Hubnity

Riaďte prevádzku pracovnej sily v podnikovom meradle.

Hubnity dáva podnikovým prevádzkovateľom kontrolu podľa rolí, záznamy na kontrolu a analytiku pre rozhodnutia naprieč lokalitami, dcérskymi spoločnosťami a zložitými organizačnými štruktúrami.

Pozrieť plány
Zdroje o ochrane súkromia
Všetky veľkosti firiem
Analytická kniha Hubnity s dennými súčtami za členov a projekty

Prehľad governance

Štandardizujte politiky globálne a zachovajte regionálnu kontrolu

Podnikové údaje o pracovnej sile musia byť dostatočne konzistentné pre audit a dostatočne flexibilné pre lokálnu prevádzku. Sledujte pokrytie politík, výnimky a stav reportingu podľa regiónov.

Uplatňujte spoločné štandardy pre pracovnú silu v obchodných jednotkách a zachovajte prístup, schvaľovanie a lokálny dohľad, ktoré každý región vyžaduje.

Riadiace centrum pre vedenie

Monitorujte výkon pracovnej sily v celej organizácii

Podnikový pohľad, aký vedenie očakáva: súhrny za viaceré lokality, signály súladu a analytika pripravená na kontrolu na úrovni predstavenstva.

Dashboard Hubnity s týždenným prehľadom a nedávnou aktivitou
  • Globálne KPI dochádzky a využitia
  • Regionálny rozpis podľa obchodnej jednotky
  • Sledovanie súladu a výnimiek
  • Trendy nákladov práce a produktivity
  • Exporty na kontrolu pre tímy governance

Porovnanie

Hubnity vs roztrieštené podnikové nástroje

Prečo podnikoví prevádzkovatelia konsolidujú prehľad o pracovnej sile v Hubnity namiesto skladania regionálnych bodových riešení.

  • Globálne škálovanie

    Hubnity

    Centrálna politika s regionálnym prehľadom

    Alternatíva

    Rôzne nástroje a pravidlá pre každú krajinu

  • Governance

    Hubnity

    Prístup podľa rolí a auditné stopy

    Alternatíva

    Zdieľané prihlasovacie údaje a nesledované obchádzania

  • Pripravenosť na súlad

    Hubnity

    Záznamy vytvorené pre cykly kontroly

    Alternatíva

    Rekonštrukcia dôkazov pred auditmi

  • Analytika pre vedenie

    Hubnity

    KPI pre vedenie bez ručného zlučovania

    Alternatíva

    BI projekty, ktoré zaostávajú za realitou prevádzky

Pracovný postup

Ako podniky riadia governance pracovnej sily

Nasadzujte politiky globálne, vynucujte kontroly regionálne a dodávajte analytiku pre vedenie v predvídateľnom prevádzkovom rytme.

  1. 01

    Riaďte prístup a politiky

    Definujte roly, oprávnenia a pravidlá sledovania centrálne, aby každá obchodná jednotka začínala od rovnakého základu.

  2. 02

    Fungujte naprieč lokalitami

    Regionálni manažéri vykonávajú schvaľovanie, riešia výnimky a spravujú záznamy bez porušenia globálnych štandardov.

  3. 03

    Analyzujte na úrovni vedenia

    Vedenie z jednej analytickej vrstvy kontroluje trendy pracovnej sily, stav súladu a využitie naprieč entitami.

Prípady použitia

Vytvorené pre zložité podnikové operácie

Keď distribuované tímy, regulačné požiadavky a reporting pre vedenie vyžadujú viac než bežný nástroj na sledovanie času.

Panel relácií v Hubnity s denným záznamom času

  • Globálne distribuované tímy

    Zjednoťte záznamy o pracovnej sile na diaľku, hybridnej aj na pracoviskách naprieč regiónmi bez straty kontroly lokálnych manažérov.

  • Regulované odvetvia

    Udržiavajte záznamy o čase a dochádzke vhodné pre audit so schvaľovaním, ktoré zodpovedá požiadavkám vnútornej kontroly.

  • Kancelárie plánovania pracovnej sily

    Prenášajte analytiku využitia a nákladov práce do plánovania počtu zamestnancov, kontrol dodávateľov a transformačných programov.

Objavte viac

Pracovné postupy pre iné veľkosti firiem

Pozrite sa, ako sa Hubnity prispôsobuje aj mimo veľkých podnikov, od samostatných prevádzkovateľov až po podnikové operácie.

Prehliadať všetky veľkosti firiem
WhatsApp