01
Պատկերացրեք, թե ինչպես է իրականում կատարվում հեռակա աշխատանքը
Ստեղծեք նախագծեր, թիմեր, դերեր և հետագծման կանոններ՝ ըստ այն բանի, թե ինչպես են ձեր մարդիկ արդեն կատարում աշխատանքը։
Hubnity-ն օգնում է բաշխված թիմերին հետևել ժամանակին, հասկանալ արտադրողականությունը, կառավարել ծախսերը և պահել հեռակա գործառնությունները տեսանելի մեկ աշխատանքային տարածքում։
Հեռակա աշխատուժի հնարավորություններ
Փոխարկեք հիմնական աշխատանքային գործընթացների միջև, որոնք բաշխված թիմերին պահում են արդյունավետ՝ առանց ձեռքով հաշվետվությունների ավելացման։
Ժամանակի հետագծում
Գրանցեք ժամանակն ըստ նախագծի, առաջադրանքի և անդամի, որպեսզի բաշխված թիմերը մնան համաձայնեցված՝ առանց մշտական կարգավիճակի ստուգումների։ Hubnity-ն ամենօրյա աշխատանքային նիստերը դարձնում է ընդհանուր գրառում ղեկավարների, աշխատակիցների և ֆինանսական թիմերի համար։

Ինչպես է աշխատում
01
Ստեղծեք նախագծեր, թիմեր, դերեր և հետագծման կանոններ՝ ըստ այն բանի, թե ինչպես են ձեր մարդիկ արդեն կատարում աշխատանքը։
02
Աշխատակիցները հետևում են աշխատասեղանից, վեբից կամ բջջայինից, իսկ ղեկավարները տեսնում են առաջընթացը՝ առանց ևս մեկ կարգավիճակային հանդիպման։
03
Վերանայեք ժամանակը, կենտրոնացումը, ծախսերը և ծանրաբեռնվածության ազդանշանները, որպեսզի որոշումները հիմնվեն իրական աշխատանքի վրա, այլ ոչ թե ցրված թարմացումների։

Հեռակա գործառնությունների գործիքակազմ
Հասկացեք, թե ինչպես է աշխատանքը կատարվում նախագծերում, հավելվածներում և ժամային գոտիներում։
Պահեք ներկայությունը, աշխատավարձը, նախագծի ծախսերը և հաշվետվությունները կապված բաշխված թիմերի համար։
Ղեկավարներին տվեք տեսանելիություն, իսկ աշխատակիցներին՝ թափանցիկ մուտք իրենց աշխատանքային գրառումներին։
Պահեք բաշխված թիմերը համաձայնեցված հստակ գրառումներով, այլ ոչ թե ձեռքով ավելի շատ ստուգումներով։
Հեռակա աշխատուժի ծրագրաշարը օգնում է թիմերին հետևել ժամանակին, հասկանալ արտադրողականությունը, կառավարել ծախսերը և համակարգել բաշխված աշխատանքը մեկ համակարգից։
Այո։ Hubnity-ն օգնում է հեռակա թիմերին կազմակերպել ժամանակի հետագծումը, նախագծերը, գործունեության համատեքստը, աշխատավարձի համար պատրաստ գրառումները և հաշվետվությունները տարբեր վայրերում։
Ոչ։ Նպատակը թափանցիկ աշխատանքային համատեքստ ապահովելն է, ձեռքով հաշվետվությունները նվազեցնելը և ղեկավարներին օգնելը թիմերին աջակցել՝ առանց մշտական ստուգումների։