نظام واحد لكل طريقة تعمل بها الفرق.

امنح الفرق عن بُعد، والهجينة، والميدانية، والمكتبية، والعالمية سير العمل المناسب دون تقسيم بيانات القوى العاملة عبر أدوات غير مترابطة.

نظرة عامة على نماذج الفرق في Hubnity للفرق عن بُعد، والميدانية، والمكتبية، والمتنقلة، والهجينة، والعالمية

اختر نموذج التشغيل الخاص بك

اعثر على الصفحة حسب طريقة عمل فريقك

لا يُنظَّم هذا القسم حسب الصناعة. بل يُنظَّم حسب نمط العمل: أين يتواجد الأشخاص، وكيف يتنقلون، وما يحتاج المديرون رؤيته دون إضافة مزيد من العمل الإداري.

الفرق عن بُعدعمل موزّعامنح الموظفين الموزعين طريقة واضحة لتتبع الساعات والمهام والحضور وعمل المشاريع دون متابعة مستمرة.جلسات العملتقدّم المشروعالنشاط عن بُعداستكشفالفرق الهجينةجداول مرنةافهم كيف تؤثر أيام المكتب، وأيام العمل عن بُعد، وجداول التعاون على الحضور، والتغطية، والقدرة.المكتب مقابل عن بُعدالحضورالقدرةاستكشفالفرق الميدانيةعمل موقع العملتتبع وقت موقع العمل، والحضور القائم على الموقع، وعمل السفر، وتقدم المهام اليومية للموظفين خارج المكتب.وقت GPSحضور الموقعتقدم العملاستكشفالفرق المتنقلةقوى عاملة متنقلةادعم الموظفين الذين يتنقلون بين العملاء والعقارات والمسارات ومواقع الخدمة مع الحفاظ على سجلات وقت دقيقة.الوقت المتنقلمسارات المهامتقارير يوميةاستكشففرق المكتبعمليات المكتبحافظ على وضوح الحضور والإنتاجية ووقت المشاريع وعبء العمل للفرق العاملة من مكتب واحد أو عدة مكاتب.الحضورمعدل الاستغلالعبء العملاستكشفالفرق الدوليةتغطية عالميةنسّق المناطق الزمنية والمكاتب الموزعة والمتعاقدين والفرق العابرة للحدود بسجل قوى عاملة واحد ومتّسق.المناطق الزمنيةتقارير عالميةتغطية الفريقاستكشفالعاملون الأفرادسجل عمل شخصياحتفظ بسجل شخصي واضح لأيام العمل، والاستراحات، والعمل الإضافي، والحضور عندما يريد الموظفون سجل وقت موثوق خاص بهم.ساعاتهم الخاصةالاستراحاتالعمل الإضافياستكشف

أساس القوى العاملة

إيقاع تشغيلي واحد لكل نموذج فريق

لكل نوع فريق صفحته الخاصة، بينما يبقى الوعد الأساسي ثابتًا: سجلات وقت دقيقة، ورؤية أوضح، وإدارة يدوية أقل.

تتبّع كل موظف

التقط ساعات العمل والحضور والعمل الإضافي والاستراحات وسجلات جاهزة للرواتب من أي موقع.

أدر الفرق من أي مكان

أبقِ موظفي المكتب والعاملين عن بُعد والموظفين المتنقلين وفرق الميدان والمكاتب الدولية على تواصل.

حسّن رؤية القوى العاملة

راقب الإنتاجية والاستغلال وتقدّم المشاريع وتكاليف العمالة وأداء الفريق من لوحة واحدة.

دليل توجيه الفرق

اختر صفحة الفريق حسب نمط العمل

طابق طريقة عمل الموظفين مع السجلات التي يحتاج المديرون الوثوق بها.

أين يعمل الموظفون
كيف يراجع المديرون النشاط
أي سجلات تحتاجها الرواتب أو العمليات
أسئلة الفرق الشائعة

أسئلة حول اختيار سير عمل الفريق المناسب

ابدأ بكيفية عمل الموظفين يوميًا، ثم طابق الصفحة مع السياق الذي يحتاجه المديرون.

يعني ذلك اختيار سير عمل بناءً على الطريقة التي يعمل بها الأشخاص فعليًا: عن بُعد، هجين، ميداني، متنقل، مكتبي، دولي، أو سجلات موظف فردية.

نعم. يمكن لـ Hubnity دعم الفرق التي تجمع بين موظفي المكتب، والعاملين المتنقلين، والمتعاقدين، والعاملين عن بُعد، والمديرين عبر مؤسسة واحدة.

نعم. يربط كل نموذج فريق ساعات الموظفين، والحضور، والعمل الإضافي، والاستراحات، وسياق النشاط، وتقارير المديرين بسير عمل عملي.

ابدأ بنمط الفريق الذي يُنشئ أكبر مشكلة تقارير اليوم: العمل الموزع، أو عمل موقع العمل، أو المسارات المتنقلة، أو تغطية المكتب، أو الفرق العابرة للحدود.

WhatsApp