Arakaraho amin'ny toerana iray ny ora ataon'ny mpandray mpiasa, ny asa fandraisana, ny fanadinana, ny asa fandraisana ary ny fampiasana ny ekipa.
Tsara indrindra ho an'ny: Masoivoho fandraisana mpiasa, Orinasa mpanome mpiasa, Orinasa fitadiavana mpitantana. Ireo mari-pahaizana hita dia Ora ataon'ny mpandray mpiasa, Asa fandraisana, Fampiasana ny ekipa. Izany dia manakana ny asa isan'andro tsy hiova ho fanarahana an-tanana.
Toe-javatra miasa amin'ny sehatra
Ity fijery ity dia miorina amin'ny toe-javatra misy amin'ny sehatra: ny asa tsy maintsy raketina, ny ritim-piasana aorian'izany ary ny famindrana andraikitra ilain'ny mpitantana jerena.
Jereo ny toe-javatra miasa manan-danja amin'ity sehatra ity miaraka amin'ity mari-pahaizana ity: Ora ataon'ny mpandray mpiasa.
Jereo ny toe-javatra miasa manan-danja amin'ity sehatra ity miaraka amin'ity mari-pahaizana ity: Asa fandraisana.
Jereo ny toe-javatra miasa manan-danja amin'ity sehatra ity miaraka amin'ity mari-pahaizana ity: Fampiasana ny ekipa.
Fanamboarana ho an'ny sehatra
Ny sakana tsirairay dia mampifandray ny firaketana asa amin'ny toe-javatra misy fiantraikany amin'ity sehatra ity: ny ritim-piasana, ny fanaterana serivisy, ny toerana ary ny fepetra takiana amin'ny fijerena.
Vokatra
Arakaraho ny asa HR sy fandraisana mpiasa ao ambadik'ny fizotry ny fandraisana rehetra tsy manampy asa fitantanana.
Miresaha amin'ny varotraTranga fampiasana ho an'ny Fandraisana mpiasa sy HR
Hubnity dia manome ny ekipa tsirairay firaketana azo ampiasaina momba ny ora fiasan'ny mpiasa, ny asa isan'andro, ny fanatrehana, ny fanaterana ary ny fandrosoana ara-pandaharana.
Irakitra ho azy ny fanatrehan'ny mpiasa, ny ora tetikasa, ny hetsika isan'andro, ny fialan-tsasatra, ny ora fanampiny ary ny fanadihadiana ora fiasan'ny mpiasa.
Andrindrao ny fampiroboroboana fandraisana mpiasa, ny tetikasa fandraisana, ny enta-mavesatry ny mpandray mpiasa, ny fe-potoana ary ny asa HR anatiny.
Arakaraho ny vokatra, ny fanatrehana, ny fahombiazan'ny ekipa, ny fampiasana, ny haavon'ny mpiasa ary ny ekipa HR lavitra.
Fampitahana
Ireo fampitahana ireo dia manampy ny ekipa hisafidy ny fomba fiasa mety alohan'ny hisalasalan'ny firaketana ora, ny antsipiriany momba ny karama, na ny tatitra momba ny fahombiazana.
Ny firaketana an-tanana dia mahatonga ny fijerena ny ora voarakitra, ny fialan-tsasatra, ny ora fanampiny ary ny toe-javatra momba ny asa ho miadana kokoa. Hubnity dia mitazona ireo firaketana ireo voarafitra ao anaty fomba fiasa iray.
Ny takelaka dia mizara ny asa amin'ny rakitra sy tompony samihafa. Hubnity dia mampifandray ny ora fiasan'ny mpiasa, ny hetsika isan'andro ary ny tatitra alohan'ny hisalasalan'ny angona.
Ny ekipa dia mampiasa Hubnity hampifandray ny fanaraha-maso ny ora, ny fahitana ny hetsika, ny tabilao ora ary ny tatitra tsy misy ambaratonga fitantanana fanampiny.
Fomba fiasa mifandraika
Valiny mazava momba ny fanamboarana, ny fahitana, ny tatitra ary ny fomba fiasa tokony hitokisan'ny ekipa.
Hubnity dia manampy ny ekipa hirakitra ny ora fiasan'ny mpiasa, ny fialan-tsasatra, ny ora fanampiny, ny asa ary ny toe-javatra momba ny asa ho an'ny Fandraisana mpiasa sy HR. Mampifandray ireo firaketana ireo amin'ny tabilao ora, ny tatitra, ny fanondranana ary ny fahitana isan'andro momba ny ekipa izy.
Ny ora fiasana, ny fialan-tsasatra, ny ora fanampiny ary ny firaketana voarakitra dia azo jerena amin'ny tranonkala, solosaina ary finday.
Eny. Hubnity dia manohana ny asa any amin'ny biraonao, lavitra, mitambatra, any an-tsaha ary amin'ny finday, mba hitazonan'ny ekipa firaketana mitovy eo amin'ny toerana sy tetikasa.
Hubnity dia manampy amin'ny fanomanana tatitra mazava kokoa momba ny ora fiasan'ny mpiasa, ny famantarana vokatra, ny ora fanampiny, ny fijerena tetikasa ary ny drafitra miasa.
