उपस्थिति निगरानी
उपस्थिति ढाँचा ट्र्याक गर्नुहोस् र टिमभर अपवाद समयमै पहिचान गर्नुहोस्।
HR लाई स्पष्ट उपस्थिति, क्षमता, र वर्कफोर्स दृश्यता दिनुहोस्।
Hubnity ले HR र मानव संसाधन टिमलाई उपस्थिति निगरानी गर्न, कार्यभार योजना सुधार्न, र कम प्रशासनिक फलोअपसाथ अनुरूप वर्कफोर्स रेकर्ड कायम राख्न मद्दत गर्छ।
सामान्य HR चुनौतीहरू
वर्कफोर्स सञ्चालनलाई समर्थन गर्नुहोस् म्यानुअल खोजी बिना
म्यानेजर, कर्मचारी, र अनुपालन वर्कफ्लोलाई समर्थन गर्न HR टिमलाई समयमै उपस्थिति र कार्यभार संकेत चाहिन्छ। Hubnity ले रेकर्ड केन्द्रीकृत गर्छ ताकि HR ले समयमै कार्य गर्न सकोस्।
- चुनौती 01
अन्तहीन टाइमसिट खोजी
मानव संसाधन टिमले वर्कफोर्स समर्थनको साटो छुटेका प्रविष्टि खोज्न बहुमूल्य समय खर्च गर्छन्।
Hubnity नतिजाप्रशासनिक बोझ घटाउनुहोस्
रेकर्ड खोज्नमा कम समय र मानिस तथा म्यानेजरलाई समर्थन गर्नमा बढी समय बिताउनुहोस्।
- चुनौती 02
उपस्थिति ब्लाइन्ड स्पट
डेटा विभागभर छरिएको हुँदा कभरेज र उपस्थिति समस्या ढिलो देखा पर्छन्।
Hubnity नतिजाम्यानेजर तालमेल सुधार्नुहोस्
म्यानेजरलाई उपस्थिति, कभरेज, र टिम दबाब बिन्दुमा स्पष्ट संकेत दिनुहोस्।
- चुनौती 03
नीति निरन्तरता अन्तर
स्वीकृति र समय रेकर्ड असंगत हुँदा अनुपालन जाँच प्रतिक्रियात्मक बन्छ।
Hubnity नतिजाअनुपालन आत्मविश्वास सुधार्नुहोस्
नीति निरन्तरता बलियो बनाउन स्वीकृति र रिपोर्टिङ वर्कफ्लो मानकीकरण गर्नुहोस्।
- चुनौती 04
छुटेको क्षमता संकेत
सही कार्यभार प्रवृत्ति बिना HR ले भर्ती वा पुनर्वितरण आत्मविश्वासका साथ योजना बनाउन सक्दैन।
Hubnity नतिजासक्रिय योजना सक्षम गर्नुहोस्
स्टाफिङ, पुनर्वितरण, र बर्नआउट रोकथाम प्रयासलाई मार्गदर्शन गर्न कार्यभार प्रवृत्ति प्रयोग गर्नुहोस्।
विभागीय क्षमताहरू
HR टिमलाई चाहिने सबै कुरा वर्कफोर्स दृश्यता व्यवस्थापन गर्न
उपस्थिति निगरानी र स्वीकृति वर्कफ्लोदेखि योजना र रिपोर्टिङसम्म, Hubnity ले HR टिमलाई सफा वर्कफोर्स डेटासाथ सञ्चालन गर्न मद्दत गर्छ।
मानव संसाधन कार्यका लागि बनेको: यसका आफ्नै जिम्मेवारी, दोहोरिने समीक्षा, र यसले समर्थन गर्ने टिमहरू।
- उपस्थिति पूर्णता सिंहावलोकन
- छुटेको प्रविष्टि अलर्ट
- स्वीकृति वर्कफ्लो स्थिति
टाइमसिट स्थिति ट्र्याकिङ
छुटेका, बाँकी, र स्वीकृत रेकर्ड एउटै अपरेसनल लाइनमा हेर्नुहोस्।
क्षमता इनसाइट
वर्कफोर्स योजना निर्णयलाई समर्थन गर्न टिमअनुसार कार्यभार प्रवृत्ति बुझ्नुहोस्।
स्वीकृति नियन्त्रण
नीति-अनुरूप स्वीकृति प्रवाह लागू गर्नुहोस् र अडिट गर्न मिल्ने रेकर्ड कायम राख्नुहोस्।
अपवाद पत्ता लगाउने
एस्कलेसन बन्नुअघि घण्टा, ओभरटाइम, र स्वीकृतिमा असामान्यता फ्ल्याग गर्नुहोस्।
वर्कफोर्स रिपोर्टिङ
नेतृत्व र अनुपालनका लागि निरन्तर मानव संसाधन सारांश बनाउनुहोस्।
वर्कफ्लो
दैनिक उपस्थितिदेखि कार्यबल योजना स्पष्टतासम्म
Hubnity ले HR टिमलाई रेकर्ड क्याप्चर गर्ने, अपवाद समाधान गर्ने, र वर्कफोर्स इनसाइट साझा गर्ने निरन्तर चक्र चलाउन मद्दत गर्छ।
फोकस विभागको आन्तरिक सञ्चालन चक्र र यसले व्यापक संस्थालाई गर्ने निर्णयमा मद्दत गर्ने कुरामा हुन्छ।
- 01
उपस्थिति संकेत संकलन गर्नुहोस्
सबै टिमभर दैनिक समय र उपस्थिति रेकर्ड जम्मा गर्नुहोस्।
- 02
छुटेका प्रविष्टि समाधान गर्नुहोस्
पेरोल र नीति समयसीमाअघि छुटेका वा अपूर्ण रेकर्डमा फलोअप गर्नुहोस्।
- 03
स्वीकृति नीति लागू गर्नुहोस्
म्यानेजर स्वीकृति पुष्टि गर्नुहोस् र मानक प्रवाहमार्फत समाधान नभएका अपवाद एस्कलेट गर्नुहोस्।
- 04
क्षमता ढाँचा समीक्षा गर्नुहोस्
भर्ती र पुनर्वितरण निर्णयलाई मार्गदर्शन गर्न ओभरटाइम र कार्यभार प्रवृत्ति विश्लेषण गर्नुहोस्।
- 05
HR अन्तर्दृष्टि साझा गर्नुहोस्
नेतृत्वले योजना र नीति समीक्षाका लागि प्रयोग गर्न सक्ने वर्कफोर्स सारांश प्रकाशित गर्नुहोस्।
प्रयोग केसहरू
हरेक प्रकारका लागि बनेको मानव संसाधन सञ्चालन टिम
तपाईंले मुख्य HR सञ्चालन, वर्कफोर्स योजना, वा कर्मचारी कार्यक्रम जे चलाए पनि, Hubnity ले तपाईंको उपस्थिति र अनुपालन वर्कफ्लोलाई समर्थन गर्छ।
HR सञ्चालन
व्यावसायिक इकाईभर निरन्तर उपस्थिति र स्वीकृति ट्र्याक गर्नुहोस्।
मानव संसाधन सञ्चालन
टिम कार्यभार निगरानी गर्नुहोस् र स्वस्थ वर्कफोर्स वितरणलाई समर्थन गर्नुहोस्।
वर्कफोर्स योजना
भर्ती र संगठनात्मक डिजाइनलाई सूचित गर्न क्षमता र ओभरटाइम इनसाइट प्रयोग गर्नुहोस्।
HR व्यवसाय साझेदारहरू
टिम निर्णयका लागि सफा उपस्थिति र प्रदर्शन सन्दर्भसाथ म्यानेजरलाई समर्थन गर्नुहोस्।
कर्मचारी अनुभव टिमहरू
दिगो टिम सञ्चालनलाई समर्थन गर्न नीति पालना र कार्यभार पारदर्शिता सुधार्नुहोस्।