የመድረስ ጊዜ ክትትል
ተጨማሪ የአስተዳደር ሸክም ሳይጨምሩ በኢሜይል፣ በጥሪዎች እና በቅደም ተከተሎች ላይ የተስፋ ደንበኞችን የመፈለግ ጥረት ይመዝግቡ።
የሽያጭ ቧንቧ እንቅስቃሴን፣ ማሳያዎችን እና የመለያ ሥራን ያገናኙ ከሚለካ ጊዜ ጋር።
Hubnity ለገቢ ቡድኖች የተስፋ ደንበኛ ፍለጋ፣ ስብሰባዎች፣ ማሳያዎች እና ክትትል ንጹህ መዝገብ ይሰጣል፣ ስለዚህ አስተዳዳሪዎች አፈጻጸምን በልበ ሙሉነት ማሠልጠን ይችላሉ።
የተለመዱ የሽያጭ ተግዳሮቶች
የገቢ እንቅስቃሴን በግልጽ ይከታተሉ ያለ ግምት
የሽያጭ ቡድኖች ከፍተኛ መጠን ያለው የመድረስ እና የመለያ ሥራ ያካሂዳሉ፣ ነገር ግን የእንቅስቃሴ ሪፖርት ብዙ ጊዜ የተበታተነ ነው። Hubnity የሽያጭ ጥረትን ከሚለኩ ለግምገማ ዝግጁ መዝገቦች ጋር ያጣጥማል።
- ፈተና 01
የእንቅስቃሴ ምዝገባ ክፍተቶች
ጥሪዎች፣ ማሳያዎች እና የክትትል ሥራ ብዙ ጊዜ አይከታተሉም፣ ይህም ስለ እውነተኛ የሽያጭ ጥረት ታይነትን ያዳክማል።
የ Hubnity ውጤትተዓማኒ የእንቅስቃሴ መዝገቦችን ይገንቡ
ካልተሟሉ የCRM ማስታወሻዎች ላይ ከመመሥረት ይልቅ የታመነ የሽያጭ ጥረት ምንጭ ይፍጠሩ።
- ፈተና 02
ወጥነት የሌለው የሽያጭ ቧንቧ ሽፋን
አመራሮች ወኪሎች በተስፋ ደንበኛ ፍለጋ፣ በማሳደግ እና በማስፋፋት ሥራ ላይ ጊዜ የት እንደሚያሳልፉ ለማየት ይቸገራሉ።
የ Hubnity ውጤትየሥልጠና ውይይቶችን ያሻሽሉ
የወኪል ዕድገትን እና የአፈጻጸም ዕቅድን ለመምራት ንጹህ የእንቅስቃሴ ውሂብ ይጠቀሙ።
- ፈተና 03
በእጅ የሚደረግ ሳምንታዊ ማጠቃለያ
የሽያጭ ኦፕሬሽኖች ከትንበያ እና ከአፈጻጸም ግምገማዎች በፊት የእንቅስቃሴ ማጠቃለያዎችን በእጅ ይሠራሉ።
የ Hubnity ውጤትየትንበያ ዝግጅትን ያፋጥኑ
በእጅ የሚደረግ የውሂብ ማጽዳትን ለግምገማ ዝግጁ በሆኑ የእንቅስቃሴ ማጠቃለያዎች ይተኩ።
- ፈተና 04
የወኪል አቅም ዓይነ ስውር ነጥቦች
የስብሰባ ዝግጅት እና የክትትል ሥራ እንቅፋቶችን እስኪፈጥሩ ድረስ የመለያ ጫና የተመጣጠነ ይመስላል።
የ Hubnity ውጤትአቅምን በልበ ሙሉነት ያቅዱ
ከመጠን በላይ የተጫኑ ወኪሎችን ቀድመው ይለዩ እና ድካም ከመጨመሩ በፊት የመለያ ሽፋንን ያመጣጥኑ።
የክፍል አቅሞች
የገቢ ቡድኖች የሚፈልጓቸው ሁሉም ነገር እንቅስቃሴን ከውጤቶች ጋር ያገናኙ
ከመድረስ ጥረት ክትትል እስከ የመለያ ደረጃ ሪፖርት ድረስ፣ Hubnity የሽያጭ ቡድኖች ጥረትን እንዲለኩ፣ የሥራ ጫናን እንዲያመጣጥኑ እና የግምገማ ጥራትን እንዲያሻሽሉ ይረዳል።
ለሽያጭ ተግባር የተገነባ፦ የራሱ ኃላፊነቶች፣ ተደጋጋሚ ግምገማዎችና የሚደግፋቸው ቡድኖች።
- የመድረስ እንቅስቃሴ ቅጽበታዊ እይታ
- የማሳያ እና ስብሰባ ሽፋን
- የመለያ ደረጃ ጊዜ ታይነት
የማሳያ እና ስብሰባ መዝገቦች
በተከታታይ የእንቅስቃሴ መዝገቦች የፍለጋ ጥሪዎችን፣ ማሳያዎችን እና የስምምነት ግምገማዎችን ይከታተሉ።
የመለያ ሥራ ታይነት
የሽያጭ ቧንቧ ሽፋን ሁልጊዜ ግልጽ እንዲሆን ጥረትን ከመለያዎች እና ዕድሎች ጋር ያያይዙ።
የሚከፈልበት ድጋፍ ክትትል
የሪፖርት ጥራትን ለመጠበቅ ከደንበኛ ጋር የተያያዘ ሥራን ከውስጣዊ ቅንጅት ይለዩ።
የወኪል አጠቃቀም ምልክቶች
የሩብ ዓመት መጨረሻ ጫና ከመምጣቱ በፊት የትኞቹ ወኪሎች ከመጠን በላይ እንደተጫኑ እና አቅምን የት ማመጣጠን እንዳለብዎ ይመልከቱ።
የሽያጭ ቧንቧ እንቅስቃሴ ሪፖርቶች
ለትንበያ ጥሪዎች፣ ለሩብ ዓመት የንግድ ግምገማዎች እና ለአመራር ዝመናዎች ንጹህ ማጠቃለያዎችን ይፍጠሩ።
የሥራ ሂደት
ከመድረስ አፈጻጸም እስከ ለትንበያ ዝግጁ ሪፖርት
Hubnity የገቢ ቡድኖች ዕለታዊ እንቅስቃሴን እንዲከታተሉ፣ የጥረት ጥራትን እንዲገመግሙ እና በድርጅቱ ውስጥ ወጥ የሆነ የሽያጭ ሪፖርት እንዲያጋሩ ይረዳል።
ትኩረቱ የክፍሉ ውስጣዊ የአሠራር ዑደትና ሰፊው ድርጅት እንዲወስን የሚረዳቸው ውሳኔዎች ላይ ነው።
- 01
ሳምንታዊ ሽፋንን ያቅዱ
ለእያንዳንዱ ወኪል የተስፋ ደንበኛ ፍለጋ፣ የማሳያ እና የመለያ ክትትል ቅድሚያዎችን ይወስኑ።
- 02
የሽያጭ እንቅስቃሴን ይመዝግቡ
ሥራ በሚከናወንበት ጊዜ ስብሰባዎችን፣ ጥሪዎችን እና የመልዕክት ጥረትን ይከታተሉ።
- 03
የመለያ ሥራን ይመድቡ
የሽያጭ ቧንቧ ማመንጨትን፣ የስምምነት ግስጋሴን እና የደንበኛ ክትትል እንቅስቃሴዎችን ይለዩ።
- 04
የቡድን አፈጻጸምን ይገምግሙ
ከግምገማዎች በፊት የእንቅስቃሴ ጥራትን፣ የወኪል የሥራ ጫናን እና የመለያ ሽፋንን ያረጋግጡ።
- 05
የሽያጭ ሪፖርት ያትሙ
ለትንበያ ውይይቶች እና ለሥልጠና ዕቅዶች ግልጽ የእንቅስቃሴ ማጠቃለያዎችን ያጋሩ።
የአጠቃቀም ሁኔታዎች
ለእያንዳንዱ ዓይነት የተገነባ የገቢ ቡድን
የውጪ ሽያጭ፣ የመለያ አስተዳደር ወይም የሙሉ ፈንል የገቢ ኦፕሬሽኖችን ቢያከናውኑ፣ Hubnity ቡድንዎ ጥረትን የሚከታተልበትን መንገድ ይደግፋል።
የውስጥ ሽያጭ ቡድኖች
በትንሽ በእጅ መመዝገብ የጥሪ ብሎኮችን፣ የቅደም ተከተል አፈጻጸምን እና የክትትል ጥረትን ይከታተሉ።
የመለያ ሥራ አስፈጻሚዎች
ከፍለጋ እስከ መዝጋት እና ማስፋፋት ድረስ የሽያጭ ቧንቧ ግስጋሴ ሥራን ይቆጣጠሩ።
የሽያጭ ኦፕሬሽኖች
ለንጹህ የአፈጻጸም ትንተና በቡድኖች መካከል የእንቅስቃሴ ሪፖርትን ደረጃውን የጠበቀ ያድርጉ።
የንግድ ልማት ወኪሎች
የፈንል አናት የተስፋ ደንበኛ ፍለጋ ጥረትን ይለኩ እና የድግግሞሽ አፈጻጸምን ያሻሽሉ።
የገቢ አመራር
የሚቀጥለውን ሩብ ዓመት ግቦች ከማቀድዎ በፊት የቡድን አቀፍ የእንቅስቃሴ አዝማሚያዎችን እና የወኪል አቅምን ይገምግሙ።