Ráðningateymi með skýra áherslu.

Fylgstu með tíma ráðgjafa, ráðningarverkefnum, viðtölum, aðlögunarvinnu og nýtingu teymis frá einum stað.

Best fyrir: Ráðningarstofur, Mannaráðningarfyrirtæki, Höfuðveiðifyrirtæki. Sýnilegu mælikvarðarnir eru Tími ráðgjafa, Ráðningarverkefni, Nýting teymis. Þetta kemur í veg fyrir að dagleg vinna breytist í handvirka eftirfylgni.

Rekstrarsamhengi atvinnugreinar

Sjáðu hvernig vinnan er skipulögð í greininni „Ráðningar og mannauður“.

Þessi sýn er byggð utan um aðstæður atvinnugreinarinnar: vinnuna sem þarf að skrá, rekstrartaktinn á bak við hana og afhendingarnar sem stjórnendur þurfa að yfirfara.

Tími ráðgjafa

Skoðaðu rekstrarsamhengið sem skiptir máli í þessari atvinnugrein ásamt þessum mælikvarða: Tími ráðgjafa.

Ráðningarverkefni

Skoðaðu rekstrarsamhengið sem skiptir máli í þessari atvinnugrein ásamt þessum mælikvarða: Ráðningarverkefni.

Nýting teymis

Skoðaðu rekstrarsamhengið sem skiptir máli í þessari atvinnugrein ásamt þessum mælikvarða: Nýting teymis.

Uppsetning atvinnugreinar

Vinnuflæði sniðið að greininni „Ráðningar og mannauður“.

Hver hluti tengir vinnuskráningar við aðstæður sem hafa áhrif á þessa atvinnugrein: rekstrartakt, þjónustuafhendingu, staðsetningar og yfirferðarkröfur.

Tími ráðgjafaRáðningarverkefniNýting teymis
Fylgstu með ráðgjöfum og mannauðsteymum
Skráðu sjálfkrafa viðveru starfsfólks, verkefnatíma, daglega starfsemi, hlé, yfirvinnu og greiningu vinnuaflstíma.
  • Tímaskráning starfsfólks
  • Viðverustjórnun
  • Sjálfvirkar tímaskýrslur
Ráðningar og mannauður: Fylgstu með ráðgjöfum og mannauðsteymum
Tími ráðgjafa
Stjórnaðu ráðningarverkefnum
Samhæfðu ráðningarherferðir, ráðningarverkefni, vinnuálag ráðgjafa, fresti og innri mannauðsstarfsemi.
  • Úthlutun ráðningarverkefna
  • Framvinda verkefna
  • Vinnuálag ráðgjafa
Ráðningar og mannauður: Stjórnaðu ráðningarverkefnum
Ráðningarverkefni
Bættu ráðningarrekstur
Fylgstu með afköstum, viðveru, frammistöðu teymis, nýtingu, mönnunarstigi og fjarlægum mannauðsteymum.
  • Mælaborð teymis
  • Stuðningur við fjarráðgjafa
  • Greining vinnuafls
Ráðningar og mannauður: Bættu ráðningarrekstur
Nýting teymis

Árangur

Gefðu mannauðsstarfsemi skýrari sýnileika

Fylgstu með mannauðs- og ráðningarvinnu á bak við hvert ráðningarferli án þess að bæta við meiri stjórnun.

Ræddu við sölu
  • Bættu afköst ráðgjafa
  • Dragðu úr stjórnunarkostnaði
  • Haltu ráðningarverkefnum skipulögðum
  • Hámarkaðu vinnuaflsáætlun

Notkunartilvik fyrir greinina „Ráðningar og mannauður“

Byggt utan um daglega vinnu í greininni „Ráðningar og mannauður“.

Hubnity gefur hverju teymi hagnýta skráningu á vinnutíma starfsfólks, daglegri vinnu, viðveru, afhendingu og rekstrarframvindu.

Fylgstu með ráðgjöfum og mannauðsteymum

Skráðu sjálfkrafa viðveru starfsfólks, verkefnatíma, daglega starfsemi, hlé, yfirvinnu og greiningu vinnuaflstíma.

  • Tímaskráning starfsfólks
  • Viðverustjórnun
  • Sjálfvirkar tímaskýrslur

Stjórnaðu ráðningarverkefnum

Samhæfðu ráðningarherferðir, ráðningarverkefni, vinnuálag ráðgjafa, fresti og innri mannauðsstarfsemi.

  • Úthlutun ráðningarverkefna
  • Framvinda verkefna
  • Vinnuálag ráðgjafa

Bættu ráðningarrekstur

Fylgstu með afköstum, viðveru, frammistöðu teymis, nýtingu, mönnunarstigi og fjarlægum mannauðsteymum.

  • Mælaborð teymis
  • Stuðningur við fjarráðgjafa
  • Greining vinnuafls

Samanburður

Skýrara en handvirk skýrslugerð.

Þessi samanburður hjálpar teymum að velja rétta vinnuflæðið áður en tímaskráningar, launaupplýsingar eða afkastaskýrslur verða óáreiðanlegar.

Handvirk verkfæriLaunaskrárSýnileiki

Hubnity á móti handvirkum skráningum í greininni „Ráðningar og mannauður“

Handvirkar skráningar gera það hægara að fara yfir skráðan tíma, hlé, yfirvinnu og samhengi vinnu. Hubnity heldur þessum skráningum skipulögðum í einu vinnuflæði.

Hubnity á móti ótengdum töflureiknum

Töflureiknar dreifa vinnunni á ólík skjöl og eigendur. Hubnity tengir vinnutíma, daglega virkni og skýrslugerð áður en gögnin verða óáreiðanleg.

Af hverju Hubnity hentar greininni „Ráðningar og mannauður“

Teymi nota Hubnity til að tengja tímaskráningu, sýnileika virkni, tímaskýrslur og skýrslur án þess að bæta við auka stjórnunarlögum.

Algengar spurningar fyrir greinina „Ráðningar og mannauður“

Svör um tímaskráningu í greininni „Ráðningar og mannauður“

Skýr svör um uppsetningu, sýnileika, skýrslugerð og vinnuflæðið sem teymi þurfa að treysta.

Hubnity hjálpar teymum að skrá vinnustundir starfsfólks, hlé, yfirvinnu, verkefni og samhengi vinnu í greininni „Ráðningar og mannauður“. Það tengir þessar skráningar við tímaskýrslur, skýrslur, útflutning og daglegan sýnileika teymisins.

Vinnustundir, hlé, yfirvinnu og skráðar færslur má skoða í vef-, tölvu- og farsímaforritinu.

Já. Hubnity styður skrifstofu-, fjar-, blendings-, vettvangs- og farsímavinnu svo teymi geti haldið samræmdum skráningum yfir staðsetningar og verkefni.

Hubnity hjálpar til við að útbúa skýrari skýrslur um vinnustundir starfsfólks, afkastamerki, yfirvinnu, verkefnayfirferð og rekstraráætlun.

WhatsApp