Hubnity ეხმარება გუნდებს გაიგონ, საით მიდის დრო, რა შეიძლება დაერიცხოს და როგორ აცნობონ პროგრესი სამუშაოს მიკრომენეჯმენტად გადაქცევის გარეშე.
როგორ აღრიცხავს Hubnity სამუშაოს
Hubnity შექმნილია ბიზნესებისთვის, სადაც დრო პროექტის ხარჯად ან კლიენტის შემოსავლად იქცევა. პროდუქტმა სამუშაო უფრო ადვილად გასაგები, დასამტკიცებელი და ასახსნელი უნდა გახადოს.
Hubnity-ის სამუშაო პრინციპები
ანგარიშვალდებული სამუშაო მუდმივ შემოწმებას არ მოითხოვს. ეს პრინციპები განსაზღვრავს, როგორ აქცევს Hubnity დროს სასარგებლო ბიზნეს კონტექსტად.
პრინციპი 01
სამუშაოსთან დაკავშირებული საათები
ტაიმშიტი მხოლოდ რიცხვი არ არის. Hubnity აკავშირებს აღრიცხულ საათებს კლიენტებთან, პროექტებთან, ამოცანებთან, შენიშვნებთან და დამტკიცებებთან, რათა გუნდებმა გაიგონ, რა გაკეთდა და რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი.
პრინციპი 02
კლიენტისთვის მზა საათები
ანგარიშსწორებადი და არაანგარიშსწორებადი საათები თვის ბოლოს არ უნდა აღდგეს. Hubnity ეხმარება გუნდებს კლიენტის სამუშაოს, შიდა ძალისხმევის, ადმინისტრაციული დროისა და პროექტის ზედნადების გამიჯვნაში, სანამ სამუშაო ჯერ კიდევ ახალია.
პრინციპი 03
კონტექსტი და არა ზეწოლა
დროის აღრიცხვამ სამუშაო უნდა ახსნას და არა ადამიანები ცოცხალ ნაკადად აქციოს. Hubnity ყურადღებას ინარჩუნებს დამტკიცებულ სამუშაო სივრცეებზე, ხილულ ტაიმერებზე, კონფიგურირებად პოლიტიკებზე და ინფორმაციაზე, რომელიც მკაფიო ბიზნეს მიზანს ემსახურება.
აღრიცხვის პროფილები
დაიწყეთ ბიზნეს შედეგით, შემდეგ გადაწყვიტეთ, რას ირჩევენ თანამშრომლები, ვინ ათვალიერებს ჩანაწერს და რა ანგარიშს იღებს გუნდი.
კლიენტისა და პროექტის სამუშაო
მოითხოვეთ კლიენტისა და პროექტის კონტექსტი დროის ჩაწერისას, გადახედეთ გამონაკლისებს დამტკიცებამდე და მიეცით ფინანსებს სუფთა ანგარიში, რომლის დაუყოვნებლივ გამოყენებაც შეუძლიათ.
კონფიდენციალურობის დამცავი ბარიერები
Hubnity აღრიცხავს კონტექსტს, რომელიც გუნდებს დამტკიცებებისთვის, ბილინგისთვის, დაგეგმვისა და ანგარიშებისთვის სჭირდებათ. ის თავს არიდებს სიგნალებს, რომლებიც სამუშაოს ახსნაში არ ეხმარება.
Hubnity არ ჩაწერს, რას აკრეფენ ადამიანები.
სამუშაოს ხილვადობას არასდროს უნდა სჭირდებოდეს კამერაზე წვდომა.
ტაიმერები, შეტყობინებები და პარამეტრები აღრიცხვას მკაფიოს ხდის.
მონაცემები დამტკიცებულ სამუშაო სივრცეებსა და პროცესებში უნდა იყოს.
მკაფიო პასუხები კონფიდენციალურობის, გამჭვირვალობის, ბილინგის კონტექსტისა და Hubnity-ის უკან მდგარი პრინციპების შესახებ.
Hubnity აღრიცხულ დროს განიხილავს როგორც სამუშაო ჩანაწერს ბილინგის, დაგეგმვის, დამტკიცებებისა და კლიენტის ანგარიშგებისთვის. მიზანია სიცხადე და არა თანამშრომლებზე ზეწოლა.
დიახ. Hubnity აგებულია კლიენტის, პროექტის, ამოცანისა და ბილინგის კონტექსტის გარშემო, რათა გუნდებმა გაიგონ, რომელი საათები უჭერს მხარს შემოსავალს და რომელია შიდა.
დიახ. Hubnity ორიენტირებულია დამტკიცებულ სამუშაო კონტექსტზე და თავს არიდებს ინვაზიურ მეთოდებს, როგორიცაა კლავიშების ჩაწერა, ვებკამერით გადაღება და დაფარული აღრიცხვა.
დიახ. გუნდებს შეუძლიათ აირჩიონ აღრიცხვის პარამეტრები, რომლებიც შეესაბამება როლს, კლიენტის შეთანხმებასა და შიდა პოლიტიკას. მიზანია საკმარისი კონტექსტის შეგროვება სამუშაოს დასამტკიცებლად და ინვოისების ასახსნელად ზედმეტი ხმაურის დამატების გარეშე.
