Un unico sistema per ogni modo di lavorare in team.
Offri a team da remoto, ibridi, sul campo, in ufficio e globali il flusso di lavoro giusto senza suddividere i dati sulla forza lavoro tra strumenti scollegati.
Scegli il tuo modello operativo
Trova la pagina in base a come lavora il tuo team
Questa sezione non è organizzata per settore, ma per modello di lavoro: dove si trovano le persone, come si muovono e cosa devono vedere i manager senza aggiungere lavoro amministrativo.
Fondamenta della forza lavoro
Un unico ritmo operativo per ogni modello di team
Ogni tipo di team ha una propria pagina, mentre la promessa di fondo resta coerente: registri orari accurati, maggiore visibilità e meno amministrazione manuale.
Monitora ogni dipendente
Registra ore lavorate, presenze, straordinari, pause e registri pronti per le buste paga da qualsiasi luogo.
Gestisci i team ovunque
Mantieni collegati dipendenti d'ufficio, lavoratori da remoto, personale mobile, team sul campo e uffici internazionali.
Migliora la visibilità sulla forza lavoro
Monitora produttività, utilizzo, avanzamento progetti, costi del lavoro e performance del team da un'unica dashboard.
Guida al routing dei team
Scegli la pagina del team in base al modello di lavoro
Abbina il modo in cui lavorano i dipendenti ai registri di cui i manager devono potersi fidare.
Domande sulla scelta del flusso di lavoro giusto per il team
Inizia da come i dipendenti lavorano giorno per giorno, poi abbina la pagina al contesto di cui i manager hanno bisogno.
Significa scegliere un flusso di lavoro in base a come le persone lavorano davvero: da remoto, ibrido, sul campo, mobile, in ufficio, a livello internazionale o con registri individuali per dipendente.
Sì. Hubnity può supportare team che combinano dipendenti d'ufficio, personale mobile, collaboratori esterni, lavoratori da remoto e manager all'interno di un'unica organizzazione.
Sì. Ogni modello di team collega ore lavorate, presenze, straordinari, pause, contesto delle attività e reportistica per i manager in un flusso di lavoro pratico.
Inizia dal modello di team che oggi crea il maggior problema di reportistica: lavoro distribuito, lavoro in cantiere, percorsi mobili, copertura d'ufficio o team transfrontalieri.