01
დააფიქსირეთ სამუშაო ლოკაციის კონტექსტი
გამოიყენეთ დროის აღრიცხვა, განრიგები და გუნდის კონტექსტი დისტანციური, ჰიბრიდული და ოფისური სამუშაო დღეების გასამიჯნად.
Hubnity ეხმარება ჰიბრიდულ გუნდებს ლოკაციაზე დაფუძნებული სამუშაო კანონზომიერებების, განრიგის რიტმის, უმოქმედობის სიგნალებისა და წევრის კონტექსტის გაგებაში ერთ მკაფიო ხედში.

ჰიბრიდული შედეგიანობის ხედები
გადართეთ ლოკაციის სიგნალებს შორის, რომლებიც მენეჯერებს სჭირდებათ, დეკორატიული გრაფიკებისა და გადატვირთული დაფების გარეშე.
საშუალო საათები
გაიგეთ, რით განსხვავდება დისტანციური, ჰიბრიდული და ოფისური დღეები, რათა მენეჯერებმა დაფარვა და დატვირთვა უკეთესი კონტექსტით დაგეგმონ. ხედი გუნდებს ეხმარება სამუშაო კანონზომიერებების შედარებაში შედეგიანობის ერთ იზოლირებულ მეტრიკამდე დაყვანის გარეშე.

როგორ მუშაობს
გადახედეთ დისტანციურ და ოფისურ სამუშაო კანონზომიერებებს გუნდის შედეგიანობის ერთ გრაფიკამდე დაყვანის გარეშე.
01
გამოიყენეთ დროის აღრიცხვა, განრიგები და გუნდის კონტექსტი დისტანციური, ჰიბრიდული და ოფისური სამუშაო დღეების გასამიჯნად.
02
გადახედეთ მარტივი ენით ჩამოყალიბებულ ლოკაციის სიგნალებს, როგორიცაა განრიგები, უმოქმედობის დრო და გუნდის განაწილება.
03
გამოიყენეთ დასკვნები დაფარვის, ფოკუსის დროის, თანამშრომლობის დღეებისა და კადრების გეგმების გასაუმჯობესებლად.

ჰიბრიდული სამუშაოს ინსტრუმენტარიუმი
დისტანციური და ოფისური მუშაობის კონტექსტი ყოველდღიური დროისა და დასწრების აღრიცხვის პროცესებს დაუკავშირეთ.
მხარი დაუჭირეთ ავტონომიას და მენეჯერებს მიეცით საკმარისი დეტალი სამუშაო კანონზომიერებების გასაგებად.
გამოიყენეთ ლოკაციის კონტექსტი დაფარვის, სამუშაო მაგიდების გამოყენებისა და თანამშრომლობის ფანჯრების დასაგეგმად.
შეადარეთ ლოკაციაზე დაფუძნებული სამუშაო კანონზომიერებები ვიზუალური ხმაურის დამატების გარეშე.
ის ადარებს სამუშაო კანონზომიერებებს ლოკაციის მიხედვით, რათა მენეჯერებმა გაიგონ განრიგები, ფოკუსის სიგნალები, უმოქმედობის დრო და გუნდის განაწილება დისტანციურ და ოფისურ სამუშაოზე.
დიახ. ჰიბრიდულ გუნდებს შეუძლიათ ლოკაციის კონტექსტის გამოყენება დაფარვის, თანამშრომლობის დღეებისა და დატვირთვის დაგეგმვის გასაუმჯობესებლად.
Hubnity ორიენტირებულია კონტექსტსა და კანონზომიერებებზე და არა იზოლირებულ აქტივობის წერტილებზე, რაც მენეჯერებს უკეთესი გადაწყვეტილებების მიღებაში ეხმარება.