مدل‌های تیمی
از سوابق کارکنان حضوری، دورکار، ترکیبی، سیار، میدانی، بین‌المللی و فردی در یک سامانه عملیاتی پشتیبانی کنید.
پوشش کار دورکار و ترکیبی
دید بر تیم‌های میدانی و سیار
0:00 / 0:00
دیدی در سطح سازمانی، برای تیم‌های پراکنده در مقیاس بزرگ.
Hubnity به تیم‌های فناوری اطلاعات، عملیات، مالی و رهبری سازمان، زمینه زمان، فعالیت، هزینه و تأیید موردنیازشان را می‌دهد.
پلتفرم سازمانی
ثبت زمان تمام‌عیار، با حاکمیت درون‌ساخته.
گردش‌های کاری اصلی موردنیاز تیم‌های سازمانی را استاندارد کنید، بدون آنکه مدیران را در ابزارهای ناهماهنگ غرق کنید.
ثبت زمان
سوابق کاری را در هر تیم استاندارد کنید
کار دورکار، حضوری، پیمانکاری و میدانی را در یک نظام زمانی قابل‌اتکا با زمینه پروژه و وظیفه گرد هم بیاورید. Hubnity به تیم‌های بزرگ سابقه کاری یکدست می‌دهد، بدون آنکه هر بخش را به یک روال روزانه یکسان وادار کند.
ساختار زمانی یکدست
زمینه پروژه و وظیفه
دید بر چند تیم
پوشش سازمانی
ساخته‌شده برای هر ساختار نیروی کار در یک شرکت درحال‌رشد.
Hubnity فراتر از یک صفحه تک‌تیمی، به ساختاری کامل برای اندازه کسب‌وکار، پوشش بخش‌ها و عملیات سازمانی گسترش می‌یابد. هر بخش برای کارکنان به‌اندازه کافی شفاف و برای مدیرانی که به سوابق قابل‌اتکا نیاز دارند، به‌اندازه کافی دقیق می‌ماند.
بخش‌ها
به عملیات، مالی، منابع انسانی و رهبری سازمان همان سابقه قابل‌اعتماد را بدهید، بدون آنکه هر تیم را به یک گردش کار یکسان وادار کنید.
ساعات آماده بازبینی
گزارش‌دهی در سطح مدیریتی
شرکت‌های سازمانی
ثبت زمان، حضور و غیاب، تأییدها و تحلیل نیروی کار را در سازمان‌ها و واحدهای کسب‌وکار بزرگ‌تر استاندارد کنید.
کنترل‌های مبتنی بر نقش
تاریخچه فعالیت آماده حسابرسی
ساختارهای جهانی
تیم‌های چندمکانی، پیمانکاران فرامرزی و اختلاف منطقه زمانی را با گزارش‌دهی یکدست هماهنگ کنید.
سوابق تیم‌های بین‌المللی
نظارت آگاه به موقعیت مکانی
برای شرکت‌های سازمانی طراحی شده که به حاکمیت، شفافیت و گزارش‌دهی مشترک در بسیاری از تیمها نیاز دارند.
انواع عملی نیروی کار از ساختار تیمها را پوشش می‌دهد: دورکار، ترکیبی، میدانی، سیار، حضوری، بین‌المللی و فردی.
هر صفحه داخلی را بر موارد استفاده واقعی متمرکز نگه می‌دارد، به‌جای ساختن یک صفحه جداگانه برای هر حرفه.
استقرار
دید بر نیروی کار را بدون از دست دادن کنترل، مستقر کنید.
استقرار سازمانی باید حاکمیت‌شده، قابل‌پیش‌بینی و برای تیمها آسان برای پذیرش باشد.
01
امنیت و تدارک را بررسی کنید
پیش از شروع استقرار، تیمها، نقش‌ها، مجوزها، انتظارات SSO و دسترسی به داده را نگاشت کنید.
02
خط‌مشی‌های ثبت را تنظیم کنید
قواعد پروژه، اسکرین‌شات، دید اپلیکیشن و URL و گردش‌های تأیید را به تفکیک تیم تنظیم کنید.
03
گردش‌های کاری گزارش‌دهی را متصل کنید
از خروجی‌ها و یکپارچه‌سازی‌ها برای پشتیبانی از داشبوردهای مالی، عملیات، منابع انسانی و رهبری سازمان استفاده کنید.
امنیت و حاکمیت
به هر ذی‌نفع سطح درست دید را بدهید.
دسترسی مبتنی بر نقش
به مالکان، مدیران و سرپرستان پروژه دیدی بدهید که نیاز دارند، بدون در معرض قرار دادن همه‌چیز.
سوابق آماده انطباق
زمان، تأییدها، زمینه فعالیت و سوابق پروژه را برای حسابرسی‌ها و بازبینی‌های مشتری، ساختاریافته نگه دارید.
استقرار سازمانی
از تیم‌های پراکنده با تنظیمات یکدست، عضوگیری کنترل‌شده و حاکمیت مقیاس‌پذیر پشتیبانی کنید.
داده کاری محافظت‌شده
سوابق حساس نیروی کار را پشت کنترل‌های دسترسی شفاف و گردش‌های کاری امن، سازمان‌یافته نگه دارید.
سوالات متداول
داده نیروی کار سازمانی، بدون بار اضافه مدیریتی
با مجوزها، تأییدها، گزارش‌دهی و زمینه عملیاتی شفاف‌تر، تیم‌های بزرگ را هماهنگ نگه دارید.
Hubnity ثبت زمان، زمینه فعالیت، تأییدها، تحلیل نیروی کار و دید هزینه پروژه را برای تیم‌های بزرگ‌تر در یک فضای کاری ترکیب میکند.
بله. تیمها میتوانند کار را بر اساس سازمان، پروژه، عضو، وظیفه و نوع گزارش سازماندهی کنند تا سوابق داخلی و مشتری راحتتر قابل بررسی باشند.
Hubnity طراحی شده تا زمان ثبتشده، تایمشیتها، یادداشتها، اصلاحات و تأییدها را پیش از انتقال داده به حقوقودستمزد، صورتحساب یا گزارشها شفاف نگه دارد.
بله. Hubnity از الگوهای کاری پراکنده با ثبت زمان، زمینه فعالیت، گردش‌های کاری آماده GPS، تحلیل و دید مدیریتی پشتیبانی میکند.