01
Capture o contexto do local de trabalho
Use o acompanhamento de tempo, horários e contexto da equipe para separar dias de trabalho remoto, híbrido e presencial.
O Hubnity ajuda equipes híbridas a entender padrões de trabalho por localização, ritmo de horários, sinais de ociosidade e contexto dos membros em uma única visão clara.

Visões de desempenho híbrido
Alterne entre os sinais de localização que os gestores precisam sem adicionar gráficos decorativos ou painéis sobrecarregados.
Média de horas
Entenda como os dias remotos, híbridos e presenciais se diferenciam para que os gestores possam planejar cobertura e capacidade com mais contexto. A visão ajuda as equipes a comparar padrões de trabalho sem reduzir o desempenho a uma única métrica isolada.

Como funciona
Revise padrões de trabalho remoto e presencial sem reduzir o desempenho da equipe a um gráfico.
01
Use o acompanhamento de tempo, horários e contexto da equipe para separar dias de trabalho remoto, híbrido e presencial.
02
Revise sinais de localização em linguagem simples, como horários, tempo ocioso e distribuição da equipe.
03
Use as descobertas para melhorar a cobertura, o tempo de foco, os dias de colaboração e os planos de pessoal.

Kit de trabalho híbrido
Mantenha o contexto remoto e presencial conectado aos fluxos diários de tempo e presença.
Apoie a autonomia enquanto dá aos gestores detalhes suficientes para entender os padrões de trabalho.
Use o contexto de localização para planejar cobertura, uso de mesas e janelas de colaboração.
Compare padrões de trabalho por localização sem adicionar ruído visual.
Compara padrões de trabalho por localização para que os gestores possam entender horários, sinais de foco, tempo ocioso e distribuição da equipe entre trabalho remoto e presencial.
Sim. Equipes híbridas podem usar o contexto de localização para melhorar a cobertura, os dias de colaboração e o planejamento de capacidade.
O Hubnity foca em contexto e padrões, em vez de pontos isolados de atividade, ajudando os gestores a tomar decisões melhores.