დასწრების მონიტორინგი
აკონტროლეთ დასწრების კანონზომიერებები და გამონაკლისები ადრევე გამოავლინეთ გუნდებში.
მიეცით HR-ს უფრო მკაფიო დასწრების, დატვირთვისა და სამუშაო ძალის ხილვადობა.
Hubnity ეხმარება HR და People Ops გუნდებს დასწრების აღრიცხვაში, დატვირთვის დაგეგმვის გაუმჯობესებასა და შესაბამისი სამუშაო ძალის ჩანაწერების შენარჩუნებაში ნაკლები ადმინისტრაციული შემდგომი მუშაობით.
HR-ის გავრცელებული გამოწვევები
მხარი დაუჭირეთ სამუშაო ძალის ოპერაციებს ხელით დევნის გარეშე
HR გუნდებს სჭირდებათ დროული დასწრებისა და დატვირთვის სიგნალები მენეჯერების, თანამშრომლებისა და შესაბამისობის პროცესების მხარდასაჭერად. Hubnity ჩანაწერებს ცენტრალიზებულად აგროვებს, რათა HR-მა უფრო ადრე იმოქმედოს.
- გამოწვევა 01
ტაიმშიტების დაუსრულებელი დევნა
People Ops გუნდები ძვირფას დროს ხარჯავენ გამოტოვებული ჩანაწერების დევნაზე სამუშაო ძალის მხარდაჭერის ნაცვლად.
Hubnity-ის შედეგიშეამცირეთ ადმინისტრაციული ტვირთი
ნაკლები დრო დახარჯეთ ჩანაწერების დევნაზე და მეტი — ადამიანებისა და მენეჯერების მხარდაჭერაზე.
- გამოწვევა 02
დასწრების ბრმა წერტილები
დაფარვისა და დასწრების პრობლემები გვიან ჩნდება, როცა მონაცემები განყოფილებებში მიმოფანტულია.
Hubnity-ის შედეგიგააუმჯობესეთ მენეჯერების შესატყვისობა
მიეცით მენეჯერებს უფრო მკაფიო სიგნალები დასწრებაზე, დაფარვასა და გუნდის დაძაბულობის წერტილებზე.
- გამოწვევა 03
პოლიტიკის თანმიმდევრულობის ხარვეზები
შესაბამისობის შემოწმებები რეაქტიული ხდება, როცა დამტკიცებისა და დროის ჩანაწერები არათანმიმდევრულია.
Hubnity-ის შედეგიგაზარდეთ შესაბამისობის რწმენა
სტანდარტიზებული გახადეთ დამტკიცებისა და ანგარიშგების პროცესები პოლიტიკის თანმიმდევრულობის გასაძლიერებლად.
- გამოწვევა 04
დატვირთვის სიგნალების ნაკლებობა
HR ვერ გეგმავს დაქირავებას ან გადანაწილებას დარწმუნებით ზუსტი დატვირთვის ტენდენციების გარეშე.
Hubnity-ის შედეგიუზრუნველყავით პროაქტიული დაგეგმვა
გამოიყენეთ დატვირთვის ტენდენციები კადრების, გადანაწილებისა და გადაწვის პრევენციის ძალისხმევის წარსამართად.
განყოფილების შესაძლებლობები
ყველაფერი, რაც HR გუნდებს სჭირდებათ, რომ მართონ სამუშაო ძალის ხილვადობა
დასწრების მონიტორინგიდან და დამტკიცების პროცესებიდან დაგეგმვამდე და ანგარიშგებამდე, Hubnity ეხმარება HR გუნდებს უფრო სუფთა სამუშაო ძალის მონაცემებით მუშაობაში.
შექმნილია „ადამიანური რესურსები“ მიმართულებისთვის: მისი საკუთარი პასუხისმგებლობებისთვის, განმეორებადი გადახედვებისა და გუნდებისთვის, რომლებსაც ის ემსახურება.
- დასწრების დასრულების მიმოხილვა
- გამოტოვებული ჩანაწერების გაფრთხილებები
- დამტკიცების პროცესის სტატუსი
ტაიმშიტის სტატუსის აღრიცხვა
იხილეთ გამოტოვებული, მოლოდინში მყოფი და დამტკიცებული ჩანაწერები ერთ ოპერაციულ რიგში.
დატვირთვის ინსაითები
გაიგეთ დატვირთვის ტენდენციები გუნდების მიხედვით სამუშაო ძალის დაგეგმვის გადაწყვეტილებების მხარდასაჭერად.
დამტკიცების კონტროლი
აღასრულეთ პოლიტიკასთან შესაბამისი დამტკიცების პროცესები და შეინარჩუნეთ აუდიტირებადი ჩანაწერები.
გამონაკლისების აღმოჩენა
მონიშნეთ ანომალიები საათებში, ზეგანაკვეთურსა და დამტკიცებებში, სანამ ისინი ესკალაციად იქცევა.
სამუშაო ძალის ანგარიშგება
შექმენით თანმიმდევრული ადამიანური რესურსების ოპერაციების შეჯამებები ხელმძღვანელობისა და შესაბამისობისთვის.
სამუშაო პროცესი
ყოველდღიური დასწრებიდან სამუშაო ძალის დაგეგმვის სიცხადემდე
Hubnity ეხმარება HR გუნდებს ჩანაწერების აღრიცხვის, გამონაკლისების გადაჭრისა და სამუშაო ძალის ინსაითების გაზიარების თანმიმდევრული ციკლის წარმართვაში.
ფოკუსი განყოფილების შიდა ოპერაციულ ციკლსა და გადაწყვეტილებებზეა, რომლებსაც ის მთელ ორგანიზაციას ეხმარება.
- 01
შეაგროვეთ დასწრების სიგნალები
გააერთიანეთ ყოველდღიური დროისა და დასწრების ჩანაწერები ყველა გუნდიდან.
- 02
გადაჭერით გამოტოვებული ჩანაწერები
დაადევნეთ გამოტოვებულ ან არასრულ ჩანაწერებს სახელფასოსა და პოლიტიკის ვადებამდე.
- 03
გამოიყენეთ დამტკიცების პოლიტიკები
დაადასტურეთ მენეჯერების დამტკიცებები და გადაუჭრელი გამონაკლისები სტანდარტული პროცესებით გადაიტანეთ ესკალაციაზე.
- 04
გადახედეთ დატვირთვის კანონზომიერებებს
გააანალიზეთ ზეგანაკვეთურისა და დატვირთვის ტენდენციები დაქირავებისა და გადანაწილების გადაწყვეტილებების წარსამართად.
- 05
HR ანალიტიკის გაზიარება
გამოაქვეყნეთ სამუშაო ძალის შეჯამებები, რომლებსაც ხელმძღვანელობა დაგეგმვისა და პოლიტიკის გადახედვებისთვის გამოიყენებს.
გამოყენების შემთხვევები
შექმნილია HR-ის ნებისმიერი ტიპის გუნდისთვის
ძირითად HR ოპერაციებს, სამუშაო ძალის დაგეგმვას თუ თანამშრომლების პროგრამებს მართავთ — Hubnity მხარს უჭერს თქვენს დასწრებისა და შესაბამისობის პროცესებს.
HR ოპერაციები
თანმიმდევრულად აღრიცხეთ დასწრება და დამტკიცებები ბიზნეს ერთეულებში.
People Operations
აკონტროლეთ გუნდის დატვირთვა და ხელი შეუწყვეთ სამუშაო ძალის უფრო ჯანსაღ განაწილებას.
სამუშაო ძალის დაგეგმვა
გამოიყენეთ დატვირთვისა და ზეგანაკვეთურის ინსაითები დაქირავებისა და ორგანიზაციული დიზაინის წარსამართად.
HR ბიზნეს პარტნიორები
დაეხმარეთ მენეჯერებს უფრო სუფთა დასწრებისა და შედეგიანობის კონტექსტით გუნდის გადაწყვეტილებებისთვის.
თანამშრომლის გამოცდილების გუნდები
გააუმჯობესეთ პოლიტიკის დაცვა და დატვირთვის გამჭვირვალობა მდგრადი გუნდური ოპერაციების მხარდასაჭერად.