ນະໂຍບາຍການຕິດຕາມ URL ທີ່ສົມດຸນລະຫວ່າງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈເຊີງເລິກ
ກຳນົດວ່າໂດເມນໃດຢູ່ໃນຂອບເຂດ, ເກັບຂໍ້ມູນແນວໃດ ແລະ ພະນັກງານກວດສອບປະຫວັດກິດຈະກຳຂອງຕົນເອງໄດ້ແນວໃດ.

ການຕິດຕາມ URL ສາມາດສະໜັບສະໜູນການໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບໂດຍບໍ່ຮູ້ສຶກລ່ວງລ້ຳ ເມື່ອນະໂຍບາຍໂປ່ງໃສ ແລະ ພະນັກງານກວດເບິ່ງປະຫວັດຂອງຕົນເອງໄດ້. ຄວາມແຕກຕ່າງເກືອບສະເໝີຢູ່ທີ່ວິທີຂຽນ ແລະ ນຳອອກໃຊ້ນະໂຍບາຍ.
ກຳນົດຂອບເຂດກ່ອນນຳອອກໃຊ້
ບັນທຶກວ່າໂດເມນໃດຢູ່ໃນຂອບເຂດ, ເກັບຂໍ້ມູນດົນເທົ່າໃດ ແລະ ພະນັກງານຂໍແກ້ໄຂໄດ້ແນວໃດ.
ຄວາມຊັດເຈນຂອງຂອບເຂດປ້ອງກັນການສົມມຸດວ່າ 'ທຸກຢ່າງຖືກຕິດຕາມຕະຫຼອດເວລາ.'
- ລະບຸໝວດໂດເມນທີ່ຢູ່ໃນຂອບເຂດຢ່າງຊັດເຈນ
- ຕັ້ງໄລຍະເກັບຮັກສາໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ
- ສ້າງຂະບວນການແກ້ໄຂ ແລະ ໂຕ້ແຍ້ງ
ຕັ້ງຄ່າເລີ່ມຕົ້ນໃຫ້ພະນັກງານເຫັນປະຫວັດຂອງຕົນເອງ
ເມື່ອຄົນສາມາດເຫັນທາມລາຍກິດຈະກຳຂອງຕົນເອງ ການສົນທະນາເລື່ອງນະໂຍບາຍຈະປ່ຽນຈາກຄວາມສົງໄສເປັນການປັບປຸງ.
ຜູ້ຈັດການຄວນໃຊ້ຂໍ້ມູນເຊີງເລິກ URL ເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳຕາມຮູບແບບ — ບໍ່ແມ່ນຕັດສິນຈາກການຄລິກດຽວ.
ແຍກການເຝົ້າລະວັງຄວາມປອດໄພອອກຈາກການທົບທວນປະສິດທິພາບ
ການປະສົມຂໍ້ມູນເຫດການຄວາມປອດໄພກັບການສົນທະນາເລື່ອງປະສິດທິພາບເຮັດໃຫ້ຄວາມໄວ້ວາງໃຈເສື່ອມໄວ.
ກຳນົດກໍລະນີການນຳໃຊ້, ບົດບາດການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ຂະບວນການທົບທວນທີ່ແຍກຕ່າງຫາກສຳລັບແຕ່ລະອັນ.
ທົບທວນປະສິດທິຜົນຂອງນະໂຍບາຍທຸກໄຕມາດ
ຖາມວ່າຂໍ້ມູນເຊີງເລິກ URL ປ່ຽນຜົນໄດ້ຮັບແທ້ບໍ: ເຫດການໜ້ອຍລົງ, ໂຟກັສດີຂຶ້ນ, ການເຂົ້າຮ່ວມວຽກໄວຂຶ້ນ.
ຖ້າບໍ່, ໃຫ້ຫຼຸດຂອບເຂດແທນການຂະຫຍາຍ.
"ຄວາມໂປ່ງໃສໃນນະໂຍບາຍດີກວ່າຄວາມແມ່ນຍຳໃນການສອດແນມ."
ຂັ້ນຕອນປະຕິບັດຈິງທີ່ນຳໃຊ້ໃນອາທິດນີ້
- ເຜີຍແຜ່ຂອບເຂດ ແລະ ໄລຍະເກັບຮັກສາການຕິດຕາມ URL ໃນຄູ່ມືພະນັກງານຂອງທ່ານ
- ເປີດໃຊ້ການກວດສອບຕົນເອງສຳລັບຜູ້ໃຊ້ທີ່ຖືກຕິດຕາມທຸກຄົນ
- ຝຶກອົບຮົມຜູ້ຈັດການກ່ຽວກັບການສົນທະນາທົບທວນແບບເນັ້ນການໃຫ້ຄຳແນະນຳ
- ກຳນົດການທົບທວນປະສິດທິຜົນຂອງນະໂຍບາຍທຸກໄຕມາດ
ສະຫຼຸບ
ນະໂຍບາຍການຕິດຕາມ URL ປະສົບຜົນສຳເລັດເມື່ອພະນັກງານເຂົ້າໃຈຂອບເຂດ ແລະ ເຫັນຂໍ້ມູນຂອງຕົນເອງໄດ້.
ຄວາມເຂົ້າໃຈເຊີງເລິກ ແລະ ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວບໍ່ໄດ້ຕົກລົງກັນ — ທັງສອງເປັນທາງເລືອກໃນການອອກແບບ.

Hubnity
ຄຳແນະນຳທີ່ນຳໃຊ້ໄດ້ຈິງຈາກທີມຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງ Hubnity.
ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ຜະລິດຕະພາບພະນັກງານສັນຍານການເຮັດວຽກເລິກສຳລັບທີມທີ່ກະຈາຍຢູ່ຫຼາຍບ່ອນ
ປ່ຽນຮູບແບບກິດຈະກຳເປັນຂໍ້ມູນເຊີງເລິກຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ລົງມືເຮັດໄດ້ສຳລັບຜູ້ຈັດການ — ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຄວບຄຸມທຸກການສະຫຼັບແອັບ.
ອ່ານ 7 ນາທີ
Hubnity
ຜະລິດຕະພາບພະນັກງານການຫຼຸດພາລະການປະຊຸມດ້ວຍການອັບເດດສະຖານະແບບບໍ່ພ້ອມກັນ
ແທນທີ່ການປະຊຸມຊິງຄ໌ທີ່ມີຄຸນຄ່າຕ່ຳດ້ວຍການອັບເດດເປັນລາຍລັກອັກສອນທີ່ມີໂຄງສ້າງ ເຊື່ອມກັບບລັອກວຽກທີ່ຕິດຕາມ ແລະ ຈຸດໝາຍການສົ່ງມອບ.
ອ່ານ 5 ນາທີ
Hubnity
ທີມທຳງານທາງໄກວິທີສ້າງນະໂຍບາຍການຕິດຕາມເວລາທີ່ທີມທາງໄກເຊື່ອຖືຈິງ
ຄູ່ມືປະຕິບັດຈິງສຳລັບການນຳໃຊ້ການຕິດຕາມເວລາໂດຍບໍ່ທຳຮ້າຍຂະຫວັນໃຈ — ຈາກການຂຽນນະໂຍບາຍຈົນເຖິງຄ່າເລີ່ມຕົ້ນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ.
ອ່ານ 8 ນາທີ
Hubnity