Hubnity

Beri HR kehadiran, kapasiti dan keterlihatan tenaga kerja yang lebih jelas.

Hubnity membantu pasukan HR dan Operasi Orang memantau kehadiran, memperbaik perancangan beban kerja dan menyelenggara rekod tenaga kerja yang patuh dengan kurang susulan pentadbiran.

Terokai pelan
Sumber privasi
Pasukan pejabat meraikan bersama di sekeliling meja mesyuarat

Cabaran HR Biasa

Sokong Operasi Tenaga Kerja Tanpa Pengejaran Manual

Pasukan HR memerlukan isyarat kehadiran dan beban kerja yang tepat pada masanya untuk menyokong pengurus, pekerja dan aliran kerja pematuhan. Hubnity memusatkan rekod supaya HR boleh bertindak lebih awal.

  1. Cabaran 01

    Pengejaran Lembaran Waktu Tanpa Henti

    Pasukan Operasi Orang menghabiskan masa berharga mengejar entri yang tiada dan bukannya menyokong tenaga kerja.

    Hasil Hubnity

    Kurangkan Beban Pentadbiran

    Kurangkan masa mengejar rekod dan tambah masa menyokong orang dan pengurus.

  2. Cabaran 02

    Titik Buta Kehadiran

    Isu liputan dan kehadiran muncul lewat apabila data bertaburan merentas jabatan.

    Hasil Hubnity

    Tingkatkan Keselarasan Pengurus

    Beri pengurus isyarat yang lebih jelas tentang kehadiran, liputan dan titik tekanan pasukan.

  3. Cabaran 03

    Jurang Konsistensi Dasar

    Semakan pematuhan menjadi reaktif apabila rekod kelulusan dan masa tidak konsisten.

    Hasil Hubnity

    Tingkatkan Keyakinan Pematuhan

    Seragamkan aliran kerja kelulusan dan pelaporan untuk memperkukuh konsistensi dasar.

  4. Cabaran 04

    Isyarat Kapasiti Tiada

    HR tidak dapat merancang pengambilan atau pengagihan semula dengan yakin tanpa trend beban kerja yang tepat.

    Hasil Hubnity

    Dayakan Perancangan Proaktif

    Gunakan trend beban kerja untuk memandu usaha kakitangan, pengagihan semula dan pencegahan kepenatan.

Keupayaan jabatan

Semua yang Diperlukan Pasukan HR untuk Mengurus Keterlihatan Tenaga Kerja

Daripada pemantauan kehadiran dan aliran kerja kelulusan hingga perancangan dan pelaporan, Hubnity membantu pasukan HR beroperasi dengan data tenaga kerja yang lebih bersih.

Dibina untuk fungsi sumber manusia: tanggungjawab tersendiri, semakan berulang dan pasukan yang disokongnya.

  • Gambaran Penyelesaian Kehadiran
  • Amaran Entri Tiada
  • Status Aliran Kerja Kelulusan
Papan pemuka Hubnity dengan gambaran mingguan dan aktiviti terkini

Pemantauan Kehadiran

Jejak corak kehadiran dan kenal pasti pengecualian lebih awal merentas pasukan.

Penjejakan Status Lembaran Waktu

Lihat rekod yang tiada, belum selesai dan diluluskan dalam satu baris gilir operasi.

Cerapan Kapasiti

Fahami trend beban kerja mengikut pasukan untuk menyokong keputusan perancangan tenaga kerja.

Kawalan Kelulusan

Kuatkuasakan aliran kelulusan yang mematuhi dasar dan kekalkan rekod yang boleh diaudit.

Pengesanan Pengecualian

Tandakan anomali dalam jam, kerja lebih masa dan kelulusan sebelum ia menjadi eskalasi.

Pelaporan Tenaga Kerja

Jana ringkasan operasi orang yang konsisten untuk pimpinan dan pematuhan.

Aliran kerja

Daripada Kehadiran Harian hingga Kejelasan Perancangan Tenaga Kerja

Hubnity membantu pasukan HR menjalankan kitaran konsisten untuk menangkap rekod, menyelesaikan pengecualian dan berkongsi cerapan tenaga kerja.

Tumpuannya ialah kitaran operasi dalaman jabatan dan keputusan yang membantu organisasi yang lebih luas membuatnya.

  1. 01

    Kumpul Isyarat Kehadiran

    Himpunkan rekod masa dan kehadiran harian merentas semua pasukan.

  2. 02

    Selesaikan Entri Tiada

    Susuli rekod yang tiada atau tidak lengkap sebelum tarikh akhir gaji dan dasar.

  3. 03

    Gunakan Dasar Kelulusan

    Sahkan kelulusan pengurus dan eskalasikan pengecualian yang belum selesai melalui aliran standard.

  4. 04

    Semak Corak Kapasiti

    Analisis trend kerja lebih masa dan beban kerja untuk memandu keputusan pengambilan dan pengagihan semula.

  5. 05

    Kongsi Cerapan HR

    Terbitkan ringkasan tenaga kerja yang boleh digunakan pimpinan untuk perancangan dan semakan dasar.

Kes Penggunaan

Dibina untuk Setiap Jenis Pasukan Operasi Orang

Sama ada anda menjalankan operasi HR teras, perancangan tenaga kerja atau program pekerja, Hubnity menyokong aliran kerja kehadiran dan pematuhan anda.

  • Operasi HR

    Jejak kehadiran dan kelulusan secara konsisten merentas unit perniagaan.

  • Operasi Orang

    Pantau beban kerja pasukan dan sokong pengagihan tenaga kerja yang lebih sihat.

  • Perancangan Tenaga Kerja

    Gunakan cerapan kapasiti dan kerja lebih masa untuk memaklumkan pengambilan dan reka bentuk organisasi.

  • Rakan Kongsi Perniagaan HR

    Sokong pengurus dengan konteks kehadiran dan prestasi yang lebih bersih untuk keputusan pasukan.

  • Pasukan Pengalaman Pekerja

    Tingkatkan pematuhan dasar dan ketelusan beban kerja untuk menyokong operasi pasukan yang mampan.

WhatsApp