усогласени додека патоказот се менува секоја недела.
Неделни резимеа што одговараат каде отишло времето — без контролни табли што никој не ги отвора по денот на демото.

Примери
Сценарија со кои се соочуваат раните тимови кога неформалното следење престанува да го следи темпото на вработување.

Дајте им на коосновачите заедничка евиденција за инженерскиот, GTM и оперативниот труд пред првото вработување во финансии.
Одржувајте ги соработниците од далечина и од канцеларија на иста временска линија за присуство и испорака.
Опремете ги новите водачи со увид во оптовареноста пред да се воспостават формални HR системи.
Истражете повеќе
Погледнете како Hubnity се прилагодува и надвор од стартапите — од самостојни професионалци до корпоративни операции.
Самостојна работа
Следете ги часовите за фактурирање, работата за клиенти и јасната евиденција на работно време без тешко поставување — изградено за самостојни професионалци на кои им треба брза јасност.
Истражете процесОперации во раст
Поврзете го присуството, проектниот контекст и извештаите за извоз кога секојдневните операции стануваат потешки за координирање во тим што расте.
Истражете процесСтруктура за раст
Додајте видливост по оддели, процеси за одобрување и известување меѓу тимовите кога структурата расте побрзо отколку што табелите можат да следат.
Истражете процесГлобални операции
Управувајте со дистрибуирани тимови со пристап според улоги, структурирана евиденција и аналитика за раководството низ региони и деловни единици.
Истражете процес