Моніторинг відвідуваності
Відстежуйте закономірності відвідуваності та виявляйте відхилення на ранній стадії в усіх командах.
Hubnity допомагає HR-командам та командам People Ops відстежувати відвідуваність, покращувати планування навантаження та вести відповідні кадрові записи з меншим обсягом адміністративної роботи.

Типові виклики HR
HR-командам потрібні своєчасні сигнали про відвідуваність і навантаження для підтримки менеджерів, співробітників і процесів відповідності. Hubnity централізує записи, щоб HR міг діяти раніше.
Команди People Ops витрачають цінний час на пошук відсутніх записів замість підтримки персоналу.
Витрачайте менше часу на пошук записів і більше — на підтримку співробітників і менеджерів.
Проблеми з покриттям та відвідуваністю виявляються пізно, коли дані розпорошені по відділах.
Надайте менеджерам чіткіші сигнали про відвідуваність, покриття та проблемні зони команди.
Перевірки відповідності стають реактивними, коли записи погоджень і часу неузгоджені.
Стандартизуйте процеси погодження та звітності для узгодженості політик.
HR не може впевнено планувати найм чи перерозподіл без точних даних про тенденції навантаження.
Використовуйте тенденції навантаження для планування штату, перерозподілу та запобігання вигоранню.
Можливості відділу
Від моніторингу відвідуваності та робочих процесів затвердження до планування й звітності, Hubnity допомагає HR-командам працювати з чистішими даними про персонал.
Створено для функції відділу кадрів: власні обов'язки, регулярні перевірки та команди, які вона підтримує.

Відстежуйте закономірності відвідуваності та виявляйте відхилення на ранній стадії в усіх командах.
Переглядайте відсутні, очікувані та погоджені записи в єдиній робочій черзі.
Розумійте тенденції навантаження по командах для підтримки рішень щодо планування персоналу.
Забезпечуйте процеси погодження відповідно до політики та ведіть записи, придатні для аудиту.
Позначайте аномалії в годинах, понаднормовій роботі та погодженнях до того, як вони переростуть у проблеми.
Формуйте узгоджені звіти з кадрових операцій для керівництва та контролю відповідності.
Робочий процес
Hubnity допомагає HR-командам вести послідовний цикл фіксації записів, вирішення відхилень та обміну аналітикою про персонал.
У фокусі — внутрішній операційний цикл відділу та рішення, які він допомагає ухвалювати всій організації.
Збирайте щоденні записи про час і відвідуваність по всіх командах.
Уточнюйте відсутні або неповні записи до термінів нарахування зарплати та політик.
Підтверджуйте погодження менеджерів і ескалуйте невирішені відхилення за стандартними процесами.
Аналізуйте понаднормову роботу та тенденції навантаження для рішень щодо найму та перерозподілу.
Публікуйте зведення про персонал, які керівництво може використати для планування та перегляду політик.
Сценарії використання
Незалежно від того, чи керуєте ви основними HR-процесами, плануванням персоналу чи програмами для співробітників, Hubnity підтримує ваші процеси відвідуваності та відповідності.
Послідовно відстежуйте відвідуваність і погодження в усіх бізнес-підрозділах.
Відстежуйте навантаження команди та підтримуйте здоровіший розподіл персоналу.
Використовуйте дані про завантаженість і понаднормову роботу для найму та організаційного планування.
Допомагайте менеджерам чіткішим контекстом відвідуваності та ефективності для командних рішень.
Покращуйте дотримання політик і прозорість навантаження для стійкої роботи команди.