Hubnity

მართეთ სამუშაო ძალის ოპერაციები კორპორაციული მასშტაბით.

Hubnity კორპორაციულ ოპერატორებს აძლევს როლებზე დაფუძნებულ კონტროლს, გადასახედ ჩანაწერებსა და ანალიტიკას ლოკაციებზე, შვილობილ კომპანიებზე და რთულ ორგანიზაციულ სტრუქტურებზე გადაწყვეტილებებისთვის.

გეგმების გაცნობა
კონფიდენციალურობის რესურსები
ბიზნესის ყველა ზომა
Hubnity-ის ანალიტიკის ჟურნალი წევრებისა და პროექტების ყოველდღიური ჯამებით

მმართველობის მიმოხილვა

სტანდარტიზებული პოლიტიკა გლობალურად შენარჩუნებით რეგიონული კონტროლისა

კორპორაციული სამუშაო ძალის მონაცემები უნდა იყოს საკმარისად თანმიმდევრული აუდიტისთვის და საკმარისად მოქნილი ადგილობრივი ოპერაციებისთვის. აკონტროლეთ პოლიტიკის დაფარვა, გამონაკლისები და ანგარიშგების სტატუსი რეგიონების მიხედვით.

გამოიყენეთ საერთო სამუშაო ძალის სტანდარტები ბიზნეს ერთეულებში იმ წვდომის, დამტკიცებებისა და ადგილობრივი ზედამხედველობის შენარჩუნებით, რასაც თითოეული რეგიონი მოითხოვს.

აღმასრულებელი სამეთაურო ცენტრი

აკონტროლეთ სამუშაო ძალის შედეგიანობა მთელ ორგანიზაციაში

კორპორაციული ხედვა, რომელსაც ხელმძღვანელობა ელის — მრავალლოკაციური აგრეგაციები, შესაბამისობის სიგნალები და დირექტორთა საბჭოს დონის გადახედვისთვის მზა ანალიტიკა.

Hubnity-ის დაფა ყოველკვირეული მიმოხილვითა და ბოლო აქტივობით
  • გლობალური დასწრებისა და დატვირთვის KPI-ები
  • რეგიონული ჩაღრმავება ბიზნეს ერთეულის მიხედვით
  • შესაბამისობისა და გამონაკლისების მონიტორინგი
  • შრომითი ხარჯებისა და პროდუქტიულობის ტენდენციები
  • გადასახედი ექსპორტი მმართველობის გუნდებისთვის

შედარება

Hubnity vs ფრაგმენტირებული კორპორაციული ინსტრუმენტები

რატომ აერთიანებენ კორპორაციული ოპერატორები სამუშაო ძალის ხილვადობას Hubnity-ში რეგიონული წერტილოვანი გადაწყვეტილებების გადაბმის ნაცვლად.

  • გლობალური მასშტაბი

    Hubnity

    ცენტრალური პოლიტიკა რეგიონული ხილვადობით

    ალტერნატივა

    სხვადასხვა ინსტრუმენტები და წესები თითო ქვეყანაში

  • მმართველობა

    Hubnity

    როლებზე დაფუძნებული წვდომა და აუდიტის კვალი

    ალტერნატივა

    საერთო ლოგინები და აღურიცხავი გადაფარვები

  • შესაბამისობისთვის მზადყოფნა

    Hubnity

    ჩანაწერები, აგებული გადახედვის ციკლებისთვის

    ალტერნატივა

    მტკიცებულებების აღდგენა აუდიტამდე

  • აღმასრულებელი ანალიტიკა

    Hubnity

    ხელმძღვანელობის KPI-ები ხელით გაერთიანების გარეშე

    ალტერნატივა

    BI პროექტები, რომლებიც ოპერაციულ რეალობას ჩამორჩება

სამუშაო პროცესი

როგორ მართავენ საწარმოები სამუშაო ძალის მმართველობას

დანერგეთ პოლიტიკა გლობალურად, აღასრულეთ კონტროლი რეგიონულად და მიაწოდეთ ხელმძღვანელობის ანალიტიკა პროგნოზირებადი ოპერაციული რიტმით.

  1. 01

    მართეთ წვდომა და პოლიტიკა

    განსაზღვრეთ როლები, უფლებები და აღრიცხვის წესები ცენტრალიზებულად, რომ ყველა ბიზნეს ერთეული ერთი და იგივე ბაზისიდან დაიწყოს.

  2. 02

    იმუშავეთ ლოკაციებზე

    რეგიონული მენეჯერები ამუშავებენ დამტკიცებებს, აგვარებენ გამონაკლისებს და ინახავენ ჩანაწერებს გლობალური სტანდარტების დარღვევის გარეშე.

  3. 03

    გააანალიზეთ ხელმძღვანელობის დონეზე

    აღმასრულებლები ერთი ანალიტიკური ფენიდან გადახედავენ სამუშაო ძალის ტენდენციებს, შესაბამისობის მდგომარეობასა და დატვირთვას ერთეულებში.

გამოყენების შემთხვევები

შექმნილია რთული კორპორაციული ოპერაციებისთვის

სადაც განაწილებული გუნდები, მარეგულირებელი მოთხოვნები და აღმასრულებელი ანგარიშგება სტანდარტულ თრექერზე მეტს მოითხოვს.

Hubnity-ის სესიების დაფა ყოველდღიური დროის ჟურნალით

  • გლობალური განაწილებული გუნდები

    გააერთიანეთ დისტანციური, ჰიბრიდული და ადგილზე მომუშავე სამუშაო ძალის ჩანაწერები რეგიონებში ადგილობრივი მენეჯერის კონტროლის დაკარგვის გარეშე.

  • რეგულირებადი ინდუსტრიები

    შეინარჩუნეთ აუდიტისთვის გამოსადეგი დროისა და დასწრების ჩანაწერები დამტკიცებებით, რომლებიც შიდა კონტროლის მოთხოვნებს შეესაბამება.

  • სამუშაო ძალის დაგეგმვის ოფისები

    გადაიტანეთ დატვირთვისა და შრომის ანალიტიკა თანამშრომელთა რაოდენობის დაგეგმვაში, მომწოდებლების გადახედვებსა და ტრანსფორმაციის პროგრამებში.

გაიგეთ მეტი

სხვა ბიზნეს ზომის სამუშაო პროცესები

ნახეთ, როგორ ერგება Hubnity კორპორაციული კომპანიების მიღმა — ინდივიდუალური ოპერატორებიდან კორპორაციულ ოპერაციებამდე.

ბიზნესის ყველა ზომის ნახვა
WhatsApp