სწრაფი დანერგვა
მოიწვიეთ გუნდი, დააყენეთ ძირითადი პოლიტიკები და დაიწყეთ აღრიცხვა ერთ შუადღეს — დანერგვის პროექტის გარეშე.
Hubnity ეხმარება სტარტაპ გუნდებს დაინახონ, საით მიდის დრო, შეთანხმდნენ პრიორიტეტებზე და ოპერაციული ჩვევები ადრევე ჩამოაყალიბონ — მძიმე HR პროგრამით შემქმნელების შენელების გარეშე.

დამფუძნებლის პულსი
ადრეულ გუნდებს სჭირდებათ სწრაფი სიგნალი და არა ანგარიშგების კიდევ ერთი რიტუალი. ნახეთ, კვირა პროდუქტს წინ სწევს, მოთხოვნას ადასტურებს თუ ოპერაციულ ხმაურში იკარგება.
მიეცით დამფუძნებლებსა და გუნდის ლიდერებს საერთო ხედი იმისა, საით მიდის ძალისხმევა, რათა პრიორიტეტები სწრაფად შეიცვალოს მძიმე პროცესებისა და ანგარიშგების ტვირთის გარეშე.
სამუშაო პროცესი
გამართეთ ერთხელ, აღრიცხეთ ყოველდღე, გადახედეთ ყოველკვირეულად — მსუბუქი ციკლი, რომელიც თანამშრომლების რაოდენობასთან ერთად იზრდება და არა ებრძვის მას.
განსაზღვრეთ პროექტები, როლები და აღრიცხვის ნაგულისხმევი პარამეტრები, რომ ყველა ახალ თანამშრომელს ერთი და იგივე მარტივი რუტინა ერგოს.
აღრიცხეთ დრო და დასწრება მიწოდებასთან ერთად, რომ სტენდაპები რეალობას ასახავდეს და არა ოპტიმისტურ მეხსიერებას.
შეამჩნიეთ გადაწვა, უქმი დატვირთვა და არასწორად განაწილებული ძალისხმევა, სანამ ისინი ბიუჯეტის მარაგის პრობლემად იქცევა.
დამფუძნებლის ხედი
სტარტაპის ზომის მართვის პანელი — ვინ არის აქტიური, რომელი პროექტები ხარჯავს დროს და სად სჭირდება გუნდს გადატვირთვა.

სტარტაპის შესაძლებლობები
ძირითადი პროცესები ადრეული გუნდებისთვის — სწრაფი გამართვა, საერთო ხილვადობა და ანგარიშგება, რომელიც სტენდაპზე გადასახედად საკმარისად მსუბუქია.
მოიწვიეთ გუნდი, დააყენეთ ძირითადი პოლიტიკები და დაიწყეთ აღრიცხვა ერთ შუადღეს — დანერგვის პროექტის გარეშე.
დამფუძნებლები და ლიდერები ხედავენ ცოცხალ ძალისხმევას პროექტებში, რომ პრიორიტეტები შეთანხმებული დარჩეს, სანამ საგზაო რუკა ყოველკვირეულად იცვლება.
ყოველკვირეული შეჯამებები, რომლებიც პასუხობს, საით წავიდა დრო — დაფების გარეშე, რომლებსაც დემო დღის შემდეგ არავინ ხსნის.

გამოყენების შემთხვევები
სცენარები, რომლებსაც ადრეული გუნდები აწყდებიან, როცა არაფორმალური აღრიცხვა დაქირავების ტემპს ვეღარ ასწრებს.

მიეცით თანადამფუძნებლებს საინჟინრო, GTM და ოპერაციული ძალისხმევის საერთო ჩანაწერი პირველ ფინანსურ დაქირავებამდე.
შეინარჩუნეთ დისტანციური და ოფისის შემსრულებლები დასწრებისა და მიწოდების ერთ ქრონოლოგიაზე.
მიეცით ახალ ლიდერებს დატვირთვის ხილვადობა ფორმალური HR სისტემების დანერგვამდე.
გაიგეთ მეტი
ნახეთ, როგორ ერგება Hubnity სტარტაპების მიღმა — ინდივიდუალური ოპერატორებიდან კორპორაციულ ოპერაციებამდე.
დამოუკიდებელი მუშაობა
აღრიცხეთ ანგარიშსწორებადი საათები, კლიენტის სამუშაო და მკაფიო ტაიმშიტები მძიმე გამართვის გარეშე — შექმნილია დამოუკიდებელი პროფესიონალებისთვის, ვისაც სიცხადე სწრაფად სჭირდება.
გაეცანით პროცესსმზარდი ოპერაციები
დააკავშირეთ დასწრება, პროექტის კონტექსტი და ექსპორტირებადი ანგარიშები, როცა მზარდ გუნდში ყოველდღიური ოპერაციების კოორდინაცია უფრო რთულდება.
გაეცანით პროცესსმზარდი სტრუქტურა
დაამატეთ განყოფილებების ხილვადობა, დამტკიცების პროცესები და გუნდთაშორისი ანგარიშგება, როცა სტრუქტურა ცხრილებზე უფრო სწრაფად იზრდება.
გაეცანით პროცესსგლობალური ოპერაციები
მართეთ განაწილებული გუნდები როლებზე დაფუძნებული წვდომით, სტრუქტურირებული ჩანაწერებითა და ხელმძღვანელობის ანალიტიკით რეგიონებსა და ბიზნეს ერთეულებში.
გაეცანით პროცესს