Controle de esforço no currículo
Capture o tempo de desenvolvimento de conteúdo e criação de programas sem adicionar atrito ao fluxo de trabalho de T&D.
Conecte o trabalho de currículo, a entrega dos instrutores e a coordenação de sessões a um tempo de aprendizagem mensurável.
O Hubnity dá às equipes de educação e treinamento um registro claro do desenvolvimento de programas, esforço dos instrutores e cobertura de sessões, para que os líderes melhorem os resultados de aprendizagem com confiança.
Desafios comuns de educação e treinamento
Acompanhe o esforço dos programas de aprendizagem com clareza sem pontos cegos na entrega
As equipes de treinamento lidam com atualizações de currículo, agendas de instrutores e logística de sessões, mas o esforço costuma ficar invisível até que os programas fiquem atrasados. O Hubnity alinha o trabalho de aprendizagem a registros mensuráveis.
- Desafio 01
A entrega de programas não é registrada
O desenvolvimento de currículo, a preparação de sessões e o trabalho de facilitação raramente se consolidam de forma clara nas revisões de desempenho de T&D.
Resultado com o HubnityConstrua registros de aprendizagem confiáveis
Crie uma fonte confiável do esforço em programas em vez de depender de metadados incompletos do LMS.
- Desafio 02
Lacunas de utilização dos instrutores
Os líderes têm dificuldade em ver onde o tempo dos instrutores se perde entre preparação, entrega e acompanhamento.
Resultado com o HubnityDetecte lacunas de cobertura mais rápido
Use dados de atividade claros para identificar turmas com pouca cobertura e gargalos de sessões antes que os programas atrasem.
- Desafio 03
Consolidação manual de aprendizagem
As operações de T&D recriam resumos de sessões manualmente antes das revisões de programas e reuniões com stakeholders.
Resultado com o HubnityAcelere a preparação de revisões de programas
Substitua a limpeza manual de dados por resumos de aprendizagem prontos para revisão.
- Desafio 04
Lacunas de capacidade dos instrutores
A carga de trabalho dos instrutores parece administrável até que novas turmas, atualizações de conteúdo e sessões pontuais comecem a se acumular.
Resultado com o HubnityPlaneje a capacidade dos instrutores com confiança
Identifique instrutores sobrecarregados cedo e reequilibre a cobertura de sessões antes que a entrega seja afetada.
Recursos do departamento
Tudo o que as equipes de T&D precisam para conectar programas a resultados
Do controle de currículo à utilização de instrutores, o Hubnity ajuda as equipes de educação e treinamento a medir esforço, melhorar a cobertura de sessões e fortalecer os relatórios de aprendizagem.
Feito para a função de educação e treinamento: suas próprias responsabilidades, revisões recorrentes e as equipes que ela apoia.
- Panorama da entrega de programas
- Cobertura de utilização de instrutores
- Visibilidade de sessões e turmas
Registros de entrega de sessões
Acompanhe facilitação, entrega de workshops e acompanhamento de alunos com registros consistentes.
Visibilidade da agenda dos instrutores
Veja onde o tempo dos instrutores é gasto entre preparação, sessões ao vivo e atividades pós-sessão.
Controle de sessões virtuais
Separe a entrega presencial em sala de aula do treinamento virtual e das atividades de aprendizagem híbrida.
Sinais de utilização dos instrutores
Identifique instrutores sobrecarregados e reequilibre a cobertura de sessões antes que os programas atrasem.
Relatórios de programas de aprendizagem
Gere resumos claros para revisões de programas, atualizações de stakeholders e relatórios para a liderança.
Fluxo de Trabalho
Do planejamento do programa até relatórios prontos para aprendizagem
O Hubnity ajuda as equipes de educação e treinamento a acompanhar a entrega de programas, resolver gargalos e compartilhar relatórios de aprendizagem consistentes em toda a organização.
O foco é o ciclo operacional interno do departamento e as decisões que ele ajuda a organização como um todo a tomar.
- 01
Planeje a cobertura de programas
Defina prioridades de currículo, atribuições de instrutores e agendas de sessões para cada ciclo de aprendizagem.
- 02
Registre a atividade de aprendizagem
Acompanhe o desenvolvimento de conteúdo, a preparação de sessões e o esforço de facilitação enquanto os programas estão em andamento.
- 03
Classifique o trabalho de entrega
Separe a criação de currículo, a facilitação ao vivo e as atividades de apoio aos alunos para uma análise mais clara.
- 04
Revise o desempenho do programa
Valide a cobertura de sessões, a utilização de instrutores e a qualidade da entrega antes das revisões.
- 05
Publique os relatórios de aprendizagem
Compartilhe resumos claros de programas para o planejamento com stakeholders e iniciativas de estratégia de aprendizagem.
Casos de Uso
Feito para todo tipo de equipe de aprendizagem
Seja você responsável por onboarding corporativo, desenvolvimento de habilidades ou treinamento de conformidade, o Hubnity apoia como sua equipe registra o esforço de educação e treinamento.
Equipes de aprendizagem corporativa
Acompanhe o desenvolvimento de currículo, o esforço dos instrutores e a entrega de sessões com menos registro manual.
Programas de Onboarding
Monitore a preparação de treinamento de novos contratados, sessões ao vivo e acompanhamento entre turmas.
Treinamento de Conformidade
Meça a entrega de sessões obrigatórias e a cobertura de instrutores para relatórios prontos para auditoria.
Operações de Aprendizagem
Padronize os relatórios de programas entre instrutores para uma análise de utilização mais clara.
Liderança de T&D
Revise as tendências de esforço de aprendizagem de toda a organização e a capacidade dos instrutores antes de planejar os próximos programas.