Hubnity

Połącz pracę nad programem, prowadzenie zajęć przez trenerów i koordynację sesji w mierzalny czas nauki.

Hubnity daje zespołom edukacyjnym i szkoleniowym przejrzysty rejestr rozwoju programów, pracy trenerów i pokrycia sesji, dzięki czemu liderzy mogą pewnie poprawiać wyniki nauczania.

Nowi właściciele kont spełniający warunki mogą otrzymać 14-dniowy okres próbny planu Team; jeden na właściciela, a kwalifikacja jest sprawdzana podczas rejestracji.
Zasoby dotyczące prywatności
Zespół edukacji i szkoleń koordynujący programy nauczania i realizację sesji

Typowe wyzwania edukacji i szkoleń

Śledź nakład pracy nad programem szkoleniowym jasno bez martwych pól w realizacji

Zespoły szkoleniowe żonglują aktualizacjami programów, harmonogramami trenerów i logistyką sesji, ale nakład pracy często pozostaje niewidoczny, dopóki programy się nie opóźnią. Hubnity łączy pracę edukacyjną z mierzalnymi rejestrami.

  1. Wyzwanie 01

    Realizacja programu bez śledzenia

    Rozwój programu, przygotowanie sesji i prowadzenie zajęć rzadko składają się w przejrzysty sposób na oceny wydajności L&D.

    Efekt Hubnity

    Buduj wiarygodne rejestry nauczania

    Twórz wiarygodne źródło danych o nakładzie pracy nad programem zamiast polegać na niepełnych metadanych LMS.

  2. Wyzwanie 02

    Luki w wykorzystaniu trenerów

    Liderom trudno dostrzec, gdzie tracony jest czas trenerów między przygotowaniem, realizacją a działaniami następczymi.

    Efekt Hubnity

    Szybciej wykrywaj luki w pokryciu

    Wykorzystaj czyste dane o aktywności, aby wykrywać niedostatecznie obsłużone grupy i wąskie gardła sesji, zanim programy się opóźnią.

  3. Wyzwanie 03

    Ręczne zbiorcze podsumowania nauczania

    Zespół operacyjny L&D ręcznie odtwarza podsumowania sesji przed przeglądami programów i spotkaniami z interesariuszami.

    Efekt Hubnity

    Przyspiesz przygotowanie do przeglądu programu

    Zastąp ręczne porządkowanie danych gotowymi do przeglądu podsumowaniami nauczania.

  4. Wyzwanie 04

    Luki w dostępności trenerów

    Obciążenie trenerów wydaje się do opanowania, dopóki nie zaczną się kumulować nowe grupy, aktualizacje treści i doraźne sesje.

    Efekt Hubnity

    Planuj obciążenie trenerów z pewnością

    Wcześnie identyfikuj przeciążonych trenerów i równoważ pokrycie sesji, zanim ucierpi jakość realizacji.

Możliwości działu

Wszystko, czego potrzebują zespoły L&D, aby powiązać programy z wynikami

Od śledzenia programów nauczania po wykorzystanie trenerów, Hubnity pomaga zespołom edukacyjnym i szkoleniowym mierzyć nakład pracy, poprawiać pokrycie sesji i wzmacniać raportowanie edukacyjne.

Stworzone dla działu edukacji i szkoleń: jego obowiązków, cyklicznych przeglądów i zespołów, które wspiera.

  • Podgląd realizacji programu
  • Pokrycie wykorzystania trenerów
  • Widoczność sesji i grup
Panel Hubnity z tygodniowym przeglądem i ostatnią aktywnością

Śledzenie pracy nad programem

Rejestruj czas tworzenia treści i projektowania programów bez utrudniania procesów L&D.

Rejestry realizacji sesji

Śledź prowadzenie zajęć, realizację warsztatów i działania następcze wobec uczestników w spójnych rejestrach.

Widoczność harmonogramu trenerów

Zobacz, na co trenerzy poświęcają czas: przygotowanie, sesje na żywo i działania po sesji.

Śledzenie sesji wirtualnych

Oddzielaj zajęcia stacjonarne od szkoleń wirtualnych i działań w modelu blended learning.

Wskaźniki wykorzystania trenerów

Identyfikuj przeciążonych trenerów i równoważ pokrycie sesji, zanim programy się opóźnią.

Raporty programów szkoleniowych

Generuj przejrzyste podsumowania do przeglądów programów, aktualizacji dla interesariuszy i raportów dla kierownictwa.

Przepływ pracy

Od planowania programu do raportu gotowego do nauczania

Hubnity pomaga zespołom edukacyjnym i szkoleniowym śledzić realizację programu, rozwiązywać wąskie gardła i udostępniać spójne raporty edukacyjne w całej organizacji.

Skupiamy się na wewnętrznym cyklu pracy działu i decyzjach, które wspiera on w całej organizacji.

  1. 01

    Planuj pokrycie programu

    Definiuj priorytety programu, przydział trenerów i harmonogramy sesji dla każdego cyklu nauczania.

  2. 02

    Rejestruj aktywność edukacyjną

    Śledź tworzenie treści, przygotowanie sesji i prowadzenie zajęć w trakcie realizacji programów.

  3. 03

    Klasyfikuj pracę realizacyjną

    Oddzielaj projektowanie programu, prowadzenie zajęć na żywo i wsparcie uczestników dla klarowniejszej analizy.

  4. 04

    Oceniaj wydajność programu

    Weryfikuj pokrycie sesji, wykorzystanie trenerów i jakość realizacji przed przeglądami.

  5. 05

    Publikuj raporty edukacyjne

    Udostępniaj czytelne podsumowania programów do planowania dla interesariuszy i inicjatyw strategii nauczania.

Zastosowania

Stworzone dla każdego typu zespołu szkoleniowego

Niezależnie od tego, czy prowadzisz wdrażanie pracowników, rozwój kompetencji czy szkolenia z zgodności, Hubnity wspiera sposób, w jaki Twój zespół śledzi pracę edukacyjną i szkoleniową.

  • Zespoły szkoleń korporacyjnych

    Śledź rozwój programu, pracę trenerów i realizację sesji przy mniejszej liczbie ręcznych wpisów.

  • Programy wdrożeniowe

    Monitoruj przygotowanie szkoleń dla nowych pracowników, sesje na żywo i działania następcze w różnych grupach.

  • Szkolenia z zgodności

    Mierz realizację obowiązkowych sesji i pokrycie trenerów na potrzeby raportowania gotowego do audytu.

  • Operacje szkoleniowe

    Standaryzuj raportowanie programów wśród trenerów dla czystszej analizy wykorzystania.

  • Kierownictwo L&D

    Przeglądaj trendy nakładu pracy edukacyjnej w całej organizacji i obciążenie trenerów przed planowaniem kolejnych programów.

WhatsApp