Peraturan kerja lebih masa
Tentukan had mingguan dan kesan pengecualian kerja lebih masa secara automatik.
Pelan hala tuju produk
Semak jumlah harian, rehat, masa melahu dan entri manual dalam satu rekod. Bandingkan minggu itu dengan dasar kerja lebih masa anda sebelum kelulusan dan eksport.


Penunjuk, konteks, tindakan
Hubnity memastikan rekod kerja jelas manakala organisasi anda mengekalkan kawalan ke atas dasar kerja lebih masa dan keputusan kelulusannya sendiri.
Langkah 01
Mulakan dengan jumlah harian dan mingguan yang dikumpulkan mengikut ahli, projek dan tempoh.
Langkah 02
Kenal pasti rekod yang melebihi jadual dijangka atau ambang kerja lebih masa organisasi anda.
Langkah 03
Semak masa rehat, melahu dan manual, sahkan status kelulusan, kemudian eksport PDF atau CSV.
Aliran kerja bersambung
Buka aliran kerja yang sudah wujud dalam Hubnity, atau lihat keupayaan kerja lebih masa yang masih dalam pelan hala tuju.
Tentukan had mingguan dan kesan pengecualian kerja lebih masa secara automatik.
Pelan hala tuju produk
Pastikan rekod kerja lebih masa bersambung dengan lembaran masa harian dan kelulusan.
Terokai aliran kerjaSemak masa yang dijejak dan eksport rekod yang diluluskan sebagai PDF atau CSV.
Terokai aliran kerjaKesan projek yang berulang kali menghasilkan jam tambahan dan risiko jadual.
Pelan hala tuju produk
Hubungkan kerja lebih masa dengan corak kehadiran dan ketersediaan pasukan.
Pelan hala tuju produk
Hubungkan masa yang dijejak dengan bajet, kerja boleh dibil dan kos projek.
Terokai aliran kerjaCari jawapan tentang keterlihatan kerja lebih masa, kelulusan, pelaporan dan rekod kerja yang tepat.
Penjejak kerja lebih masa membantu pasukan merekod jam tambahan, menyemak jumlah mingguan dan memudahkan pengesahan rekod gaji.
Jejak masa biasa dahulu, tandakan jam tambahan mengikut tempoh gaji, dan semaknya sebelum gaji diluluskan.
Ahli pasukan boleh menjejak masa terhadap projek dan tugas supaya pengurus dapat melihat jumlah harian dan mingguan.
Gunakan entri masa, bandingkan jumlah mingguan dengan dasar organisasi anda, kemudian semak status kelulusan dan eksport tempoh tersebut.
Bandingkan jam bekerja dengan jadual yang dijangka atau had dasar anda, kemudian semak perbezaannya.