Ինչպես սեգմենտացնել հաշվարկվող աշխատանքը ըստ հաճախորդի և նախագծի
Կառուցվածքավորեք պիտակները, դրույքաչափերը և արտահանման կանոնները, որպեսզի ֆինանսիստները կարողանան համադրել հաշիվ-ապրանքագրերը՝ առանց աղյուսակների ձեռքով միավորման։

Սեգմենտացիայի կանոնները պետք է լինեն այնքան պարզ, որ կատարողները կարողանան հետևել դրանց ամեն օր, և այնքան հուսալի, որ ֆինանսիստները վստահեն ամսվա վերջում։ Լավագույն կառուցվածքները հավասարակշռում են հստակությունը և ճկունությունը։
Նախագծեք պիտակներ այն մարդկանց համար, ովքեր հետագծում են ժամանակը
Եթե պիտակավորումը ծանր է թվում, մարդիկ կընտրեն լռելյայն արժեքները։ Ակտիվ նախագծերի ցանկը պահեք կարճ և արխիվացվածները վարեք առանձին։
Օգտագործեք անվանման կանոններ, որոնք կատարողները ճանաչում են ամենօրյա աշխատանքից, ոչ թե ֆինանսական կոդեր, որոնք երբեք չեն տեսնում։
- Սահմանափակեք ակտիվ նախագծերը այն քանակով, որին թիմն իրականում դիպչում է ամեն ամիս
- Օգտագործեք հաճախորդ → նախագիծ հիերարխիան միօրինակ
- Արխիվացրեք ավարտված աշխատանքը՝ պատմությունը ջնջելու փոխարեն
Սահմանեք հաշվարկվող կանոնները նախագծի կաղապարի մակարդակում
Կաղապարում լռելյայն հաշվարկվող դրոշները և դրույքաչափի դասերը նվազեցնում են որոշումների հոգնածությունը մուտքագրման ժամանակ։
Վերասահմանումները պետք է լինեն հազվադեպ և աուդիտի ենթակա, ոչ թե սովորական ուղի։
Համաձայնեցրեք սեգմենտացիան հաշիվ-ապրանքագրի կառուցվածքի հետ
Անմիջապես համապատասխանեցրեք նախագծի պիտակները հաշիվ-ապրանքագրի բաժիններին։ Այստեղ անհամապատասխանությունը ամեն հաշվարկային ցիկլում ձեռքով վերաշարադրում է ստեղծում։
Անցկացրեք եռամսյակային համապատասխանեցման դիտարկում, երբ հաճախորդները փոխում են պայմանագրի կառուցվածքը։
Վերապատրաստեք նոր աշխատակիցներին սեգմենտացիայի հարցում առաջին օրվանից
Սեգմենտացիայի սխալները կուտակվում են։ Պիտակների և հաշվարկվող կանոնների մասին 30-րոպեանոց ներածությունը արագ արդարացնում է իրեն։
Զուգակցեք փաստաթղթավորումը մեկ պրակտիկ գրառման հետ ավազատուփի նախագծում։
Գործնական քայլեր, որոնք կարելի է կիրառել այս շաբաթ
- Ստուգեք ակտիվ նախագծերը և արխիվացրեք հնացած գրառումները
- Այս շաբաթ ստանդարտացրեք հաճախորդների և նախագծերի անվանումները
- Սահմանեք լռելյայն հաշվարկվող կանոններ ձեր հինգ գլխավոր կաղապարների վրա
- Ավելացրեք սեգմենտացիան նոր աշխատակիցների ինտեգրման ստուգացանկում
Եզրակացություն
Լավ սեգմենտացիան անտեսանելի է կատարողների համար և անգնահատելի՝ ֆինանսիստների համար։
Նախ պարզեցրեք, ապա ավտոմատացրեք, և միայն հետո օպտիմալացրեք առաջադեմ հաշվետվությունների համար։

Hubnity
Գործնական խորհուրդներ Hubnity-ի արտադրանքի և օպերացիոն թիմից։
Առնչվող հոդվածներ
Աշխատավարձ և հաշվարկներՀաշվարկվող ժամեր՝ առանց աղյուսակների քաոսի
Ինչպես են գործակալությունները մեկ գործընթացում կապում հետագծված ժամանակը, հաճախորդների դրույքաչափերը և հստակ արտահանումները՝ առանց ամեն ուրբաթ հաշվետվությունները վերակառուցելու։
6 րոպե ընթերցում
Hubnity
Հեռավար թիմերԻնչպես կառուցել ժամանակի հետագծման քաղաքականություն, որին հեռավար թիմերն իրականում վստահում են
Գործնական ուղեցույց՝ ժամանակի հետագծման ներդրման համար՝ առանց ոգևորությունը ցածրացնելու, քաղաքականության ձևակերպումից մինչև գաղտնիության լռելյայն կարգավորումներ։
8 րոպե ընթերցում
Hubnity
Աշխատակիցների արդյունավետությունԽորը կենտրոնացման ազդանշաններ բաշխված թիմերի համար
Վերածեք ակտիվության օրինաչափությունները մենեջերների համար գործնական կենտրոնացման վերլուծության՝ առանց ամեն հավելվածի փոխարկումը միկրոկառավարելու։
7 րոպե ընթերցում
Hubnity