Idealno za
Fleksibilne pisarniške ekipe
Vodje, ki načrtujejo dneve sodelovanja
Oddelki, ki mešajo delo na daljavo in v pisarni
Rastoča podjetja, ki preizkušajo hibridne politike
Upravljanje delovne sile za hibridne ekipe.
Razumite, kako dnevi v pisarni, dnevi na daljavo in urniki sodelovanja vplivajo na prisotnost, pokritost in zmogljivosti.
- Pisarna proti delu na daljavo
- Prisotnost
- Zmogljivost
Nastavitev ekipe
Zgrajeno okoli tega, kako hibridne ekipe dejansko delajo
Vsak model ekipe dobi jasno pokritost za vpletene ljudi, evidence dela, ki jih vodje potrebujejo, in poročila, ki jim finance lahko zaupajo.
Hubnity vam pomaga
Preglednost med pisarniškimi, oddaljenimi in mešanimi delovnimi dnevi
Kontekst prisotnosti in produktivnosti brez vsiljevanja enega modela dela
Signali zmogljivosti za načrtovanje dni sodelovanja in pokritosti
Operativni priročnik
Praktičen potek dela za hibridne ekipe
Hubnity povezuje nastavitev ekipe, dnevne evidence dela in poročanje v enem praktičnem poteku, ki ga vodje in zaposleni enostavno uporabljajo.
01
Nastavite ekipo
Povabite ljudi, ustvarite projekte in enkrat nastavite pravila sledenja, da se vsak zapis začne s pravim kontekstom.
02
Sledite dnevnemu delu
Zaposleni zaženejo in ustavijo čas na računalniku ali telefonu, ure, odmori in naloge pa ostanejo skupaj ves dan.
03
Preglejte rezultate
Vodje pregledajo ure, prisotnost in obremenjenost, odobrijo časovnice in ob koncu obdobja izvozijo poročila.
Poročila in odločitve
Kaj lahko vodje dejansko počnejo s podatki
Primerjajte vzorce v pisarni in na daljavo
Načrtujte pokritost s čistejšimi podatki
Izognite se poročanju po enotnem kalupu
Dnevna preglednost
Oglejte si ure, prisotnost, odmore, nadure in napredek nalog, ne da bi vsakega zaposlenega prosili za posodobitev stanja.
Evidence, pripravljene za obračun plač
Vodjem in financam zagotovite čistejše časovnice, ki delovni čas povezujejo s pravim kontekstom ekipe.
Odgovornost brez šuma
Uporabite jasne evidence dela za boljše pogovore o obremenitvi, pokritosti in uspešnosti.
Pogledi izdelka
Pogledi izdelka za hibridne ekipe
Ti primeri prikazujejo dva pogleda, ki jih kupci običajno primerjajo najprej: kaj pregledujejo vodje in kaj zaposleni uporabljajo med delovnim dnem.
Nadzorna plošča ekipe
Prilagodljivi urniki
Pogled za vodje za prisotnost, obremenitev, aktivnost in operativne signale na ravni ekipe.
Mobilni potek za zaposlene
Prilagodljivi urniki
Potek za delavce za prijave, urnike, naloge, kontekst GPS in dnevne evidence.
Praktični rezultati
Spremenite hibridne ekipe v čistejše evidence
Hubnity ohranja sledenje času, prisotnost, signale produktivnosti in poročanje vodstva na eni platformi, tako da lahko vsaka ekipa dela v svojem ritmu, ne da bi izgubila operativno preglednost.
Primerjajte vzorce v pisarni in na daljavo
Načrtujte pokritost s čistejšimi podatki
Izognite se poročanju po enotnem kalupu
Načrtujete drugačen operativni model? Hubnity lahko sledenje, projekte in poročanje prilagodi strukturi vaše ekipe.
Načrtujte svojo nastavitevPogosta vprašanja
Vprašanja, ki jih kupci običajno zastavijo
Jasni odgovori za ekipe, ki ocenjujejo Hubnity za hibridne ekipe.
Razumite, kako dnevi v pisarni, dnevi na daljavo in urniki sodelovanja vplivajo na prisotnost, pokritost in zmogljivosti. Ekipe lahko sledijo času, prisotnosti, nalogam in poročilom, ne da bi preklapljale med nepovezanimi orodji.
Vodje lahko pregledajo delovne ure, vzorce prisotnosti, nadure, kontekst projekta ali naloge ter signale produktivnosti na ravni ekipe.
Da. Potek dela je zgrajen okoli preproste prijave, izbire nalog, urnikov, časovnic in jasnih osebnih evidenc.
Da. Hubnity združuje evidence dela z namizja, spleta in mobilnih naprav v jasne poglede ekipe za prisotnost, obremenitev in poročanje.