Hubnity

Управлявайте операциите с работната сила в корпоративен мащаб.

Hubnity дава на корпоративните оператори контрол по роли, записи за преглед и анализи за решения в различни локации, дъщерни дружества и сложни организационни структури.

Разгледайте плановете
Ресурси за поверителност
Всички размери бизнес
Регистър на анализите в Hubnity с дневни суми по членове и проекти

Преглед на управлението

Стандартизирайте политиката глобално, като запазите регионалния контрол

Корпоративните данни за работната сила трябва да са достатъчно последователни за одит и достатъчно гъвкави за местните операции. Следете покритието на политиките, изключенията и статуса на отчитането по региони.

Прилагайте общи стандарти за работната сила във всички бизнес единици, като запазвате достъпа, одобренията и местния надзор, от които всеки регион се нуждае.

Команден център за ръководството

Следете ефективността на работната сила в цялата организация

Корпоративната гледна точка, която ръководството очаква: обобщения за няколко локации, сигнали за съответствие и анализи, готови за преглед на ниво борд.

Табло на Hubnity със седмичен преглед и скорошна активност
  • Глобални KPI за присъствие и използване
  • Регионален анализ по бизнес единица
  • Мониторинг на съответствието и изключенията
  • Тенденции в разходите за труд и продуктивността
  • Експорт за преглед от екипите по управление

Сравнение

Hubnity срещу разпокъсани корпоративни инструменти

Защо корпоративните оператори обединяват видимостта на работната сила в Hubnity, вместо да сглобяват регионални точкови решения.

  • Глобален мащаб

    Hubnity

    Централна политика с регионална видимост

    Алтернатива

    Различни инструменти и правила във всяка държава

  • Управление

    Hubnity

    Достъп по роли и одитни следи

    Алтернатива

    Споделени входове и непроследени отмени

  • Готовност за съответствие

    Hubnity

    Записи, изградени за цикли на преглед

    Алтернатива

    Възстановяване на доказателства преди одити

  • Анализи за ръководството

    Hubnity

    KPI за ръководството без ръчно сливане

    Алтернатива

    BI проекти, които изостават от оперативната реалност

Работен процес

Как корпорациите управляват работната сила

Внедрявайте политика глобално, налагайте контрол регионално и подавайте анализи към ръководството в предвидим оперативен ритъм.

  1. 01

    Управлявайте достъпа и политиката

    Определяйте централно роли, права и правила за проследяване, така че всяка бизнес единица да започва от една и съща основа.

  2. 02

    Работете във всички локации

    Регионалните мениджъри провеждат одобрения, решават изключения и поддържат записи, без да нарушават глобалните стандарти.

  3. 03

    Анализирайте на ниво ръководство

    Ръководителите преглеждат тенденциите в работната сила, състоянието на съответствието и използването в различните юридически лица от един аналитичен слой.

Случаи на употреба

Създадено за сложни корпоративни операции

Където разпределените екипи, регулаторните изисквания и отчитането пред ръководството изискват повече от обикновен тракер на време.

Табло със сесии в Hubnity с дневен дневник на времето

  • Глобални разпределени екипи

    Обединете записите за дистанционна, хибридна и присъствена работна сила във всички региони, без да губите местния контрол на мениджърите.

  • Регулирани отрасли

    Поддържайте одитопригодни записи за време и присъствие с одобрения, които съответстват на вътрешните изисквания за контрол.

  • Офиси за планиране на работната сила

    Подавайте анализи за използването и разходите за труд към планирането на персонала, прегледите на доставчици и трансформационните програми.

Разгледайте още

Други работни процеси според размера на бизнеса

Вижте как Hubnity се адаптира отвъд корпоративните компании, от самостоятелни оператори до корпоративни операции.

Разгледайте всички размери бизнес
WhatsApp