Model pasukan
Sokong rekod pekerja pejabat, jarak jauh, hibrid, mudah alih, lapangan, antarabangsa dan individu dalam satu sistem operasi.
Liputan jarak jauh dan hibrid
Keterlihatan lapangan dan mudah alih
0:00 / 0:00
Keterlihatan tenaga kerja untuk pasukan teragih pada skala besar.
Hubnity memberi pasukan IT, operasi, kewangan dan kepimpinan konteks masa, aktiviti, kos dan kelulusan yang mereka perlukan.
Platform perusahaan
Penjejakan masa untuk pasukan lebih besar dengan kawalan operasi yang jelas.
Seragamkan aliran kerja teras yang diperlukan pasukan perusahaan tanpa menenggelamkan pengurus dalam alat yang tidak bersambung.
Penjejakan masa
Seragamkan rekod kerja merentas setiap pasukan
Satukan kerja jarak jauh, pejabat, kontraktor dan lapangan ke dalam satu sistem masa yang boleh dipercayai dengan konteks projek dan tugas. Hubnity memberi pasukan besar rekod kerja yang konsisten tanpa memaksa setiap jabatan menjalani rutin harian yang sama.
Struktur masa yang konsisten
Konteks projek dan tugas
Keterlihatan berbilang pasukan
Liputan perusahaan
Dibina untuk setiap struktur tenaga kerja dalam syarikat yang berkembang.
Hubnity berkembang melangkaui satu halaman pasukan kepada struktur lengkap untuk saiz perniagaan, liputan jabatan dan operasi perusahaan. Setiap bahagian kekal cukup jelas untuk pekerja dan cukup terperinci untuk pengurus yang memerlukan rekod yang boleh dipercayai.
Jabatan
Beri operasi, kewangan, HR dan kepimpinan rekod dipercayai yang sama tanpa memaksa setiap pasukan menggunakan aliran kerja yang sama.
Jam sedia semak
Pelaporan peringkat pengurus
Syarikat perusahaan
Seragamkan penjejakan masa, kehadiran, kelulusan dan analitik tenaga kerja merentas organisasi dan unit perniagaan yang lebih besar.
Kawalan berasaskan peranan
Sejarah aktiviti berstruktur
Struktur global
Selaraskan pasukan berbilang lokasi, kontraktor rentas sempadan dan perbezaan zon waktu dengan pelaporan yang konsisten.
Rekod pasukan antarabangsa
Pengawasan peka lokasi
Direka untuk syarikat perusahaan yang memerlukan tadbir urus, kejelasan dan pelaporan bersama merentas banyak pasukan.
Merangkumi jenis tenaga kerja praktikal daripada struktur Pasukan: jarak jauh, hibrid, lapangan, mudah alih, pejabat, antarabangsa dan pekerja individu.
Memastikan setiap halaman dalaman fokus pada kes penggunaan sebenar bukannya mencipta halaman berasingan untuk setiap profesion.
Penggunaan
Lancarkan keterlihatan tenaga kerja tanpa kehilangan kawalan.
Pelancaran perusahaan patut terasa bertadbir, boleh diramal dan mudah diterima pasukan.
01
Semak keselamatan dan peruntukan
Petakan pasukan, peranan, kebenaran dan akses data sebelum pelancaran bermula.
02
Konfigurasikan dasar penjejakan
Tetapkan peraturan projek, tangkapan skrin, keterlihatan aplikasi dan URL, serta aliran kelulusan mengikut pasukan.
03
Hubungkan aliran kerja pelaporan
Gunakan eksport dan integrasi untuk menyokong papan pemuka kewangan, operasi, HR dan kepimpinan.
Keselamatan dan tadbir urus
Beri setiap pihak berkepentingan tahap keterlihatan yang sesuai.
Akses berasaskan peranan
Beri pemilik, pengurus dan ketua projek keterlihatan yang diperlukan tanpa mendedahkan segala-galanya.
Rekod kerja berstruktur
Pastikan masa, kelulusan, konteks aktiviti dan rekod projek berstruktur untuk semakan dalaman dan pelanggan.
Penggunaan perusahaan
Sokong pasukan teragih dengan tetapan yang konsisten, orientasi terkawal dan tadbir urus yang boleh skala.
Data kerja dilindungi
Pastikan rekod tenaga kerja sensitif tersusun di sebalik kawalan akses yang jelas dan aliran kerja selamat.
Soalan Lazim
Data tenaga kerja perusahaan, tanpa pentadbiran tambahan
Pastikan pasukan besar selaras dengan kebenaran, kelulusan, pelaporan dan konteks operasi yang lebih jelas.
Hubnity menggabungkan penjejakan masa, konteks aktiviti, kelulusan, analitik tenaga kerja dan keterlihatan kos projek dalam satu ruang kerja untuk pasukan yang lebih besar.
Ya. Pasukan boleh menyusun kerja mengikut organisasi, projek, ahli, tugas dan jenis laporan supaya rekod dalaman dan pelanggan lebih mudah disemak.
Hubnity direka untuk memastikan masa yang dijejak, lembaran waktu, nota, pembetulan dan kelulusan jelas sebelum data berpindah ke gaji, pengebilan atau laporan.
Ya. Hubnity menyokong corak kerja teragih dengan penjejakan masa, konteks aktiviti, aliran kerja sedia GPS, analitik dan keterlihatan pengurus.