Hubnity

ກຳກັບດູແລການດຳເນີນງານບຸກຄະລາກອນ ໃນລະດັບອົງກອນ.

Hubnity ໃຫ້ຜູ້ດຳເນີນງານລະດັບອົງກອນມີການຄວບຄຸມຕາມບົດບາດ, ບັນທຶກທີ່ທົບທວນໄດ້ ແລະ ການວິເຄາະເພື່ອຕັດສິນໃຈທົ່ວທຸກສະຖານທີ່, ບໍລິສັດລູກ ແລະ ໂຄງສ້າງອົງກອນທີ່ຊັບຊ້ອນ.

ເບິ່ງແຜນ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ
ທຸກຂະໜາດທຸລະກິດ
ບັນຊີການວິເຄາະຂອງ Hubnity ພ້ອມຍອດລວມລາຍວັນຂອງສະມາຊິກ ແລະ ໂຄງການ

ພາບລວມທຳມະພິບານ

ມາດຕະຖານນະໂຍບາຍທົ່ວໂລກ ພ້ອມຮັກສາ ການຄວບຄຸມລະດັບພາກພື້ນ

ຂໍ້ມູນບຸກຄະລາກອນຂອງອົງກອນຕ້ອງສອດຄ່ອງພໍສຳລັບການກວດສອບ ແລະ ຢືດຢຸ່ນພໍສຳລັບການດຳເນີນງານທ້ອງຖິ່ນ. ຕິດຕາມຄວາມຄອບຄຸມນະໂຍບາຍ, ຂໍ້ຍົກເວັ້ນ ແລະ ສະຖານະລາຍງານຕາມພາກພື້ນ.

ນຳໃຊ້ມາດຕະຖານບຸກຄະລາກອນທົ່ວໄປກັບທຸກໜ່ວຍທຸລະກິດ ໃນຂະນະທີ່ຮັກສາການເຂົ້າເຖິງ, ການອະນຸມັດ ແລະ ການກຳກັບດູແລທ້ອງຖິ່ນທີ່ແຕ່ລະພາກພື້ນຕ້ອງການ.

ສູນບັນຊາການຜູ້ບໍລິຫານ

ຕິດຕາມປະສິດທິພາບບຸກຄະລາກອນ ທົ່ວທັງອົງກອນ

ມຸມມອງລະດັບອົງກອນທີ່ຜູ້ນຳຄາດຫວັງ — ການລວມຫຼາຍສະຖານທີ່, ສັນຍານການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ ແລະ ການວິເຄາະທີ່ພ້ອມສຳລັບການທົບທວນລະດັບຄະນະກຳມະການ.

ແດຊບອດ Hubnity ທີ່ມີພາບລວມລາຍອາທິດ ແລະ ກິດຈະກຳຫຼ້າສຸດ
  • KPI ການເຂົ້າວຽກ ແລະ ອັດຕາການໃຊ້ງານທົ່ວໂລກ
  • ເຈາະເລິກລະດັບພາກພື້ນຕາມໜ່ວຍທຸລະກິດ
  • ການເຝົ້າລະວັງການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ ແລະ ຂໍ້ຍົກເວັ້ນ
  • ແນວໂນ້ມຕົ້ນທຶນແຮງງານ ແລະ ຜະລິດຕະພາບ
  • ການສົ່ງອອກທີ່ທົບທວນໄດ້ສຳລັບທີມທຳມະພິບານ

ການປຽບທຽບ

Hubnity ທຽບກັບ ເຄື່ອງມືອົງກອນທີ່ກະແຈກກະຈາຍ

ເປັນຫຍັງຜູ້ດຳເນີນງານລະດັບອົງກອນຈຶ່ງລວມການເບິ່ງເຫັນບຸກຄະລາກອນໄວ້ໃນ Hubnity ແທນທີ່ຈະຕໍ່ຊິ້ນສ່ວນຂອງໂຊລູຊັນລະດັບພາກພື້ນ.

  • ຂະໜາດທົ່ວໂລກ

    Hubnity

    ນະໂຍບາຍສູນກາງພ້ອມການເບິ່ງເຫັນລະດັບພາກພື້ນ

    ທາງເລືອກ

    ເຄື່ອງມື ແລະ ກົດລະບຽບແຕກຕ່າງກັນໃນແຕ່ລະປະເທດ

  • ທຳມະພິບານ

    Hubnity

    ການເຂົ້າເຖິງຕາມບົດບາດ ແລະ ບັນທຶກການກວດສອບ

    ທາງເລືອກ

    ບັນຊີຜູ້ໃຊ້ທີ່ໃຊ້ຮ່ວມກັນ ແລະ ການຂ້າມທີ່ບໍ່ຖືກຕິດຕາມ

  • ຄວາມພ້ອມດ້ານການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ

    Hubnity

    ບັນທຶກທີ່ສ້າງມາສຳລັບຮອບການທົບທວນ

    ທາງເລືອກ

    ສ້າງຫຼັກຖານຄືນໃໝ່ກ່ອນການກວດສອບ

  • ການວິເຄາະສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານ

    Hubnity

    KPI ຜູ້ນຳໂດຍບໍ່ຕ້ອງລວມຂໍ້ມູນດ້ວຍມື

    ທາງເລືອກ

    ໂຄງການ BI ທີ່ຕາມຄວາມເປັນຈິງໃນການດຳເນີນງານບໍ່ທັນ

ຂະບວນການເຮັດວຽກ

ວິທີທີ່ອົງກອນ ດຳເນີນທຳມະພິບານບຸກຄະລາກອນ

ນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍທົ່ວໂລກ, ບັງຄັບໃຊ້ການຄວບຄຸມໃນພາກພື້ນ ແລະ ປ້ອນການວິເຄາະໃຫ້ຜູ້ນຳຕາມຈັງຫວະການດຳເນີນງານທີ່ຄາດເດົາໄດ້.

  1. 01

    ກຳກັບການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ນະໂຍບາຍ

    ກຳນົດບົດບາດ, ສິດ ແລະ ກົດການຕິດຕາມທີ່ສູນກາງ ເພື່ອໃຫ້ທຸກໜ່ວຍທຸລະກິດເລີ່ມຈາກພື້ນຖານດຽວກັນ.

  2. 02

    ດຳເນີນງານທົ່ວທຸກສະຖານທີ່

    ຜູ້ຈັດການພາກພື້ນດຳເນີນການອະນຸມັດ, ແກ້ໄຂຂໍ້ຍົກເວັ້ນ ແລະ ຮັກສາບັນທຶກ ໂດຍບໍ່ລະເມີດມາດຕະຖານທົ່ວໂລກ.

  3. 03

    ວິເຄາະໃນລະດັບຜູ້ນຳ

    ຜູ້ບໍລິຫານທົບທວນແນວໂນ້ມບຸກຄະລາກອນ, ທ່າທີການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ ແລະ ອັດຕາການໃຊ້ງານທົ່ວທຸກໜ່ວຍງານຈາກຊັ້ນການວິເຄາະດຽວ.

ກໍລະນີການນຳໃຊ້

ສ້າງມາສຳລັບການດຳເນີນງານ ລະດັບອົງກອນທີ່ຊັບຊ້ອນ

ບ່ອນທີ່ທີມກະຈາຍຕົວ, ຂໍ້ກຳນົດດ້ານກົດລະບຽບ ແລະ ລາຍງານຜູ້ບໍລິຫານຕ້ອງການຫຼາຍກວ່າຕົວຕິດຕາມເວລາມາດຕະຖານ.

ແດຊບອດເຊດຊັນຂອງ Hubnity ພ້ອມບັນທຶກເວລາລາຍວັນ

  • ທີມກະຈາຍຕົວທົ່ວໂລກ

    ລວມບັນທຶກບຸກຄະລາກອນທາງໄກ, ແບບປະສົມ ແລະ ໃນສະຖານທີ່ທົ່ວພາກພື້ນ ໂດຍບໍ່ສູນເສຍການຄວບຄຸມຂອງຜູ້ຈັດການທ້ອງຖິ່ນ.

  • ອຸດສາຫະກຳທີ່ມີການກຳກັບ

    ຮັກສາບັນທຶກເວລາ ແລະ ການເຂົ້າວຽກທີ່ເໝາະກັບການກວດສອບ ພ້ອມການອະນຸມັດທີ່ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກຳນົດການຄວບຄຸມພາຍໃນ.

  • ຫ້ອງການວາງແຜນບຸກຄະລາກອນ

    ປ້ອນການວິເຄາະອັດຕາການໃຊ້ງານ ແລະ ແຮງງານເຂົ້າການວາງແຜນຈຳນວນພະນັກງານ, ການທົບທວນຜູ້ສະໜອງ ແລະ ໂຄງການປ່ຽນແປງ.

ສຳຫຼວດເພີ່ມເຕີມ

ຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງ ທຸລະກິດຂະໜາດອື່ນ

ເບິ່ງວ່າ Hubnity ປັບຕົວເກີນກວ່າບໍລິສັດລະດັບອົງກອນແນວໃດ — ຈາກຜູ້ດຳເນີນງານດ່ຽວຈົນເຖິງການດຳເນີນງານລະດັບອົງກອນ.

ເບິ່ງທຸກຂະໜາດທຸລະກິດ
WhatsApp