Fanaraha-maso ny fiatoana
Arahaba ny lamin'ny fiatoana ary fantaro aloha ny tsy fahita mahazatra manerana ny ekipa.
Omeo ny HR fahitana fiatoana, fahafahana ary mpiasa mazava kokoa.
Ny Hubnity dia manampy ny ekipan'ny HR sy People Ops hanara-maso ny fiatoana, hanatsara ny fandrafetana enta-mangidy ary hitazona firaketana mpiasa mifanaraka amin'ny lalàna miaraka amin'ny fanaraha-maso fitantanana kely kokoa.
Fanamby mahazatra amin'ny HR
Tohano ny fandidiana mpiasa tsy misy fanenjehana an-tanana
Ny ekipan'ny HR dia mila famantarana ara-potoana momba ny fiatoana sy ny enta-mangidy hanohanana ny mpitantana, ny mpiasa ary ny fizotran'ny fanarahan-dalàna. Ny Hubnity dia mampiray ny firaketana mba hahafahan'ny HR mihetsika aloha kokoa.
- Fanamby 01
Fanenjehana fisie ora tsy misy farany
Ny ekipan'ny People Ops dia mandany fotoana sarobidy manenjika fidirana tsy hita fa tsy manohana ny mpiasa.
Vokatra avy amin'ny HubnityAhenao ny enta-mangidin'ny fitantanana
Ahenao ny fotoana anenjehana firaketana ary ampitomboy ny fotoana fanohanana ny olona sy ny mpitantana.
- Fanamby 02
Toerana jamba amin'ny fiatoana
Miseho tara ny olana momba ny fandrakofana sy ny fiatoana rehefa miparitaka manerana ny departemanta ny angona.
Vokatra avy amin'ny HubnityAnatsaro ny fifanarahan'ny mpitantana
Omeo famantarana mazava kokoa momba ny fiatoana, ny fandrakofana ary ny teboka tsindry amin'ny ekipa ny mpitantana.
- Fanamby 03
Banga amin'ny fitoviana amin'ny politika
Lasa mifototra amin'ny valiny ny fanamarinana ny fanarahan-dalàna rehefa tsy mitovy ny firaketana fankatoavana sy ora.
Vokatra avy amin'ny HubnityAnatsaro ny fahatokisana amin'ny fanarahan-dalàna
Ataovy mitovy ny fizotran'ny fankatoavana sy tatitra hanamafisana ny fitoviana amin'ny politika.
- Fanamby 04
Famantarana fahafahana tsy hita
Tsy afaka mandrafitra amim-pahatokiana ny fandraisana mpiasa na ny fizarana indray ny HR raha tsy misy fironana marina amin'ny enta-mangidy.
Vokatra avy amin'ny HubnityAlefaso ny fandrafetana mialoha
Ampiasao ny fironana amin'ny enta-mangidy hitarihana ny fandraisana mpiasa, ny fizarana indray ary ny ezaka fisorohana ny havizanana.
Fahaizan'ny sampana
Izay rehetra ilain'ny ekipan'ny HR mba hitantana ny fahitana mpiasa
Manomboka amin'ny fanaraha-maso ny fiatoana sy ny fizotran'ny fankatoavana ka hatramin'ny fandrafetana sy ny tatitra, ny Hubnity dia manampy ny ekipan'ny HR hiasa miaraka amin'ny angon'ny mpiasa madio kokoa.
Natao ho an'ny sampana mpiasa (HR): ny andraikiny manokana, ny famerenana miverimberina ary ny ekipa tohanany.
- Topimaso momba ny famaranana fiatoana
- Fampandrenesana fidirana tsy hita
- Satan'ny fizotran'ny fankatoavana
Fanarahana ny satan'ny fisie ora
Jereo ao anaty laharan'ny fandidiana iray ny firaketana tsy hita, miandry ary voankatoka.
Hevitra momba ny fahafahana
Takarina ny fironana amin'ny enta-mangidy araka ny ekipa mba hanohanana ny fanapahan-kevitra momba ny fandrafetana mpiasa.
Fifehezana ny fankatoavana
Ampiharo ny fizotran'ny fankatoavana mifanaraka amin'ny politika ary tazony ny firaketana azo hamarinina.
Fahitana ny tsy fahita mahazatra
Manaova marika ny tsy fahita mahazatra amin'ny ora, ora fanampiny ary fankatoavana alohan'ny hitarihany fampiakarana.
Tatitra momba ny mpiasa
Mamoròna fintina momba ny fandidiana olona mitovy ho an'ny mpitarika sy ny fanarahan-dalàna.
Fizotra
Avy amin'ny fanatrehana isan'andro hatrany amin'ny fahazavan'ny fandaharana ny mpiasa
Manampy ny ekipan'ny HR i Hubnity handeha amin'ny tsingerina tsy miova amin'ny fandraketana, famahana ny tsy fahita hatrany ary fizarana ny fanadihadiana momba ny mpiasa.
Ny fifantohana dia ny tsingerin'ny fandidiana anatiny amin'ny sampana sy ny fanapahan-kevitra manampy ny fikambanana lehibe kokoa.
- 01
Angony ny famantarana fanatrehana
Angony ny firaketana isan'andro momba ny fotoana sy ny fanatrehana eo amin'ny ekipa rehetra.
- 02
Vahao ny fidirana tsy hita
Araho ny firaketana tsy hita na tsy feno alohan'ny fetra fandoavana karama sy politika.
- 03
Ampiharo ny politikan'ny fankatoavana
Ekeo ny fankatoavan'ny mpitantana ary ampitaino any amin'ny sehatra ambony ny tsy fahita mbola tsy voavaha amin'ny alalan'ny fizotra mahazatra.
- 04
Jereo ny lamin'ny fahaizana
Diniho ny fironana amin'ny ora fanampiny sy ny enta-mavesatra mba hitarihana ny fanapahan-kevitra momba ny fandraisana mpiasa sy ny famaparana indray.
- 05
Zarao ny fanadihadiana HR
Havoaka ny famintinana momba ny mpiasa azon'ny mpitarika ampiasaina amin'ny fandaharana sy ny famerenana politika.
Tranga fampiasana
Natao ho an'ny karazana rehetra ekipan'ny fitantanana ny olona
Na mitantana asa fototra momba ny mpiasa ianao, na mandrindra ny mpiasa, na mandrafitra fandaharana ho an'ny mpiasa, Hubnity dia manohana ny fizotran'ny fanarahana ny fanatrehana sy ny fanarahan-dalàna.
Fitantanana HR
Arahaba tsy miova ny fanatrehana sy ny fankatoavana eo amin'ny sampana rehetra.
Fitantanana ny olona
Arahaba ny enta-mavesatry ny ekipa ary tohano ny fizarana mpiasa mahasoa kokoa.
Fandaharana ny mpiasa
Ampiasao ny fanadihadiana momba ny fahaizana sy ny ora fanampiny mba hitarihana ny fandraisana mpiasa sy ny firafitry ny fikambanana.
Mpiara-miasa HR amin'ny orinasa
Tohano ny mpitantana amin'ny toe-javatra mazava kokoa momba ny fanatrehana sy ny fahombiazana ho an'ny fanapahan-kevitry ny ekipa.
Ekipan'ny traikefa mpiasa
Tatavao ny fanarahana ny politika sy ny fisehoan-toerana momba ny enta-mavesatra mba hanohanana ny fiasan'ny ekipa maharitra.