Hubnity

Jepi HR-së pranisë, kapacitetit dhe fuqisë punëtore një dukshmëri më të qartë.

Hubnity i ndihmon ekipet e HR dhe People Ops të monitorojnë praninë, të përmirësojnë planifikimin e ngarkesës dhe të mbajnë regjistrime të përputhshme të fuqisë punëtore me më pak ndjekje administrative.

Shiko planet
Burime privatësie
Ekip zyre që feston së bashku rreth tryezës së mbledhjeve

Sfidat e zakonshme të HR

Mbështet operacionet e fuqisë punëtore pa ndjekje manuale

Ekipet e HR kanë nevojë për sinjale në kohë për praninë dhe ngarkesën për të mbështetur menaxherët, punonjësit dhe rrjedhat e përputhshmërisë. Hubnity i qendërzon regjistrimet që HR të veprojë më herët.

  1. Sfida 01

    Ndjekje e pafund e fletëve të orarit

    Ekipet e People Ops harxhojnë kohë të çmuar duke ndjekur hyrje që mungojnë në vend që të mbështesin fuqinë punëtore.

    Rezultati Hubnity

    Ul barrën administrative

    Harxho më pak kohë duke ndjekur regjistrime dhe më shumë duke mbështetur njerëzit dhe menaxherët.

  2. Sfida 02

    Pika të verbra në praninë

    Problemet e mbulimit dhe pranisë dalin vonë kur të dhënat janë të shpërndara nëpër departamente.

    Rezultati Hubnity

    Përmirëso përafrimin me menaxherët

    Jepu menaxherëve sinjale më të qarta për praninë, mbulimin dhe pikat e presionit të ekipit.

  3. Sfida 03

    Boshllëqe në qëndrueshmërinë e politikave

    Kontrollet e përputhshmërisë bëhen reaktive kur regjistrimet e miratimit dhe të kohës janë të pabarabarta.

    Rezultati Hubnity

    Përmirëso besimin në përputhshmëri

    Standardizo rrjedhat e miratimit dhe raportimit për të forcuar qëndrueshmërinë e politikave.

  4. Sfida 04

    Sinjale kapaciteti që mungojnë

    HR nuk mund të planifikojë punësime ose rishpërndarje me besim pa trende të sakta të ngarkesës.

    Rezultati Hubnity

    Mundëso planifikim proaktiv

    Përdor trendet e ngarkesës për të udhëhequr stafimin, rishpërndarjen dhe parandalimin e djegies nga puna.

Aftësitë e departamentit

Gjithçka që u duhet ekipeve të HR për të menaxhuar dukshmërinë e fuqisë punëtore

Nga monitorimi i pranisë dhe rrjedhat e miratimit te planifikimi dhe raportimi, Hubnity i ndihmon ekipet e HR të operojnë me të dhëna më të pastra të fuqisë punëtore.

Ndërtuar për funksionin «burime njerëzore»: përgjegjësitë e tij, rishikimet e përsëritura dhe ekipet që mbështet.

  • Pasqyra e përfundimit të pranisë
  • Alarme për hyrje që mungojnë
  • Statusi i rrjedhës së miratimit
Paneli i Hubnity me pasqyrën javore dhe aktivitetin e fundit

Monitorimi i pranisë

Gjurmo modelet e pranisë dhe identifiko herët përjashtimet nëpër ekipe.

Gjurmimi i statusit të fletëve të orarit

Shih regjistrimet që mungojnë, në pritje dhe të miratuara në një radhë operative.

Njohuri për kapacitetin

Kupto trendet e ngarkesës sipas ekipit për të mbështetur vendimet e planifikimit të fuqisë punëtore.

Kontrollet e miratimit

Zbato rrjedha miratimi në përputhje me politikat dhe mbaj regjistrime të auditueshme.

Zbulimi i përjashtimeve

Shëno anomalitë në orë, orët shtesë dhe miratime para se të bëhen përshkallëzime.

Raportimi i fuqisë punëtore

Gjenero përmbledhje të qëndrueshme të operacioneve të njerëzve për drejtuesit dhe përputhshmërinë.

Rrjedha e punës

Nga prania ditore te qartësia në planifikimin e fuqisë punëtore

Hubnity i ndihmon ekipet e HR të ndjekin një cikël të qëndrueshëm për kapjen e regjistrimeve, zgjidhjen e përjashtimeve dhe ndarjen e njohurive mbi fuqinë punëtore.

Fokusi është cikli i brendshëm operativ i departamentit dhe vendimet që ndihmon organizatën më të gjerë të marrë.

  1. 01

    Mblidh sinjalet e pranisë

    Bashko regjistrimet ditore të kohës dhe pranisë nga të gjitha ekipet.

  2. 02

    Zgjidh hyrjet që mungojnë

    Ndiq regjistrimet që mungojnë ose janë të paplota para afateve të pagave dhe politikave.

  3. 03

    Apliko politikat e miratimit

    Konfirmo miratimet e menaxherëve dhe përshkallëzo përjashtimet e pazgjidhura përmes rrjedhave standarde.

  4. 04

    Rishiko modelet e kapacitetit

    Analizo trendet e orëve shtesë dhe ngarkesës për të udhëhequr vendimet e punësimit dhe rishpërndarjes.

  5. 05

    Ndaj njohuritë e HR

    Publiko përmbledhje të fuqisë punëtore që drejtuesit mund t'i përdorin për planifikim dhe rishikime politikash.

Raste përdorimi

Ndërtuar për çdo lloj ekipi të operacioneve të njerëzve

Qoftë se drejton operacione bazë HR, planifikim të fuqisë punëtore apo programe për punonjësit, Hubnity mbështet rrjedhat e tua të pranisë dhe përputhshmërisë.

  • Operacionet e HR

    Gjurmo praninë dhe miratimet në mënyrë të qëndrueshme nëpër njësitë e biznesit.

  • Operacionet e njerëzve

    Monitoro ngarkesën e ekipit dhe mbështet shpërndarje më të shëndetshme të fuqisë punëtore.

  • Planifikimi i fuqisë punëtore

    Përdor njohuritë mbi kapacitetin dhe orët shtesë për të informuar punësimin dhe dizajnin organizativ.

  • Partnerë biznesi të HR

    Mbështet menaxherët me kontekst më të pastër pranie dhe performance për vendimet e ekipit.

  • Ekipe të përvojës së punonjësve

    Përmirëso respektimin e politikave dhe transparencën e ngarkesës për të mbështetur operacione të qëndrueshme ekipi.

WhatsApp