Sledite rekruterjem in kadrovskim ekipam
Samodejno beležite prisotnost zaposlenih, čas projektov, dnevne aktivnosti, odmore, nadure in analitiko delovne sile.
- Sledenje delovnemu času zaposlenih
- Upravljanje prisotnosti
- Samodejni urniki
Ekipe za zaposlovanje z jasnim fokusom.
Z enega mesta sledite času rekruterjev, nalogam pri zaposlovanju, razgovorom, uvajanju in izkoriščenosti ekipe.
Najprimernejše za: Kadrovske agencije, Podjetja za zagotavljanje kadrov, Agencije za iskanje vodstvenih kadrov. Vidne metrike so Čas rekruterjev, Naloge pri zaposlovanju, Izkoriščenost ekipe. Tako dnevno delo ne prehaja v ročno spremljanje.
Operativni kontekst panoge
Oglejte si, kako je organizirano delo v panogi »Kadrovanje in HR«.
Ta pogled je zgrajen okoli pogojev panoge: dela, ki ga je treba zabeležiti, operativnega ritma za tem in predaj, ki jih morajo vodje pregledati.
Čas rekruterjev
Preglejte operativni kontekst, ki je pomemben v tej panogi, skupaj s to metriko: Čas rekruterjev.
Naloge pri zaposlovanju
Preglejte operativni kontekst, ki je pomemben v tej panogi, skupaj s to metriko: Naloge pri zaposlovanju.
Izkoriščenost ekipe
Preglejte operativni kontekst, ki je pomemben v tej panogi, skupaj s to metriko: Izkoriščenost ekipe.
Nastavitev za panogo
Delovni tok, prilagojen panogi »Kadrovanje in HR«.
Vsak sklop povezuje zapise dela s pogoji, ki vplivajo na to panogo: operativnim ritmom, izvajanjem storitev, lokacijami in zahtevami po pregledu.
Čas rekruterjevNaloge pri zaposlovanjuIzkoriščenost ekipe
Sledite rekruterjem in kadrovskim ekipam
Samodejno beležite prisotnost zaposlenih, čas projektov, dnevne aktivnosti, odmore, nadure in analitiko delovne sile.
- Sledenje delovnemu času zaposlenih
- Upravljanje prisotnosti
- Samodejni urniki
Upravljajte projekte zaposlovanja
Usklajujte kampanje zaposlovanja, projekte zaposlovanja, obremenitve rekruterjev, roke in interne kadrovske procese.
- Dodeljevanje nalog pri zaposlovanju
- Napredek projekta
- Obremenitev rekruterjev
Izboljšajte procese zaposlovanja
Spremljajte produktivnost, prisotnost, uspešnost ekipe, izkoriščenost, kadrovsko zasedenost in oddaljene kadrovske ekipe.
- Nadzorne plošče ekip
- Podpora oddaljenim rekruterjem
- Analitika delovne sile
Rezultati
Zagotovite kadrovski službi jasnejšo preglednost
Sledite kadrovskemu in zaposlovalnemu delu za vsakim postopkom zaposlovanja, brez dodatne administracije.
Pogovorite se s prodajo- Izboljšajte produktivnost rekruterjev
- Zmanjšajte administrativne stroške
- Ohranite urejene projekte zaposlovanja
- Optimizirajte načrtovanje delovne sile
Primeri uporabe za Kadrovanje in HR
Zgrajeno okoli vsakodnevnega dela v panogi »Kadrovanje in HR«.
Hubnity vsakemu timu ponuja praktičen zapis delovnega časa zaposlenih, dnevnega dela, prisotnosti, izvedbe in operativnega napredka.
Upravljajte projekte zaposlovanja
Usklajujte kampanje zaposlovanja, projekte zaposlovanja, obremenitve rekruterjev, roke in interne kadrovske procese.
- Dodeljevanje nalog pri zaposlovanju
- Napredek projekta
- Obremenitev rekruterjev
Izboljšajte procese zaposlovanja
Spremljajte produktivnost, prisotnost, uspešnost ekipe, izkoriščenost, kadrovsko zasedenost in oddaljene kadrovske ekipe.
- Nadzorne plošče ekip
- Podpora oddaljenim rekruterjem
- Analitika delovne sile
Primerjave
Jasneje kot ročno poročanje.
Te primerjave timom pomagajo izbrati pravi delovni tok, preden postanejo zapisi časa, podatki o plačah ali poročila o uspešnosti nezanesljivi.
Ročna orodjaPodatki o plačahPreglednost
Hubnity v primerjavi z ročnimi zapisi v panogi »Kadrovanje in HR«
Ročni zapisi upočasnijo pregled zabeleženega časa, odmorov, nadur in delovnega konteksta. Hubnity te zapise ohranja strukturirane v enem delovnem toku.
Hubnity proti nepovezanim preglednicam
Preglednice razpršijo delo po različnih datotekah in lastnikih. Hubnity poveže čas zaposlenih, dnevno aktivnost in poročanje, preden podatki postanejo nezanesljivi.
Zakaj Hubnity ustreza panogi »Kadrovanje in HR«
Timi uporabljajo Hubnity za povezovanje sledenja času, preglednosti aktivnosti, časovnic in poročil brez dodatnih plasti administracije.
Sorodni delovni tokovi
Nadaljujte do delov izdelka, ki so najpomembnejši za panogo »Kadrovanje in HR«.
Sledenje času z GPSDodajte kontekst lokacije za mobilno delo, delo na terenu in delo na lokaciji.ČasovniceSpremenite dnevno zabeleženo delo v zapise, pripravljene za pregled in izvoz.Spremljanje produktivnostiPreglejte vzorce dela, signale aktivnosti in osredotočenost tima.Poročila in izvoziPripravite jasna poročila PDF ali CSV za vodje in finančne time.CenikPrimerjajte pakete za rastoče time in delo na več lokacijah.Kontaktirajte prodajoPogovorite se s Hubnity o nastavitvi, timih in delovnih tokovih.
Pogosta vprašanja za Kadrovanje in HR
Odgovori o sledenju času za kupce v panogi Kadrovanje in HR
Jasni odgovori o nastavitvi, preglednosti, poročanju in delovnih tokovih, ki jim timi zaupajo.
Hubnity timom pomaga beležiti ure zaposlenih, odmore, nadure, naloge in delovni kontekst za panogo Kadrovanje in HR. Te zapise povezuje s časovnicami, poročili, izvozi in dnevno preglednostjo tima.
Delovne ure, odmore, nadure in zabeležene zapise je mogoče pregledati v spletni, namizni in mobilni aplikaciji.
Da. Hubnity podpira delo v pisarni, na daljavo, hibridno, na terenu in mobilno, tako da timi ohranjajo dosledne zapise na različnih lokacijah in projektih.
Hubnity pomaga pripraviti jasnejša poročila o urah zaposlenih, signalih produktivnosti, nadurah, pregledu projektov in operativnem načrtovanju.