Fampiasana
Tazony maharitra ny haavon'ny enta-mangidy
Ampitahao amin'ny fahafahana misy ny asa arahina mba hijanonan'ny ekipa ho mahomby tsy mivarina amin'ny enta-mangidy loatra.
Alahatra ny fahafahana alohan'ny hahatonga lasa sakana ny enta-mangidy.
Ny Hubnity dia manampy ny fandidiana sy ny mpitantana hampifandanja ny fahafahana, ny fangatahan'ny tetikasa ary ny fampiasana mba hahafahan'ny ekipa manao famatsiana tsy misy enta-mangidy loatra.
Endri-javatra momba ny fandrafetana fahafahana
Alahatra ny ekipa araka ny fahafahana tena izy, fa tsy fanombantombanana tsara ihany.
Tazony akaiky ny fampiasana, ny fahafahana, ny teti-bola ary ny fangatahan'ny tetikasa mba hahafahan'ny mpitantana manao fanapahan-kevitra milamina kokoa momba ny mpiasa.
Teti-bola
Alahatra ny loharanon-kery araka ny fetran'ny tetikasa
Ampifandraiso amin'ny teti-bolan'ny tetikasa, ny ora nomanina ary ny fandaharam-potoanan'ny famatsiana ny ezaky ny ekipa alohan'ny hisian'ny lany tsy voafehy.
Fahafahana
Ampiasao ho votoatin'ny fandrafetana ny firaketana asa amin'izao fotoana
Jereo ny asa arahina, ny fangatahan'ny tetikasa ary ny votoatin'ny fiatoana alohan'ny hanapahan-kevitra izay ilain'ny ekipa fanamarihana.
Faminaniana
Hita aloha kokoa ny banga amin'ny mpiasa amin'ny ho avy
Ampiasao ny fironan'ny asa hahafantarana rehefa mety mila olona betsaka kokoa, laharam-pahamehana mazava kokoa, na fanovana sehatry ny asa ny tetikasa.
Fijerin'ny fandrafetana
Omeo toerana fanombohana mazava ny famerenana ny fahafahana rehetra.
Sarintanin'ny fahafahana
Jereo hoe iza no manana toerana ary iza no mavesatra
Omeo fijerin'ny fandrafetana ny mpitantana izay mampifandanja ny enta-mangidy, ny fahafahana ary ny fangatahan'ny tetikasa amin'ny toerana iray. Manampy ny mpitarika izany hahita izay hanendrena asa vaovao, izay hiarovana ny fifantohana, ary izay mety mila drafitra mahay kokoa ho an'ny daty farany.
Fangatahan'ny tetikasa
Ampifanarahy ny ezaka amin'ny asa tena mila fitandremana
Takarina izay ahatehirizan'ny tetikasa mandeha ny fotoana mba hahafahan'ny fandidiana manova alohan'ny hampahataran'ny sakana ny famatsiana. Afaka mampitaha ny ezaka tena izy amin'ny fahamehana ny tetikasa ny mpitantana ary mamindra loharanon-kery alohan'ny hahatonga olana amin'ny mpanjifa ny fahatarana kely.
Hafainganam-pandrafetana
Ataovy fahazarana azo averina ny famerenana ny fahafahana isan-kerinandro
Jereo ny tsindry amin'ny mpiasa sy ny loza amin'ny famatsiana tsy manamboatra takelaka indray isan-kerinandro. Mahazo hafainganam-pandrafetana milamina kokoa ny ekipa satria ny firaketana asa mitovy no manohana ny fanapahan-kevitra momba ny sehatry ny asa sy ny fandaharam-potoana.
Ahoana no fiasany
Mifindra avy amin'ny asa arahina mankany amin'ny drafitry ny mpiasa azo tanterahina.
Ny fandrafetana fahafahana dia tokony ho toy ny hafainganam-pandidiana isan-kerinandro, fa tsy tetikasa takelaka hafa.
01
Raiso ny asa tena izy
Ampiasao ho fototry ny fandrafetana ny ora arahina, ny tetikasa ary ny famantarana hetsika.
02
Ampitahao ny fangatahana amin'ny fahafahana
Jereo ny fampiasana sy ny tsindry amin'ny tetikasa alohan'ny hanendrena asa bebe kokoa ho an'ny ekipa.
03
Avereno alahatra alohan'ny hahatarana ny famatsiana
Ovay ny olona, ny fandaharam-potoana na ny sehatry ny asa miaraka amin'ny votoaty ampy mba hitazonana ho azo tanterahina ny drafitra.
FAQ
Fandrafetana fahafahana, tsy misy zavona amin'ny fandrafetana
Omeo votoaty ampy ny mpitantana hanomana ny enta-mangidy tsy manamboatra ny tatitra mitovy isan-kerinandro.
Ny rindrambaiko fandrafetana fahafahana dia manampy ny ekipa hampitaha ny ora fiasana misy amin'ny fangatahan'ny tetikasa mba hisorohan'ny mpitantana ny enta-mangidy loatra, ny fampiasana tsy ampy ary ny fahatarana amin'ny famatsiana.
Ny Hubnity dia mampiray ny ora arahina, ny tetikasa ary ny fironana amin'ny hetsika mba hanombohan'ny fanapahan-kevitra momba ny fahafahana amin'ny angon'ny asa tena izy fa tsy amin'ny tombantombana an-tanana.
Eny. Ny fijerin'ny fahafahana dia mampiseho aloha kokoa ny tsindry amin'ny enta-mangidy, ka afaka manova ny fanendrena ny mpitantana alohan'ny hijanonan'ny ekipa mavesatra loatra.
Eny. Ny masoivoho dia afaka mampiasa ny fandrafetana fahafahana hampitahana ny fangatahan'ny mpanjifa, ny teti-bolan'ny tetikasa ary ny fahafahan'ny ekipa alohan'ny handraisana asa bebe kokoa.