Hubnity-ը օգնում է թիմերին հասկանալ, թե ուր է գնում ժամանակը, ինչը կարելի է հաշվարկել և ինչպես հաշվետվություն ներկայացնել առաջընթացի մասին՝ առանց աշխատանքը միկրոկառավարման վերածելու։
Ինչպես է Hubnity-ը հետևում աշխատանքին
Hubnity-ը ստեղծված է այն բիզնեսների համար, որտեղ ժամանակը դառնում է նախագծի ծախս կամ հաճախորդային եկամուտ։ Արտադրանքը պետք է աշխատանքը դարձնի ավելի հեշտ հասկանալի, հաստատելի և բացատրելի։
Hubnity-ի աշխատանքային սկզբունքներ
Հաշվետու աշխատանքը չի պահանջում մշտական ստուգում։ Այս սկզբունքները սահմանում են, թե ինչպես է Hubnity-ը ժամանակը վերածում օգտակար բիզնես համատեքստի։
Սկզբունք 01
Աշխատանքին կապված ժամեր
Ժամանակացույցը միայն թիվ չէ։ Hubnity-ը կապում է հետագծված ժամերը հաճախորդների, նախագծերի, առաջադրանքների, նշումների և հաստատումների հետ, որպեսզի թիմերը հասկանան, թե ինչ է արվել և ինչու է դա կարևոր։
Սկզբունք 02
Հաճախորդին պատրաստ ժամեր
Վճարովի և անվճար ժամերը չպետք է վերակառուցվեն ամսվա վերջում։ Hubnity-ը օգնում է թիմերին տարանջատել հաճախորդային աշխատանքը, ներքին ջանքերը, վարչական ժամանակը և նախագծի ծախսերը՝ մինչ աշխատանքը դեռ թարմ է։
Սկզբունք 03
Համատեքստ, այլ ոչ թե ճնշում
Ժամանակի հաշվառումը պետք է բացատրի աշխատանքը, այլ ոչ թե մարդկանց վերածի ուղիղ հոսքի։ Hubnity-ը ուշադրությունը պահում է հաստատված աշխատատարածքների, տեսանելի ժմչափերի, կարգավորվող քաղաքականությունների և հստակ բիզնես նպատակին ծառայող տեղեկատվության վրա։
Հետագծման պրոֆիլներ
Սկսեք բիզնես արդյունքից, ապա որոշեք, թե ինչ են ընտրում աշխատակիցները, ով է վերանայում գրառումը և ինչ հաշվետվություն է ստանում թիմը։
Հաճախորդի և նախագծի աշխատանք
Պահանջեք հաճախորդի և նախագծի համատեքստ ժամանակը գրանցելիս, վերանայեք բացառությունները՝ նախքան հաստատումը, և ֆինանսներին տվեք մաքուր հաշվետվություն, որն անմիջապես կարող են օգտագործել։
Գաղտնիության պաշտպանիչ սահմաններ
Hubnity-ը հետևում է այն համատեքստին, որը թիմերին պետք է հաստատումների, հաշվարկի, պլանավորման և հաշվետվությունների համար։ Այն խուսափում է ազդանշաններից, որոնք չեն օգնում բացատրել աշխատանքը։
Hubnity-ը չի գրանցում, թե ինչ են մարդիկ տպում։
Աշխատանքի տեսանելիությունը երբեք չպետք է պահանջի տեսախցիկի հասանելիություն։
Ժմչափերը, ծանուցումները և կարգավորումները հետագծումը դարձնում են հստակ։
Տվյալները պետք է լինեն հաստատված աշխատատարածքներում և աշխատանքային գործընթացներում։
Հստակ պատասխաններ գաղտնիության, թափանցիկության, հաշվարկային համատեքստի և Hubnity-ի հիմքում ընկած սկզբունքների մասին։
Hubnity-ը հետագծված ժամանակը դիտարկում է որպես աշխատանքային գրառում՝ հաշվարկի, պլանավորման, հաստատումների և հաճախորդային հաշվետվության համար։ Նպատակը հստակությունն է, այլ ոչ թե աշխատակիցների վրա ճնշումը։
Այո։ Hubnity-ը կառուցված է հաճախորդի, նախագծի, առաջադրանքի և հաշվարկային համատեքստի շուրջ, որպեսզի թիմերը հասկանան, թե որ ժամերն են աջակցում եկամտին և որոնք՝ ներքին են։
Այո։ Hubnity-ը կենտրոնանում է հաստատված աշխատանքային համատեքստի վրա և խուսափում է ներխուժող մեթոդներից, ինչպիսիք են ստեղնագրումը, վեբ-տեսախցիկի գրանցումը և թաքնված հետագծումը։
Այո։ Թիմերը կարող են ընտրել հետագծման կարգավորումներ, որոնք համապատասխանում են դերին, հաճախորդային համաձայնագրին և ներքին քաղաքականությանը։ Նպատակը բավարար համատեքստ հավաքելն է՝ աշխատանքը հաստատելու և հաշիվ-ապրանքագրերը բացատրելու համար՝ առանց ավելորդ աղմուկ ավելացնելու։
