Sledenje trudu učnih načrtov
Zajemite čas razvoja vsebin in oblikovanja programov brez dodatnega trenja v delovnih procesih izobraževanja.
Hubnity ekipam za izobraževanje in usposabljanje zagotavlja jasen zapis razvoja programov, truda predavateljev in pokritosti sej, tako da lahko vodje samozavestno izboljšujejo učne rezultate.

Pogosti izzivi izobraževanja in usposabljanja
Ekipe za usposabljanje žonglirajo s posodobitvami učnih načrtov, urniki predavateljev in logistiko sej, trud pa pogosto ostaja neviden, dokler programi ne zaostanejo. Hubnity usklajuje učno delo z merljivimi zapisi.
Razvoj učnih načrtov, priprava sej in izvedba se redko čisto združijo v preglede uspešnosti izobraževanja.
Ustvarite zanesljiv vir truda programov namesto zanašanja na nepopolne metapodatke LMS.
Vodje se trudijo videti, kje se čas predavateljev izgubi med pripravo, izvedbo in spremljevalnimi aktivnostmi.
Uporabite čiste podatke o aktivnosti za odkrivanje premalo pokritih skupin in ozkih grl sej, preden programi zdrsnejo.
Operativa izobraževanja ročno na novo sestavlja povzetke sej pred pregledi programov in sestanki z deležniki.
Ročno čiščenje podatkov zamenjajte z učnimi povzetki, pripravljenimi za pregled.
Delovne obremenitve predavateljev so videti obvladljive, dokler se nove skupine, posodobitve vsebin in priložnostne seje ne začnejo kopičiti.
Zgodaj prepoznajte preobremenjene predavatelje in prerazporedite pokritost sej, preden trpi izvedba.
Zmožnosti oddelka
Od sledenja učnim načrtom do izkoriščenosti predavateljev Hubnity ekipam za izobraževanje in usposabljanje pomaga meriti trud, izboljšati pokritost sej in okrepiti poročanje o učenju.
Zgrajeno za funkcijo izobraževanje in usposabljanje: njene lastne odgovornosti, ponavljajoče se preglede in ekipe, ki jih podpira.

Zajemite čas razvoja vsebin in oblikovanja programov brez dodatnega trenja v delovnih procesih izobraževanja.
Sledite izvedbi, delavnicam in spremljanju udeležencev z doslednimi zapisi.
Poglejte, kje je porabljen čas predavateljev med pripravo, sejami v živo in aktivnostmi po seji.
Ločite izvedbo v živo v učilnici od virtualnega usposabljanja in mešanih učnih aktivnosti.
Prepoznajte preobremenjene predavatelje in prerazporedite pokritost sej, preden programi zdrsnejo.
Ustvarite čiste povzetke za preglede programov, posodobitve deležnikov in vodstveno poročanje.
Delovni proces
Hubnity ekipam za izobraževanje in usposabljanje pomaga slediti dostavi programov, reševati ozka grla in deliti dosledno poročanje o učenju po celotni organizaciji.
Poudarek je na notranjem operativnem ciklu oddelka in odločitvah, ki jih pomaga sprejemati širši organizaciji.
Za vsak učni cikel določite prioritete učnih načrtov, dodelitve predavateljev in urnike sej.
Sledite razvoju vsebin, pripravi sej in trudu izvedbe, dokler so programi v obravnavi.
Ločite oblikovanje učnih načrtov, izvedbo v živo in podporo udeležencem za jasnejšo analizo.
Potrdite pokritost sej, izkoriščenost predavateljev in kakovost izvedbe pred pregledi.
Delite jasne povzetke programov za načrtovanje z deležniki in pobude učne strategije.
Primeri uporabe
Ne glede na to, ali vodite korporativno uvajanje, razvoj veščin ali usposabljanje za skladnost, Hubnity podpira način, kako vaša ekipa sledi trudu izobraževanja in usposabljanja.
Sledite razvoju učnih načrtov, trudu predavateljev in izvedbi sej z manj ročnega beleženja.
Spremljajte pripravo usposabljanja novih zaposlenih, seje v živo in spremljanje med skupinami.
Merite izvedbo obveznih sej in pokritost predavateljev za poročanje, pripravljeno za pregled.
Standardizirajte poročanje o programih med predavatelji za čistejšo analizo izkoriščenosti.
Preglejte trende učnega truda na ravni organizacije in zmogljivost predavateljev, preden načrtujete naslednje programe.