Hubnity им помага на тимовите да разберат каде оди времето, што може да се наплати и како да известуваат за напредокот без работата да се претвори во микроменаџирање.
Како Hubnity ја следи работата
Hubnity е создаден за бизниси каде времето станува проектен трошок или приход од клиенти. Производот треба работата да ја направи полесна за разбирање, одобрување и објаснување.
Работни принципи на Hubnity
Одговорната работа не бара постојана проверка. Овие принципи дефинираат како Hubnity го претвора времето во корисен деловен контекст.
Принцип 01
Часови поврзани со работата
Евиденцијата на време не е само број. Hubnity ги поврзува следените часови со клиенти, проекти, задачи, белешки и одобрувања, за тимовите да разберат што е направено и зошто е важно.
Принцип 02
Часови подготвени за клиенти
Наплатливите и ненаплатливите часови не треба да се реконструираат на крајот од месецот. Hubnity им помага на тимовите да ги одделат работата за клиенти, интерниот труд, административното време и проектните режиски трошоци додека работата е уште свежа.
Принцип 03
Контекст, а не притисок
Следењето на времето треба да ја објаснува работата, а не луѓето да ги претвора во пренос во живо. Hubnity го задржува вниманието на одобрени работни простори, видливи тајмери, прилагодливи правила и информации што служат на јасна деловна цел.
Профили за следење
Почнете од деловниот резултат, а потоа одлучете што избираат вработените, кој ја прегледува евиденцијата и кој извештај го добива тимот.
Работа за клиенти и проекти
Барајте контекст на клиентот и проектот при бележење на времето, прегледајте ги исклучоците пред одобрувањето и дајте им на финансиите уреден извештај што можат веднаш да го користат.
Граници на приватноста
Hubnity го следи контекстот што им треба на тимовите за одобрувања, наплата, планирање и извештаи. Ги избегнува сигналите што не помагаат да се објасни работата.
Hubnity не бележи што пишуваат луѓето.
Видливоста на работата никогаш не треба да бара пристап до камерата.
Тајмерите, известувањата и поставките го прават следењето јасно.
Податоците припаѓаат во одобрени работни простори и работни текови.
Јасни одговори за приватноста, транспарентноста, контекстот на наплатата и принципите зад Hubnity.
Hubnity го третира следеното време како евиденција на работата за наплата, планирање, одобрувања и известување кон клиентите. Целта е јасност, а не притисок врз вработените.
Да. Hubnity е изграден околу контекстот на клиент, проект, задача и наплата, за тимовите да разберат кои часови носат приход, а кои се интерни.
Да. Hubnity се фокусира на одобрен работен контекст и избегнува наметливи методи како бележење притиснати копчиња, снимање со веб-камера и скриено следење.
Да. Тимовите можат да изберат поставки за следење што одговараат на улогата, договорот со клиентот и внатрешните правила. Целта е да се собере доволно контекст за одобрување на работата и објаснување на фактурите без непотребен шум.
