Hubnity

ለሰው ሀብት ግልጽ መገኘትን፣ አቅምንና የሰው ኃይል ታይነት ይስጡ።

Hubnity የሰው ሀብትና የሰዎች ኦፕሬሽን ቡድኖች መገኘትን እንዲከታተሉ፣ የሥራ ጫና እቅድን እንዲያሻሽሉና ከያነሰ አስተዳደራዊ ክትትል ጋር ተገዢ የሰው ኃይል መዝገቦችን እንዲይዙ ይረዳል።

ዕቅዶችን ያስሱ
የግላዊነት ግብዓቶች
በስብሰባ ጠረጴዛ ዙሪያ በአንድነት የሚያከብር የቢሮ ቡድን

የተለመዱ የሰው ሀብት ፈተናዎች

የሰው ኃይል ሥራዎችን ይደግፉ ያለ በእጅ ማሳደድ

የሰው ሀብት ቡድኖች አስተዳዳሪዎችን፣ ሠራተኞችንና የተገዢነት የሥራ ፍሰቶችን ለመደገፍ ወቅታዊ የመገኘትና የሥራ ጫና ምልክቶች ያስፈልጋቸዋል። Hubnity የሰው ሀብት ቀደም ብሎ እርምጃ እንዲወስድ መዝገቦችን በማዕከል ያደርጋል።

  1. ፈተና 01

    ማብቂያ የሌለው የሰዓት ሉህ ማሳደድ

    የሰዎች ኦፕሬሽን ቡድኖች የሰው ኃይል ድጋፍ ከመስጠት ይልቅ የጎደሉ ግቤቶችን በመከታተል ጠቃሚ ጊዜ ያሳልፋሉ።

    የ Hubnity ውጤት

    አስተዳደራዊ ጫናን ይቀንሱ

    መዝገቦችን በማሳደድ ያነሰ ጊዜ እና ሰዎችንና አስተዳዳሪዎችን በመደገፍ የበለጠ ጊዜ ያሳልፉ።

  2. ፈተና 02

    የመገኘት ዕውር ነጥቦች

    ውሂብ በክፍሎች ላይ ሲበታተን የሽፋንና የመገኘት ችግሮች ዘግይተው ይታያሉ።

    የ Hubnity ውጤት

    የአስተዳዳሪ ቅንጅትን ያሻሽሉ

    ለአስተዳዳሪዎች ስለ መገኘት፣ ሽፋንና የቡድን ጫና ነጥቦች ግልጽ ምልክቶችን ይስጡ።

  3. ፈተና 03

    የፖሊሲ ወጥነት ክፍተቶች

    የማጽደቅና የጊዜ መዝገቦች ወጥ ካልሆኑ የተገዢነት ፍተሻዎች ምላሽ ሰጪ ይሆናሉ።

    የ Hubnity ውጤት

    የተገዢነት ልበ ሙሉነትን ያሻሽሉ

    የፖሊሲ ወጥነትን ለማጠናከር ማጽደቆችንና የሪፖርት የሥራ ፍሰቶችን ያስተካክሉ።

  4. ፈተና 04

    የጎደሉ የአቅም ምልክቶች

    የሰው ሀብት ያለ ትክክለኛ የሥራ ጫና አዝማሚያዎች ቅጥርን ወይም ዳግም ስርጭትን በልበ ሙሉነት ማቀድ አይችልም።

    የ Hubnity ውጤት

    ንቁ እቅድን ያንቁ

    የሰው ኃይል ምደባን፣ ዳግም ስርጭትንና የድካም መከላከል ጥረቶችን ለመምራት የሥራ ጫና አዝማሚያዎችን ይጠቀሙ።

የክፍል አቅሞች

የሰው ሀብት ቡድኖች የሚያስፈልጋቸው ሁሉ የሰው ኃይል ታይነትን ለማስተዳደር

ከመገኘት ክትትልና ከማጽደቅ የሥራ ፍሰቶች እስከ እቅድና ሪፖርት ድረስ Hubnity የሰው ሀብት ቡድኖች በንጹህ የሰው ኃይል ውሂብ እንዲሠሩ ይረዳል።

ለየሰው ሀብት ተግባር የተገነባ፦ የራሱ ኃላፊነቶች፣ ተደጋጋሚ ግምገማዎችና የሚደግፋቸው ቡድኖች።

  • የመገኘት ማጠናቀቂያ አጠቃላይ እይታ
  • የጎደለ ግቤት ማንቂያዎች
  • የማጽደቅ የሥራ ፍሰት ሁኔታ
ሳምንታዊ አጠቃላይ እይታ እና የቅርብ ጊዜ እንቅስቃሴ ያለው የHubnity ዳሽቦርድ

የመገኘት ክትትል

የመገኘት ንድፎችን ይከታተሉ እና በቡድኖች ላይ ልዩ ሁኔታዎችን ቀደም ብለው ይለዩ።

የሰዓት ሉህ ሁኔታ ክትትል

የጎደሉ፣ በመጠባበቅ ላይ ያሉና የጸደቁ መዝገቦችን በአንድ የሥራ ወረፋ ይመልከቱ።

የአቅም ግንዛቤዎች

የሰው ኃይል እቅድ ውሳኔዎችን ለመደገፍ የሥራ ጫና አዝማሚያዎችን በቡድን ይረዱ።

የማጽደቅ ቁጥጥሮች

ከፖሊሲ ጋር የሚጣጣሙ የማጽደቅ ፍሰቶችን ያስፈጽሙ እና ሊመረመሩ የሚችሉ መዝገቦችን ይያዙ።

የልዩ ሁኔታ ምልከታ

በሰዓታት፣ በትርፍ ሰዓትና በማጽደቆች ላይ ያሉ ያልተለመዱ ነገሮችን ወደ ጭማሪ ድጋፍ ከመሸጋገራቸው በፊት ምልክት ያድርጉ።

የሰው ኃይል ሪፖርት

ለአመራርና ለተገዢነት ወጥ የሰው ኃይል ኦፕሬሽን ማጠቃለያዎችን ያመንጩ።

የሥራ ፍሰት

ከዕለታዊ መገኘት እስከ የሰው ኃይል ዕቅድ ግልጽነት

Hubnity የሰው ሀብት ቡድኖች መዝገቦችን ለመያዝ፣ ልዩ ሁኔታዎችን ለመፍታትና የሰው ኃይል ግንዛቤዎችን ለማካፈል ወጥ ዑደት እንዲያስኬዱ ይረዳል።

ትኩረቱ የክፍሉ ውስጣዊ የአሠራር ዑደትና ሰፊው ድርጅት እንዲወስን የሚረዳቸው ውሳኔዎች ላይ ነው።

  1. 01

    የመገኘት ምልክቶችን ይሰብስቡ

    ዕለታዊ የጊዜና የመገኘት መዝገቦችን በሁሉም ቡድኖች ላይ ያሰባስቡ።

  2. 02

    የጎደሉ ግቤቶችን ይፍቱ

    ከደመወዝና ከፖሊሲ የጊዜ ገደቦች በፊት የጎደሉ ወይም ያልተሟሉ መዝገቦችን ይከታተሉ።

  3. 03

    የማጽደቅ ፖሊሲዎችን ይተግብሩ

    የአስተዳዳሪ ማጽደቆችን ያረጋግጡ እና ያልተፈቱ ልዩ ሁኔታዎችን በመደበኛ ፍሰቶች ወደ ላይ ያሳውቁ።

  4. 04

    የአቅም ንድፎችን ይገምግሙ

    የቅጥርና የዳግም ስርጭት ውሳኔዎችን ለመምራት የትርፍ ሰዓትንና የሥራ ጫና አዝማሚያዎችን ይተንትኑ።

  5. 05

    የሰው ሀብት ግንዛቤዎችን ያካፍሉ

    አመራሩ ለእቅድና ለፖሊሲ ግምገማዎች ሊጠቀምባቸው የሚችል የሰው ኃይል ማጠቃለያዎችን ያትሙ።

የአጠቃቀም ሁኔታዎች

ለእያንዳንዱ ዓይነት የሰዎች ኦፕሬሽን ቡድን የተገነባ

ዋና የሰው ሀብት ሥራዎችን፣ የሰው ኃይል እቅድን ወይም የሠራተኛ ፕሮግራሞችን ቢያስኬዱ Hubnity የመገኘትና የተገዢነት የሥራ ፍሰቶችዎን ይደግፋል።

  • የሰው ሀብት ኦፕሬሽን

    መገኘትንና ማጽደቆችን በንግድ ክፍሎች ላይ ወጥ በሆነ መንገድ ይከታተሉ።

  • የሰዎች ኦፕሬሽን

    የቡድን የሥራ ጫናን ይከታተሉ እና ጤናማ የሰው ኃይል ስርጭትን ይደግፉ።

  • የሰው ኃይል እቅድ

    ቅጥርንና የድርጅት ንድፍን ለማሳወቅ የአቅምና የትርፍ ሰዓት ግንዛቤዎችን ይጠቀሙ።

  • የሰው ሀብት የንግድ አጋሮች

    ለቡድን ውሳኔዎች አስተዳዳሪዎችን በንጹህ የመገኘትና የአፈጻጸም አውድ ይደግፉ።

  • የሠራተኛ ተሞክሮ ቡድኖች

    ዘላቂ የቡድን ሥራዎችን ለመደገፍ የፖሊሲ ተገዢነትንና የሥራ ጫና ግልጽነትን ያሻሽሉ።

WhatsApp