ລະບົບດຽວສຳລັບ ທຸກວິທີທີ່ທີມເຮັດວຽກ.
ໃຫ້ທີມທາງໄກ, ແບບຜະສົມ, ພາກສະໜາມ, ຫ້ອງການ ແລະ ທົ່ວໂລກມີຂັ້ນຕອນທີ່ຖືກຕ້ອງ ໂດຍບໍ່ແຍກຂໍ້ມູນກຳລັງຄົນໄປຕາມເຄື່ອງມືທີ່ບໍ່ເຊື່ອມກັນ.
ເລືອກຮູບແບບການດຳເນີນງານຂອງທ່ານ
ຊອກຫາໜ້າຕາມວິທີທີ່ທີມຂອງທ່ານເຮັດວຽກ
ພາກສ່ວນນີ້ບໍ່ໄດ້ຈັດຕາມອຸດສາຫະກຳ ແຕ່ຈັດຕາມຮູບແບບການເຮັດວຽກ: ຄົນຢູ່ໃສ, ເຄື່ອນທີ່ແນວໃດ ແລະ ຜູ້ຈັດການຕ້ອງເຫັນຫຍັງ ໂດຍບໍ່ເພີ່ມງານແອດມິນ.
ພື້ນຖານກຳລັງຄົນ
ຈັງຫວະການດຳເນີນງານດຽວສຳລັບທຸກຮູບແບບທີມ
ແຕ່ລະປະເພດທີມມີໜ້າຂອງຕົນເອງ ໃນຂະນະທີ່ຄຳໝັ້ນສັນຍາຫຼັກຄົງເດີມ: ບັນທຶກເວລາທີ່ຖືກຕ້ອງ, ການເຫັນທີ່ຊັດເຈນຂຶ້ນ ແລະ ງານບໍລິຫານດ້ວຍມືໜ້ອຍລົງ.
ຕິດຕາມພະນັກງານທຸກຄົນ
ບັນທຶກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ການເຂົ້າວຽກ, ລ່ວງເວລາ, ການພັກ ແລະ ບັນທຶກພ້ອມຈ່າຍເງິນເດືອນຈາກທຸກສະຖານທີ່.
ຈັດການທີມໄດ້ທຸກບ່ອນ
ເຊື່ອມພະນັກງານຫ້ອງການ, ຜູ້ເຮັດວຽກທາງໄກ, ພະນັກງານມືຖື, ທີມພາກສະໜາມ ແລະ ຫ້ອງການສາກົນເຂົ້າກັນ.
ປັບປຸງການເຫັນກຳລັງຄົນ
ຕິດຕາມຜະລິດຕະພາບ, ອັດຕາການໃຊ້ງານ, ຄວາມຄືບໜ້າໂຄງການ, ຕົ້ນທຶນແຮງງານ ແລະ ປະສິດທິພາບທີມຈາກແດຊບອດດຽວ.
ຄູ່ມືນຳທາງທີມ
ເລືອກໜ້າທີມຕາມຮູບແບບການເຮັດວຽກ
ຈັບຄູ່ວິທີທີ່ພະນັກງານເຮັດວຽກກັບບັນທຶກທີ່ຜູ້ຈັດການຕ້ອງເຊື່ອຖື.
ຄຳຖາມກ່ຽວກັບການເລືອກຂັ້ນຕອນທີມທີ່ເໝາະສົມ
ເລີ່ມຈາກວິທີທີ່ພະນັກງານເຮັດວຽກແຕ່ລະມື້ ແລ້ວຈັບຄູ່ໜ້າກັບບໍລິບົດທີ່ຜູ້ຈັດການຕ້ອງການ.
ໝາຍເຖິງການເລືອກຂັ້ນຕອນຕາມວິທີທີ່ຄົນເຮັດວຽກຈິງ: ທາງໄກ, ແບບຜະສົມ, ພາກສະໜາມ, ມືຖື, ຫ້ອງການ, ສາກົນ ຫຼື ບັນທຶກພະນັກງານລາຍບຸກຄົນ.
ໄດ້. Hubnity ຮອງຮັບທີມທີ່ຜະສົມພະນັກງານຫ້ອງການ, ພະນັກງານເຄື່ອນທີ່, ຜູ້ຮັບເໝົາ, ຜູ້ເຮັດວຽກທາງໄກ ແລະ ຜູ້ຈັດການໃນອົງກອນດຽວ.
ໄດ້. ແຕ່ລະຮູບແບບທີມເຊື່ອມຊົ່ວໂມງພະນັກງານ, ການເຂົ້າວຽກ, ລ່ວງເວລາ, ການພັກ, ບໍລິບົດກິດຈະກຳ ແລະ ລາຍງານຜູ້ຈັດການເຂົ້າກັບຂັ້ນຕອນທີ່ໃຊ້ໄດ້ຈິງ.
ເລີ່ມຈາກຮູບແບບທີມທີ່ສ້າງບັນຫາການລາຍງານໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນຕອນນີ້: ການເຮັດວຽກກະຈາຍ, ວຽກໜ້າງານ, ເສັ້ນທາງມືຖື, ການຄຸ້ມຄອງຫ້ອງການ ຫຼື ທີມຂ້າມແດນ.