Быстрое внедрение
Пригласите команду, задайте базовые правила и начните учёт за один вечер — без проекта внедрения.
Hubnity помогает командам стартапов видеть, куда уходит время, договариваться о приоритетах и выстраивать рабочие привычки заранее — не замедляя разработчиков тяжёлыми HR-системами.

Пульс основателя
Молодой команде нужен быстрый сигнал, а не ещё один ритуал отчётности. Смотрите, двигает ли неделя продукт, проверяет спрос или растворяется в операционной рутине.
Дайте основателям и лидам общую картину того, куда уходят усилия, чтобы менять приоритеты быстро и без тяжёлых процессов и лишней отчётности.
Процесс
Настройте один раз, ведите учёт ежедневно, разбирайте итоги еженедельно — простой цикл, который растёт вместе с командой, а не мешает ей.
Опишите проекты, роли и правила учёта, чтобы каждый новый сотрудник сразу перенимал один и тот же простой порядок.
Фиксируйте время и посещаемость вместе с работой над задачами, чтобы стендапы отражали реальность, а не оптимистичные воспоминания.
Замечайте выгорание, простой и неверно распределённые усилия до того, как они станут проблемой для бюджета.
Взгляд основателя
Панель под размер стартапа: кто работает, какие проекты забирают время и где команде нужна перезагрузка.

Возможности для стартапов
Базовые сценарии для молодых команд: быстрая настройка, общая прозрачность и отчётность, которую можно разобрать на стендапе.
Пригласите команду, задайте базовые правила и начните учёт за один вечер — без проекта внедрения.
Основатели и лиды видят загрузку по проектам в реальном времени, поэтому приоритеты остаются общими даже при еженедельных изменениях планов.
Еженедельные сводки, которые отвечают, куда ушло время, — без панелей, которые никто не открывает после демо-дня.

Сценарии
Ситуации, с которыми сталкиваются молодые команды, когда неформальный учёт перестаёт успевать за наймом.

Дайте сооснователям общую картину усилий разработки, продаж и операций ещё до первого финансиста в команде.
Держите удалённых и офисных участников в одной картине посещаемости и работы.
Дайте новым руководителям видимость загрузки ещё до появления формальных HR-систем.
Другие варианты
Посмотрите, как Hubnity адаптируется к другому масштабу — от небольших команд до крупных компаний.
Самостоятельная работа
Учитывайте оплачиваемые часы, клиентскую работу и ведите понятные табели без сложной настройки — всё необходимое для самостоятельных специалистов.
Посмотреть сценарийРастущие процессы
Объедините посещаемость, контекст проектов и готовые к выгрузке отчёты, когда координировать растущую команду становится сложнее.
Посмотреть сценарийМасштабирование структуры
Добавьте прозрачность по отделам, процессы согласования и сводную отчётность, когда структура компании растёт быстрее возможностей таблиц.
Посмотреть сценарийГлобальные операции
Управляйте распределёнными командами с ролевым доступом, готовыми к проверкам данными и аналитикой для руководства по регионам и подразделениям.
Посмотреть сценарий