Hubnity

Zapewnij HR wyraźniejszą widoczność obecności, obciążenia i zasobów kadrowych.

Hubnity pomaga zespołom HR i People Ops monitorować obecność, usprawniać planowanie obciążenia pracą i utrzymywać zgodne z przepisami rejestry kadrowe przy mniejszym nakładzie pracy administracyjnej.

Nowi właściciele kont spełniający warunki mogą otrzymać 14-dniowy okres próbny planu Team; jeden na właściciela, a kwalifikacja jest sprawdzana podczas rejestracji.
Zasoby dotyczące prywatności
Zespół biurowy wspólnie świętuje przy stole konferencyjnym

Typowe Wyzwania HR

Wspieraj Operacje Kadrowe Bez Ręcznego Ścigania

Zespoły HR potrzebują aktualnych sygnałów o obecności i obciążeniu, aby wspierać menedżerów, pracowników i procesy zgodności. Hubnity centralizuje rekordy, dzięki czemu HR może działać wcześniej.

  1. Wyzwanie 01

    Niekończące się Ściganie Kart Czasu Pracy

    Zespoły People Ops poświęcają cenny czas na ściganie brakujących wpisów zamiast na wsparcie pracowników.

    Efekt Hubnity

    Zmniejsz Obciążenie Administracyjne

    Poświęcaj mniej czasu na ściganie rekordów, a więcej na wsparcie pracowników i menedżerów.

  2. Wyzwanie 02

    Martwe Punkty w Obecności

    Problemy z obecnością i pokryciem zmian ujawniają się zbyt późno, gdy dane są rozproszone między działami.

    Efekt Hubnity

    Popraw Współpracę z Menedżerami

    Daj menedżerom jaśniejsze sygnały dotyczące obecności, pokrycia zmian i punktów presji w zespole.

  3. Wyzwanie 03

    Luki w Spójności Polityki

    Kontrole zgodności stają się reaktywne, gdy rekordy zatwierdzeń i czasu pracy są niespójne.

    Efekt Hubnity

    Zwiększ Pewność Zgodności

    Standaryzuj procesy zatwierdzania i raportowania, aby wzmocnić spójność polityki.

  4. Wyzwanie 04

    Brak Sygnałów o Obciążeniu

    HR nie może pewnie planować zatrudnienia ani redystrybucji bez dokładnych trendów obciążenia pracą.

    Efekt Hubnity

    Umożliw Proaktywne Planowanie

    Wykorzystuj trendy obciążenia pracą do planowania zatrudnienia, redystrybucji i zapobiegania wypaleniu.

Możliwości działu

Wszystko, czego potrzebują zespoły HR, aby zarządzać widocznością kadr

Od monitorowania obecności i procesów zatwierdzania po planowanie i raportowanie, Hubnity pomaga zespołom HR działać na czystszych danych o pracownikach.

Stworzone dla działu kadr: jego obowiązków, cyklicznych przeglądów i zespołów, które wspiera.

  • Przegląd kompletności obecności
  • Alerty o brakujących wpisach
  • Status procesu zatwierdzania
Panel Hubnity z tygodniowym przeglądem i ostatnią aktywnością

Monitorowanie Obecności

Śledź wzorce obecności i wcześnie identyfikuj wyjątki w zespołach.

Śledzenie Statusu Kart Czasu Pracy

Zobacz brakujące, oczekujące i zatwierdzone rekordy w jednej operacyjnej kolejce.

Wgląd w Obciążenie Zespołów

Zrozum trendy obciążenia zespołów, aby wspierać decyzje dotyczące planowania kadr.

Kontrolę Zatwierdzeń

Wymuszaj procesy zatwierdzania zgodne z polityką i prowadź rejestry gotowe do audytu.

Wykrywanie Wyjątków

Wykrywaj anomalie w godzinach, nadgodzinach i zatwierdzeniach, zanim staną się eskalacją.

Raportowanie Kadrowe

Generuj spójne podsumowania działań kadrowych dla kierownictwa i działu zgodności.

Proces pracy

Od Codziennej Obecności do Przejrzystości Planowania Kadr

Hubnity pomaga zespołom HR prowadzić spójny cykl rejestrowania danych, rozwiązywania wyjątków i udostępniania wglądu w zasoby kadrowe.

Skupiamy się na wewnętrznym cyklu pracy działu i decyzjach, które wspiera on w całej organizacji.

  1. 01

    Zbieraj Sygnały o Obecności

    Agreguj codzienne rekordy czasu pracy i obecności ze wszystkich zespołów.

  2. 02

    Uzupełniaj Brakujące Wpisy

    Śledź brakujące lub niekompletne rekordy przed terminami płacowymi i wynikającymi z polityki.

  3. 03

    Zastosuj Zasady Zatwierdzania

    Potwierdź zatwierdzenia menedżerów i eskaluj nierozwiązane wyjątki w ramach standardowych procesów.

  4. 04

    Przeglądaj Wzorce Obciążenia

    Analizuj trendy nadgodzin i obciążenia pracą, aby informować decyzje o zatrudnieniu i redystrybucji.

  5. 05

    Udostępniaj Wnioski HR

    Publikuj podsumowania kadrowe, które kierownictwo może wykorzystać do planowania i przeglądu polityki.

Zastosowania

Stworzone dla każdego zespołu People Operations

Niezależnie od tego, czy prowadzisz podstawowe operacje HR, planowanie kadr czy programy pracownicze, Hubnity wspiera Twoje procesy związane z obecnością i zgodnością.

  • Operacje HR

    Śledź obecność i zatwierdzenia spójnie we wszystkich jednostkach biznesowych.

  • Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

    Monitoruj obciążenie zespołu i wspieraj zdrowszy rozkład zasobów kadrowych.

  • Planowanie Kadr

    Wykorzystuj wgląd w obciążenie i nadgodziny, aby informować decyzje o zatrudnieniu i strukturze organizacyjnej.

  • Partnerzy Biznesowi HR

    Wspieraj menedżerów dzięki czytelniejszemu kontekstowi obecności i wydajności przy podejmowaniu decyzji zespołowych.

  • Zespoły ds. Doświadczenia Pracownika

    Popraw przestrzeganie polityki i przejrzystość obciążenia pracą, aby wspierać zrównoważone działanie zespołu.

WhatsApp