Satu sistem untuk setiap cara tim bekerja.
Beri tim remote, hibrida, lapangan, kantor, dan global alur kerja yang tepat tanpa memecah data tenaga kerja ke berbagai alat yang terpisah.
Pilih model operasional Anda
Temukan halaman menurut cara kerja tim Anda
Bagian ini tidak diatur menurut industri, melainkan menurut pola kerja: di mana orang berada, bagaimana mereka berpindah, dan apa yang perlu dilihat manajer tanpa menambah pekerjaan administrasi.
Fondasi tenaga kerja
Satu ritme operasional untuk setiap model tim
Setiap jenis tim punya halamannya sendiri, dengan janji inti yang tetap sama: catatan waktu akurat, visibilitas lebih jelas, dan administrasi manual lebih sedikit.
Lacak setiap karyawan
Catat jam kerja, kehadiran, lembur, istirahat, dan catatan siap payroll dari lokasi mana pun.
Kelola tim di mana saja
Jaga karyawan kantor, pekerja jarak jauh, staf mobile, tim lapangan, dan kantor internasional tetap terhubung.
Tingkatkan visibilitas tenaga kerja
Pantau produktivitas, utilisasi, progres proyek, biaya tenaga kerja, dan kinerja tim dari satu dasbor.
Panduan rute tim
Pilih halaman tim berdasarkan pola kerja
Sesuaikan cara karyawan bekerja dengan catatan yang bisa dipercaya manajer.
Pertanyaan tentang memilih alur kerja tim yang tepat
Mulailah dari cara karyawan bekerja sehari-hari, lalu cocokkan halaman dengan konteks yang dibutuhkan manajer.
Artinya memilih alur kerja berdasarkan cara orang benar-benar bekerja: remote, hibrida, lapangan, seluler, kantor, internasional, atau catatan karyawan individu.
Ya. Hubnity dapat mendukung tim yang menggabungkan karyawan kantor, staf seluler, kontraktor, pekerja remote, dan manajer dalam satu organisasi.
Ya. Setiap model tim menghubungkan jam karyawan, kehadiran, lembur, istirahat, konteks aktivitas, dan pelaporan manajer ke alur kerja yang praktis.
Mulailah dari pola tim yang saat ini menimbulkan masalah pelaporan terbesar: kerja terdistribusi, kerja di lokasi proyek, rute seluler, cakupan kantor, atau tim lintas negara.