Regras de horas extras
Defina limites semanais e identifique exceções de horas extras automaticamente.
Roadmap do produto
Revise os totais diários, pausas, tempo ocioso e entradas manuais em um único registro. Compare a semana com sua política de horas extras antes de aprovar e exportar.


Indicador, contexto, ação
O Hubnity mantém o registro de trabalho claro enquanto sua organização mantém o controle da própria política de horas extras e da decisão de aprovação.
Etapa 01
Comece com os totais diários e semanais agrupados por membro, projeto e período.
Etapa 02
Identifique os registros que excedem a escala esperada ou o limite de horas extras da sua organização.
Etapa 03
Revise pausas, tempo ocioso e entradas manuais, confirme o status de aprovação e depois exporte em PDF ou CSV.
Fluxos de trabalho conectados
Abra fluxos de trabalho que já existem no Hubnity ou veja quais recursos de horas extras ainda estão no roadmap.
Defina limites semanais e identifique exceções de horas extras automaticamente.
Roadmap do produto
Mantenha os registros de horas extras conectados às folhas de ponto diárias e às aprovações.
Explorar fluxo de trabalhoRevise o tempo registrado e exporte os registros aprovados em PDF ou CSV.
Explorar fluxo de trabalhoIdentifique projetos que geram horas extras repetidamente e risco de cronograma.
Roadmap do produto
Conecte as horas extras aos padrões de presença e à disponibilidade da equipe.
Roadmap do produto
Conecte o tempo registrado a orçamentos, trabalho faturável e custos de projeto.
Explorar fluxo de trabalhoEncontre respostas sobre visibilidade de horas extras, aprovações, relatórios e registros de trabalho precisos.
Um controlador de horas extras ajuda as equipes a registrar horas adicionais, revisar totais semanais e manter os registros de folha de pagamento mais fáceis de verificar.
Registre primeiro o tempo regular, sinalize as horas extras por período de pagamento e revise-as antes de aprovar a folha de pagamento.
Os membros da equipe podem registrar o tempo em projetos e tarefas para que os gestores vejam os totais diários e semanais.
Use os registros de tempo, compare os totais semanais com a política da sua organização e depois revise o status de aprovação e exporte o período.
Compare as horas trabalhadas com a escala esperada ou o limite da política e depois revise a diferença.