Hubnity

Дайте на всеки отдел видимост на работната сила, по която мениджърите могат да действат.

Hubnity помага на малките и средните бизнеси да стандартизират проследяването на времето, одобренията и отчитането във всички отдели, така че ръководството да вижда използването, без да чака ръчни обобщения.

Разгледайте плановете
Ресурси за поверителност
Всички размери бизнес
Списък със служители в Hubnity с роли, статус и проекти

Контролен панел за мениджъри

Следете отделите, одобренията и тенденциите в използването

Таблото, на което разчитат операторите в малкия и средния бизнес: детайлен преглед по отдели, чакащи одобрения и KPI за работната сила на едно място.

Табло на Hubnity със седмичен преглед и скорошна активност
  • Използване по отдел и роля
  • Опашка с чакащи одобрения
  • Сигнали за извънреден труд и капацитет
  • Обобщения на часовете между екипите по проекти
  • Обобщения на работната сила, готови за ръководството

Контрол по отдели

Дайте на всеки мениджър отговорност, без да губите общата картина на компанията

В мащаб на средния пазар една централна опашка с отчети за време се превръща в тясно място. Ръководителите на отдели се грижат за своите изключения, а операциите поддържат един последователен стандарт за отчитане.

Оставете мениджърите да преглеждат собствените си екипи, а ръководството да запазва последователна гледна точка за всички отдели, политики и отчетни периоди.

Възможности за малък и среден бизнес

Отдели, одобрения и видимост на работната сила

Структура, която съответства на начина, по който работят екипите на средния пазар: табла за мениджъри, последователни политики и отчети, на които ръководството вярва.

  • 01

    Видимост на ниво отдел

    Вижте часовете, присъствието и използването по екип, така че директорите да преразпределят работата, преди сроковете да се изплъзнат.

  • 02

    Процеси на одобрение

    Насочвайте отчетите за време и изключенията през мениджърите със записи, подходящи за одит, на всяка стъпка.

  • 03

    Отчети за видимост на работната сила

    Обобщения между екипите за оперативни прегледи: капацитет, извънреден труд и покритие на проектите, без експорт от пет системи.

Анализи на натоварването в Hubnity с общо време и време по дни

Сравнение

Hubnity срещу електронни таблици по отдели

Защо малките и средните бизнеси заменят разпокъсаните тракери по отдели с Hubnity, когато одобренията и отчитането се превърнат в седмично тясно място.

  • Видимост по отдели

    Hubnity

    Обобщения на живо по екип и мениджър

    Алтернатива

    Всеки отдел води собствена таблица

  • Контрол на одобренията

    Hubnity

    Одитопригодни процеси за мениджъри

    Алтернатива

    Имейл вериги и неподписани корекции

  • Скорост на отчитане

    Hubnity

    Обобщения за ръководството без ръчно сливане

    Алтернатива

    Операциите възстановяват данните всеки петък

  • Растете без пълна подмяна

    Hubnity

    Добавете структура върху съществуващите рутини

    Алтернатива

    Оценка на нов инструмент във всяка фаза на растеж

Работен процес

Как малките и средните бизнеси стандартизират операциите с работната сила

Определете политиките веднъж, изпълнявайте рутините на отделите ежедневно и преглеждайте ефективността на работната сила в предвидим ритъм.

  1. 01

    Структурирайте екипите и политиките

    Определете отдели, одобряващи и правила за проследяване, така че всеки екип да следва една и съща основа.

  2. 02

    Провеждайте одобрения и рутини

    Мениджърите преглеждат подадените отчети, решават изключенията и поддържат записите чисти преди заплати и клиентско фактуриране.

  3. 03

    Отчитайте между отделите

    Ръководството отваря единен изглед на работната сила за тенденции в използването, извънредния труд и покритието на проектите.

Разгледайте още

Други работни процеси според размера на бизнеса

Вижте как Hubnity се адаптира отвъд средния бизнес, от самостоятелни оператори до корпоративни операции.

Разгледайте всички размери бизнес
WhatsApp