Regles d'hores extres
Defineix límits setmanals i destaca automàticament les excepcions d'hores extres.
Full de ruta
Revisa en un sol registre els totals diaris, les pauses, el temps d'inactivitat i les entrades manuals. Compara la setmana amb la teva política d'hores extres abans de l'aprovació i l'exportació.


Indicador, context, acció
Hubnity manté clar el registre de feina mentre la teva organització conserva el control de la seva política d'hores extres i de la decisió d'aprovació.
Pas 01
Comença amb els totals diaris i setmanals agrupats per membre, projecte i període.
Pas 02
Identifica els registres que superen l'horari previst o el llindar d'hores extres de la teva organització.
Pas 03
Revisa les pauses, la inactivitat i el temps manual, confirma l'estat d'aprovació i exporta en PDF o CSV.
Fluxos connectats
Obre els fluxos que ja existeixen a Hubnity o consulta quines funcions d'hores extres encara són al full de ruta.
Defineix límits setmanals i destaca automàticament les excepcions d'hores extres.
Full de ruta
Mantén els registres d'hores extres connectats amb els fulls d'hores diaris i les aprovacions.
Explora el fluxRevisa el temps registrat i exporta els registres aprovats en PDF o CSV.
Explora el fluxDestaca els projectes que generen repetidament hores addicionals i riscos de calendari.
Full de ruta
Connecta les hores extres amb els patrons d'assistència i la disponibilitat de l'equip.
Full de ruta
Connecta el temps registrat amb pressupostos, feina facturable i costos de projectes.
Explora el fluxTroba respostes sobre la visibilitat de les hores extres, les aprovacions, els informes i els registres de feina precisos.
Un rastrejador d'hores extres ajuda els equips a registrar les hores addicionals, revisar els totals setmanals i fer que els registres de nòmina siguin més fàcils de verificar.
Registra primer el temps ordinari, marca les hores addicionals per període de pagament i revisa-les abans d'aprovar la nòmina.
Els membres de l'equip poden registrar el temps per projectes i tasques perquè els responsables vegin els totals diaris i setmanals.
Fes servir les entrades de temps, compara els totals setmanals amb la política de la teva organització i després revisa l'estat d'aprovació i exporta el període.
Compara les hores treballades amb l'horari previst o el límit de la política i després revisa la diferència.