ការតាមដានកិច្ចខិតខំកម្មវិធីសិក្សា
កត់ត្រាពេលអភិវឌ្ឍមាតិកា និងរចនាកម្មវិធី ដោយមិនបន្ថែមការកកិតដល់លំហូរការងារ L&D។
ភ្ជាប់ការងារកម្មវិធីសិក្សា ការបញ្ជូនអ្នកបណ្តុះបណ្តាល និងការសម្របសម្រួលវគ្គ ទៅពេលរៀនសូត្រដែលអាចវាស់បាន។
Hubnity ផ្តល់ឱ្យក្រុមអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនូវកំណត់ត្រាច្បាស់លាស់នៃការអភិវឌ្ឍកម្មវិធី កិច្ចខិតខំអ្នកសម្របសម្រួល និងការគ្របដណ្តប់វគ្គ ដើម្បីឱ្យអ្នកដឹកនាំអាចកែលម្អលទ្ធផលរៀនសូត្រដោយទំនុកចិត្ត។
បញ្ហាប្រឈមទូទៅនៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល
តាមដានកិច្ចខិតខំកម្មវិធីរៀនសូត្រឱ្យច្បាស់ ដោយគ្មានចំណុចងងឹតនៃការបញ្ជូន
ក្រុមបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់គ្រងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធីសិក្សា កាលវិភាគអ្នកសម្របសម្រួល និងភស្តុភារវគ្គ ប៉ុន្តែកិច្ចខិតខំច្រើនតែមើលមិនឃើញរហូតដល់កម្មវិធីយឺត។ Hubnity តម្រឹមការងាររៀនសូត្រជាមួយកំណត់ត្រាដែលអាចវាស់បាន។
- បញ្ហាប្រឈម 01
ការបញ្ជូនកម្មវិធីមិនត្រូវបានតាមដាន
ការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីសិក្សា ការរៀបចំវគ្គ និងការងារសម្របសម្រួលកម្រប្រមូលផ្តុំស្អាតក្នុងការពិនិត្យប្រសិទ្ធភាព L&D។
លទ្ធផល Hubnityកសាងកំណត់ត្រារៀនសូត្រដែលអាចជឿទុកចិត្តបាន
បង្កើតប្រភពដែលអាចទុកចិត្តបាននៃកិច្ចខិតខំកម្មវិធី ជំនួសឱ្យការពឹងផ្អែកលើទិន្នន័យមេតា LMS មិនពេញលេញ។
- បញ្ហាប្រឈម 02
គម្លាតការប្រើប្រាស់អ្នកបណ្តុះបណ្តាល
អ្នកដឹកនាំពិបាកមើលថាពេលអ្នកសម្របសម្រួលបាត់នៅឯណារវាងការរៀបចំ ការបញ្ជូន និងសកម្មភាពតាមដាន។
លទ្ធផល Hubnityរកឃើញគម្លាតការគ្របដណ្តប់ឱ្យលឿនជាង
ប្រើទិន្នន័យសកម្មភាពស្អាតដើម្បីរកឃើញក្រុមដែលមិនបានបម្រើគ្រប់គ្រាន់ និងចំណុចស្ទះវគ្គ មុនពេលកម្មវិធីរអិល។
- បញ្ហាប្រឈម 03
ការប្រមូលផ្តុំរៀនសូត្រដោយដៃ
ប្រតិបត្តិការ L&D បង្កើតសេចក្តីសង្ខេបវគ្គឡើងវិញដោយដៃ មុនការពិនិត្យកម្មវិធី និងកិច្ចប្រជុំអ្នកពាក់ព័ន្ធ។
លទ្ធផល Hubnityពន្លឿនការរៀបចំពិនិត្យកម្មវិធី
ជំនួសការសម្អាតទិន្នន័យដោយដៃដោយសេចក្តីសង្ខេបរៀនសូត្រដែលរួចរាល់សម្រាប់ពិនិត្យ។
- បញ្ហាប្រឈម 04
គម្លាតសមត្ថភាពអ្នកសម្របសម្រួល
បន្ទុកការងារអ្នកបណ្តុះបណ្តាលមើលទៅអាចគ្រប់គ្រងបាន រហូតដល់ក្រុមថ្មី ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពមាតិកា និងវគ្គពិសេសចាប់ផ្តើមកកកុញ។
លទ្ធផល Hubnityរៀបចំផែនការសមត្ថភាពអ្នកបណ្តុះបណ្តាលដោយទំនុកចិត្ត
កំណត់អ្នកសម្របសម្រួលដែលផ្ទុកលើសឱ្យឆាប់ ហើយតុល្យភាពការគ្របដណ្តប់វគ្គឡើងវិញ មុនពេលការបញ្ជូនទទួលរង។
សមត្ថភាពនាយកដ្ឋាន
អ្វីៗទាំងអស់ដែលក្រុម L&D ត្រូវការដើម្បី ភ្ជាប់កម្មវិធីទៅលទ្ធផល
ពីការតាមដានកម្មវិធីសិក្សាដល់ការប្រើប្រាស់អ្នកសម្របសម្រួល Hubnity ជួយក្រុមអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវាស់កិច្ចខិតខំ កែលម្អការគ្របដណ្តប់វគ្គ និងពង្រឹងការរាយការណ៍ការរៀនសូត្រ។
បង្កើតឡើងសម្រាប់មុខងារ ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល៖ ទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន ការពិនិត្យជាប្រចាំ និងក្រុមដែលវាគាំទ្រ។
- រូបថតការបញ្ជូនកម្មវិធី
- ការគ្របដណ្តប់ការប្រើប្រាស់អ្នកបណ្តុះបណ្តាល
- ភាពមើលឃើញវគ្គ និងក្រុម
កំណត់ហេតុការបញ្ជូនវគ្គ
តាមដានការសម្របសម្រួល ការបញ្ជូនសិក្ខាសាលា និងការតាមដានអ្នករៀន ជាមួយកំណត់ត្រាស្មើគ្នា។
ភាពមើលឃើញកាលវិភាគអ្នកបណ្តុះបណ្តាល
មើលកន្លែងដែលពេលអ្នកសម្របសម្រួលត្រូវបានចំណាយក្នុងការរៀបចំ វគ្គផ្ទាល់ និងសកម្មភាពក្រោយវគ្គ។
ការតាមដានវគ្គនិម្មិត
ញែកការបញ្ជូនថ្នាក់រៀនផ្ទាល់ចេញពីការបណ្តុះបណ្តាលនិម្មិត និងសកម្មភាពរៀនសូត្រចម្រុះ។
សញ្ញាការប្រើប្រាស់អ្នកបណ្តុះបណ្តាល
កំណត់អ្នកសម្របសម្រួលដែលផ្ទុកលើស ហើយតុល្យភាពការគ្របដណ្តប់វគ្គឡើងវិញ មុនពេលកម្មវិធីរអិល។
របាយការណ៍កម្មវិធីរៀនសូត្រ
បង្កើតសេចក្តីសង្ខេបស្អាតសម្រាប់ការពិនិត្យកម្មវិធី ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពអ្នកពាក់ព័ន្ធ និងការរាយការណ៍ថ្នាក់ដឹកនាំ។
លំហូរការងារ
ពីការធ្វើផែនការកម្មវិធីទៅ ការរាយការណ៍រួចរាល់សម្រាប់រៀនសូត្រ
Hubnity ជួយក្រុមអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលតាមដានការបញ្ជូនកម្មវិធី ដោះស្រាយចំណុចស្ទះ និងចែករំលែកការរាយការណ៍រៀនសូត្រស្មើគ្នាទូទាំងអង្គភាព។
ការផ្ដោតលើវដ្តប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុងរបស់នាយកដ្ឋាន និងការសម្រេចចិត្តដែលវាជួយអង្គភាពទូលំទូលាយជាងធ្វើ។
- 01
រៀបចំផែនការការគ្របដណ្តប់កម្មវិធី
កំណត់អាទិភាពកម្មវិធីសិក្សា ការចាត់តាំងអ្នកសម្របសម្រួល និងកាលវិភាគវគ្គសម្រាប់វដ្តរៀនសូត្រនីមួយៗ។
- 02
កត់ត្រាសកម្មភាពរៀនសូត្រ
តាមដានការអភិវឌ្ឍមាតិកា ការរៀបចំវគ្គ និងកិច្ចខិតខំសម្របសម្រួល ខណៈពេលកម្មវិធីកំពុងដំណើរការ។
- 03
ចាត់ថ្នាក់ការងារបញ្ជូន
ញែកសកម្មភាពរចនាកម្មវិធីសិក្សា ការសម្របសម្រួលផ្ទាល់ និងជំនួយអ្នករៀន សម្រាប់ការវិភាគច្បាស់ជាង។
- 04
ពិនិត្យប្រសិទ្ធភាពកម្មវិធី
ផ្ទៀងផ្ទាត់ការគ្របដណ្តប់វគ្គ ការប្រើប្រាស់អ្នកបណ្តុះបណ្តាល និងគុណភាពបញ្ជូន មុនការពិនិត្យ។
- 05
ផ្សព្វផ្សាយការរាយការណ៍រៀនសូត្រ
ចែករំលែកសេចក្តីសង្ខេបកម្មវិធីច្បាស់លាស់សម្រាប់ការធ្វើផែនការអ្នកពាក់ព័ន្ធ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមយុទ្ធសាស្ត្ររៀនសូត្រ។
ករណីប្រើប្រាស់
បង្កើតឡើងសម្រាប់គ្រប់ប្រភេទនៃ ក្រុមរៀនសូត្រ
មិនថាអ្នកដំណើរការការចូលរួមសាជីវកម្ម ការអភិវឌ្ឍជំនាញ ឬការបណ្តុះបណ្តាលអនុលោមតាមទេ Hubnity គាំទ្ររបៀបដែលក្រុមរបស់អ្នកតាមដានកិច្ចខិតខំអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។
ក្រុមរៀនសូត្រសាជីវកម្ម
តាមដានការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីសិក្សា កិច្ចខិតខំអ្នកសម្របសម្រួល និងការបញ្ជូនវគ្គ ជាមួយការកត់ត្រាដោយដៃតិចជាង។
កម្មវិធីចូលរួម
ត្រួតពិនិត្យការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកថ្មី វគ្គផ្ទាល់ និងការតាមដានទូទាំងក្រុម។
ការបណ្តុះបណ្តាលអនុលោមតាម
វាស់ការបញ្ជូនវគ្គកាតព្វកិច្ច និងការគ្របដណ្តប់អ្នកសម្របសម្រួល សម្រាប់ការរាយការណ៍ដែលអាចពិនិត្យបាន។
ប្រតិបត្តិការរៀនសូត្រ
ធ្វើស្តង់ដារការរាយការណ៍កម្មវិធីទូទាំងអ្នកបណ្តុះបណ្តាល សម្រាប់ការវិភាគការប្រើប្រាស់ស្អាតជាង។
ភាពជាអ្នកដឹកនាំ L&D
ពិនិត្យនិន្នាការកិច្ចខិតខំរៀនសូត្រទូទាំងអង្គភាព និងសមត្ថភាពអ្នកបណ្តុះបណ្តាល មុនពេលរៀបចំកម្មវិធីបន្ទាប់។