Учёт работы над программами
Фиксируйте разработку материалов и проектирование программ, не усложняя работу команды обучения.
Свяжите разработку программ, работу тренеров и занятия с измеримым временем обучения.
Hubnity даёт команде обучения понятную запись разработки программ, работы тренеров и покрытия занятий, чтобы руководитель уверенно улучшал результаты обучения.
Типичные сложности обучения
Показывайте работу над программами честно без слепых зон в проведении
Команда обучения ведёт обновление программ, расписание тренеров и организацию занятий, но усилия остаются невидимыми, пока программы не начинают отставать. Hubnity связывает эту работу с измеримыми записями.
- Сложность 01
Работа над программами не учитывается
Разработка материалов, подготовка и проведение занятий почти не попадают в разбор результатов обучения.
Что даёт HubnityДостоверные записи по обучению
Появляется надёжный источник данных о работе над программами вместо неполных полей в системе обучения.
- Сложность 02
Непонятная загрузка тренеров
Руководителю трудно понять, где теряется время тренера между подготовкой, занятием и работой после него.
Что даёт HubnityБыстрее видно пробелы в покрытии
Чистые данные показывают недообслуженные группы и заторы в расписании до отставания программы.
- Сложность 03
Ручные сводки по обучению
Перед разбором программ и встречами с заказчиками сводки по занятиям собираются вручную.
Что даёт HubnityБыстрее подготовка к разбору программы
Вместо ручной чистки данных — готовые сводки по обучению.
- Сложность 04
Скрытая перегрузка тренеров
Нагрузка выглядит посильной, пока новые группы, обновления материалов и внеплановые занятия не начинают накапливаться.
Что даёт HubnityПонятное планирование тренеров
Замечайте перегруженных тренеров заранее и выравнивайте расписание до падения качества.
Возможности для отдела
Всё, что нужно команде обучения, чтобы связать программы с результатом
От учёта работы над программами до загрузки тренеров — Hubnity помогает измерять усилия, улучшать покрытие занятий и точнее отчитываться об обучении.
Сделано под работу обучения и развития: свои зоны ответственности, регулярные разборы и команды, которым это направление помогает.
- Срез по проведению программ
- Покрытие по загрузке тренеров
- Видимость занятий и групп
Журнал занятий
Учитывайте ведение занятий, воркшопы и работу с участниками после них в единых записях.
Прозрачность расписания тренеров
Смотрите, куда уходит время тренера: подготовка, живые занятия и работа после них.
Учёт онлайн-занятий
Отделяйте очные занятия от онлайн-обучения и смешанных форматов.
Сигналы о загрузке тренеров
Находите перегруженных тренеров и выравнивайте расписание до отставания программ.
Отчёты по программам обучения
Готовьте аккуратные сводки для разбора программ, обновлений заказчикам и отчётов руководству.
Процесс
От планирования программы до отчётности по обучению
Hubnity помогает команде обучения вести учёт проведения программ, разбирать узкие места и делиться единой отчётностью.
В центре — внутренний рабочий цикл отдела и решения, которые он помогает принимать всей компании.
- 01
Спланируйте покрытие программы
Определите приоритеты по материалам, распределение тренеров и расписание занятий на каждый цикл обучения.
- 02
Фиксируйте работу
Учитывайте разработку материалов, подготовку и ведение занятий, пока программы идут.
- 03
Разделяйте типы работы
Отделяйте проектирование программ, живые занятия и поддержку участников для честного анализа.
- 04
Разбирайте программу
Проверяйте покрытие занятий, загрузку тренеров и качество проведения перед разбором.
- 05
Публикуйте отчётность
Делитесь понятными сводками по программам для планирования с заказчиками и стратегии обучения.
Сценарии
Подходит любой команде обучения
Онбординг сотрудников, развитие навыков или обязательное обучение — Hubnity поддержит то, как ваша команда учитывает работу над обучением.
Корпоративное обучение
Учитывайте разработку материалов, работу тренеров и проведение занятий с меньшим числом ручных отметок.
Программы онбординга
Следите за подготовкой, живыми занятиями и работой после них по всем группам новых сотрудников.
Обязательное обучение
Измеряйте проведение обязательных занятий и покрытие тренерами для отчётности перед проверками.
Операционное сопровождение обучения
Приведите отчётность по программам к одному стандарту для честного анализа загрузки.
Руководители обучения
Смотрите динамику по всей компании и загрузку тренеров перед планированием новых программ.