یک سیستم برای هر روش کار تیم‌ها.
به تیمهای دورکار، ترکیبی، میدانی، دفتری و جهانی گردشکار مناسب را بدهید بدون آنکه داده‌های نیروی کار بین ابزارهای جدا از هم تقسیم شود.
مدل عملیاتی خود را انتخاب کنید
صفحه را بر اساس نحوه کار تیم خود بیابید
این بخش بر اساس صنعت سازمان‌دهی نشده است. بلکه بر اساس الگوی کار سازمان‌دهی شده: افراد کجا هستند، چگونه جابه‌جا میشوند و مدیران بدون افزودن کار اداری بیشتر چه چیزی باید ببینند.
بنیاد نیروی کار
یک ریتم عملیاتی برای هر مدل تیم
هر نوع تیم صفحه اختصاصی خود را دارد، اما وعده اصلی ثابت می‌ماند: سوابق زمانی دقیق، دید شفاف‌تر و اداره دستی کمتر.
ردیابی هر کارمند
ساعات کاری، حضور، اضافهکاری، استراحت و سوابق آماده حقوق و دستمزد را از هر مکانی ثبت کنید.
مدیریت تیم‌ها از هر کجا
کارکنان دفتری، دورکاران، کارکنان سیار، تیمهای میدانی و دفاتر بینالمللی را متصل نگه دارید.
بهبود دید شفاف بر نیروی کار
بهره‌وری، میزان استفاده، پیشرفت پروژه، هزینه نیروی کار و عملکرد تیم را از یک داشبورد رصد کنید.
راهنمای مسیریابی تیم
صفحه تیم را بر اساس الگوی کار انتخاب کنید
نحوه کار کارکنان را با سوابقی که مدیران باید به آن‌ها اعتماد کنند تطبیق دهید.
پرسش‌هایی درباره انتخاب گردشکار مناسب تیم
با نحوه کار روزانه کارکنان شروع کنید، سپس صفحه را با زمینه‌ای که مدیران نیاز دارند تطبیق دهید.
این یعنی انتخاب گردشکار بر اساس نحوه واقعی کار افراد: دورکار، ترکیبی، میدانی، سیار، دفتری، بینالمللی یا سوابق کارمند فردی.
بله. Hubnity میتواند از تیمهایی پشتیبانی کند که کارکنان دفتری، کارکنان سیار، پیمانکاران، کارکنان دورکار و مدیران را در یک سازمان ترکیب میکنند.
بله. هر مدل تیمی ساعات کارکنان، حضور، اضافهکاری، استراحتها، زمینه فعالیت و گزارشگیری مدیریتی را به یک گردشکار کاربردی متصل میکند.
با الگوی تیمی که امروز بزرگترین مشکل گزارشگیری را ایجاد میکند شروع کنید: کار توزیعشده، کار در محل کار، مسیرهای سیار، پوشش دفتری یا تیمهای فرامرزی.