Teymislíkön
Styddu skráningar fyrir skrifstofu-, fjarvinnu-, blendings-, farsíma-, vettvangs-, alþjóðlega og einstaka starfsmenn í einu rekstrarkerfi.
Umfang fjarvinnu og blendingsvinnu
Sýnileiki vettvangs- og farsímateyma
0:00 / 0:00
Sýnileiki mannafla fyrir dreifð teymi á stórum skala.
Hubnity gefur upplýsingatækni-, rekstrar-, fjármála- og stjórnendateymum tíma-, virkni-, kostnaðar- og samþykktarsamhengið sem þau þurfa.
Vettvangur fyrir stórfyrirtæki
Tímaskráning fyrir stærri teymi með skýrum rekstrarstýringum.
Staðlaðu kjarnaverkflæðin sem stórfyrirtækjateymi þurfa án þess að grafa stjórnendur í ótengdum verkfærum.
Tímaskráning
Staðlaðu vinnuskráningar milli allra teyma
Sameinaðu fjarvinnu, skrifstofu-, verktaka- og vettvangsvinnu í eitt áreiðanlegt tímakerfi með verkefna- og verkþáttasamhengi. Hubnity gefur stórum teymum samræmda vinnuskráningu án þess að þvinga hverja deild í sömu daglegu venjuna.
Samræmd tímauppbygging
Verkefna- og verkþáttasamhengi
Sýnileiki milli margra teyma
Umfang stórfyrirtækja
Byggt fyrir alla mannaflauppbyggingu innan vaxandi fyrirtækis.
Hubnity stækkar út fyrir eina teymissíðu í heildstæða uppbyggingu fyrir fyrirtækisstærð, deildaumfang og rekstur stórfyrirtækis. Hver hluti helst nógu skýr fyrir starfsmenn og nógu ítarlegur fyrir stjórnendur sem þurfa áreiðanlegar skráningar.
Deildir
Gefðu rekstri, fjármálum, mannauði og stjórnendum sömu traustu skráninguna án þess að þvinga hvert teymi í sama verkflæðið.
Yfirferðartilbúnar klukkustundir
Skýrslugjöf á stjórnendastigi
Stórfyrirtæki
Staðlaðu tímaskráningu, mætingu, samþykktir og mannaflagreiningu milli stærri fyrirtækja og viðskiptaeininga.
Hlutverkatengdar stýringar
Skipulögð virknisaga
Hnattræn uppbygging
Samhæfðu teymi á mörgum stöðum, verktaka yfir landamæri og tímabeltismismun með samræmdri skýrslugjöf.
Skrár alþjóðlegra teyma
Staðsetningarmeðvitað eftirlit
Hannað fyrir stórfyrirtæki sem þurfa stjórnun, skýrleika og sameiginlega skýrslugjöf milli margra teyma.
Nær yfir hagnýtar mannaflategundir úr Teymisuppbyggingunni: fjarvinnu, blendingsvinnu, vettvang, farsíma, skrifstofu, alþjóðlega og einstaka starfsmenn.
Heldur hverri innri síðu einbeittri að raunverulegum notkunartilvikum í stað þess að búa til sérstaka síðu fyrir hverja starfsgrein.
Innleiðing
Innleiddu sýnileika mannafla án þess að missa stjórn.
Innleiðing á stórfyrirtækjastigi ætti að vera stjórnuð, fyrirsjáanleg og auðveld fyrir teymi að taka upp.
01
Farðu yfir öryggi og úthlutun
Kortleggðu teymi, hlutverk, réttindi og gagnaaðgang áður en innleiðing hefst.
02
Stilltu rakningarstefnur
Settu verkefnisreglur, skjámyndir, sýnileika forrita og vefslóða, og samþykktarferla eftir teymum.
03
Tengdu skýrslugjafarverkflæði
Notaðu útflutning og samþættingar til að styðja fjármál, rekstur, mannauð og stjórnendamælaborð.
Öryggi og stjórnun
Gefðu hverjum hagsmunaaðila rétt stig sýnileika.
Hlutverkatengdur aðgangur
Gefðu eigendum, stjórnendum og verkefnastjórum sýnileikann sem þeir þurfa án þess að afhjúpa allt.
Skipulagðar vinnuskrár
Haltu tíma, samþykktum, virknisamhengi og verkefnaskrám skipulögðum fyrir innri og viðskiptavinayfirferðir.
Innleiðing fyrir stórfyrirtæki
Styddu dreifð teymi með samræmdum stillingum, stýrðri innleiðingu og stigstærðri stjórnun.
Vernduð vinnugögn
Haltu viðkvæmum mannaflaskrám skipulögðum á bak við skýrar aðgangsstýringar og örugg verkflæði.
Algengar spurningar
Gögn um mannafla fyrir stórfyrirtæki, án aukastjórnunar
Haltu stórum teymum samræmdum með skýrari réttindum, samþykktum, skýrslugjöf og rekstrarsamhengi.
Hubnity sameinar tímaskráningu, virknisamhengi, samþykktir, mannaflagreiningu og sýnileika verkefnakostnaðar í einu vinnusvæði fyrir stærri teymi.
Já. Teymi geta skipulagt vinnu eftir fyrirtæki, verkefni, liðsmanni og skýrslutegund svo innri og viðskiptavinaskrár haldist auðveldari í yfirferð.
Hubnity er hannað til að halda skráðum tíma, tímaskýrslum, athugasemdum, leiðréttingum og samþykktum skýrum áður en gögn flytjast í launavinnslu, reikningsgerð eða skýrslur.
Já. Hubnity styður dreifð vinnumynstur með tímaskráningu, virknisamhengi, GPS-tilbúnum verkflæðum, greiningu og sýnileika stjórnenda.